2021年初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在組織中消除了各部門之間的界限、國內(nèi)業(yè)務(wù)與跨國業(yè)務(wù)的界限、不同層次工作之間的界限,以及組織與其客戶和供應(yīng)商之間界限的組織,這是(   )的特點(diǎn)。【單選題】

A.內(nèi)部組織

B.綜合組織

C.戰(zhàn)略性組織

D.無邊界組織

正確答案:D

答案解析:無邊界組織打破各部門之間的界限,提高組織對客戶的反應(yīng)速度。

2、下列(   )對行為的決定作用更大。【單選題】

A.弱的態(tài)度

B.強(qiáng)的態(tài)度

C.自我意識高

D.自我意識低

正確答案:B

答案解析:擁有足夠多的信息就可以增強(qiáng)態(tài)度,同時讓某個人參與到態(tài)度對象中來,提高態(tài)度的強(qiáng)化性。

3、培訓(xùn)開發(fā)的主要目的是()。【多選題】

A.幫助員工勝任本職工作

B.提高組織或個人績效

C.增強(qiáng)組織或個人的適應(yīng)能力

D.增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感

E.提高個人意識水平

正確答案:A、B、C、D

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)和人力資源管理中的招聘、績效考核、薪酬管理等環(huán)節(jié)是密不可分的,貫穿于人力資源管理的各個環(huán)節(jié)。組織實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)主要有以下幾個目的:①幫助員工勝任本職工作;②提高組織或個人績效;③增強(qiáng)組織或個人的適應(yīng)能力;④增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感。

4、下列各項(xiàng)不屬于基礎(chǔ)知識教育的培訓(xùn)與開發(fā)的是()?！締芜x題】

A.向新員工介紹公司發(fā)展史

B.公司的組織和運(yùn)營情況

C.外語訓(xùn)練

D.產(chǎn)品知識介紹

正確答案:D

答案解析:基礎(chǔ)知識教育的培訓(xùn)與開發(fā)主要包括:向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等,還包括員工的成人學(xué)歷教育和外語培訓(xùn)等。產(chǎn)品知識介紹屬于專業(yè)知識培訓(xùn)。

5、受科學(xué)管理思想的影響,企業(yè)中關(guān)于人的管理出現(xiàn)的新特點(diǎn)是(   )。【多選題】

A.越來越多使用調(diào)查研究的方法

B.根據(jù)"時間一動作分析"提供精確的計(jì)算定額的方法

C.采用"薪水挑選工人"的方法

D.生產(chǎn)工具、操作工藝提高了生產(chǎn)效率

E.采用"工作挑選工人"的方法

正確答案:A、B、D、E

答案解析:受到科學(xué)管理思想的影響，企業(yè)中關(guān)于人的管理出現(xiàn)了新的特點(diǎn)：調(diào)查研究的科學(xué)方法代替了個人經(jīng)驗(yàn)；“時間一動作分析”提供了精確的計(jì)算定額的方法；生產(chǎn)工具、操作工藝、作業(yè)環(huán)境、原材料的標(biāo)準(zhǔn)化，為生產(chǎn)效率的提高開辟了廣闊的背景；“工作挑選工人”的原則，大大加強(qiáng)了企業(yè)的管理職能，使依法治廠成為可能。

6、案例中主要涉及的是培訓(xùn)與開發(fā)的(   )目的?！究陀^案例題】

A.對現(xiàn)有員工進(jìn)行的培訓(xùn)與開發(fā),使其技能和能力得以提高、完善和充實(shí),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件

B.增強(qiáng)組織或個人的適應(yīng)能力

C.增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感

D.對新員工進(jìn)行培訓(xùn),使其盡早掌握企業(yè)的各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度

正確答案:A

答案解析:組織實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)主要有以下幾個目的:幫助員工勝任本職工作;提高組織或個人的績效;增強(qiáng)組織或個人的適應(yīng)能力;增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感;案例中提到的都是公司的現(xiàn)有員工從普通員工晉升到總經(jīng)理的過程,是其能力和技能不斷提高的過程。

7、小道消息的特點(diǎn)有(   )?！究陀^案例題】

A.有一定的準(zhǔn)確性

B.傳播速度快

C.難以防止

D.很難發(fā)布

正確答案:A、B、C

答案解析:小道消息特點(diǎn)主要有具有一定的準(zhǔn)確性,有研究表明大約小道消息中的四分之三是準(zhǔn)確的;傳播速度快,快于絕大多數(shù)正式溝通網(wǎng)絡(luò);三是小道消息有不同尋常的穿越嚴(yán)密公司保密屏障的能力。

8、在本案例中,趙某更換崗位后,工作滿意度提高是由()的因素決定的。【客觀案例題】

A.公平的待遇

B.工作的挑戰(zhàn)性

C.良好的環(huán)境

D.員工人格與工作搭配

正確答案:D

答案解析:員工的人格與工作的匹配能夠提高工作滿意度,員工會發(fā)現(xiàn)自己的能力、特長、風(fēng)格正好符合工作的要求,并且在這些工作中更有可能獲得成功,從而體驗(yàn)到快樂,獲得滿足感。

9、勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過( )?！締芜x題】

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.6個月

正確答案:B

答案解析:勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

10、招聘到的員工試用期一般不超過()個月?！究陀^案例題】

A.3

B.4

C.5

D.6

正確答案:A

答案解析:常識題