2021年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第九章 培訓(xùn)與開發(fā)5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的基本方法不包括(   )。【單選題】

A.績效分析

B.任務(wù)分析法

C.查閱工作說明書

D.觀察法

正確答案:D

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的基本方法有下列幾種:申報法、問卷法、面談法、任務(wù)分析法、績效分析法、查閱工作說明書。

2、下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)理解錯誤的是(   )?！締芜x題】

A.培訓(xùn)與開發(fā)作為人力資源管理的唯一核心要素,是傳統(tǒng)組織管理的一個重要手段和方法

B.培訓(xùn)是指組織通過學(xué)習(xí)性活動,有計劃地給員工傳授其工作所需要的知識、技能,以及應(yīng)具備的工作態(tài)度,從而使員工能夠勝任工作,并實現(xiàn)組織目標的過程

C.培訓(xùn)的目標就是讓員工掌握具體培訓(xùn)項目所包含的知識、技能,樹立正確的態(tài)度,并能夠在工作中將它們轉(zhuǎn)化成為促進工作績效的行為

D.開發(fā)是指組織著眼于未來的變化和長遠目標,為員工能夠適應(yīng)技術(shù)和組織的發(fā)展而提供的學(xué)習(xí)過程

正確答案:A

答案解析:培訓(xùn)與開發(fā)作為人力資源管理的一個核心要素,是現(xiàn)代組織管理的一個重要手段和方法。

3、組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的缺點(   )?！径噙x題】

A.學(xué)習(xí)的效率會受到指導(dǎo)和訓(xùn)練的質(zhì)量的影響

B.受訓(xùn)練環(huán)境的影響

C.受訓(xùn)人將培訓(xùn)開發(fā)課上學(xué)到的知識、技能向工作情境遷移時會存在著不同程度的困難

D.,速度慢、效果不靈敏

E.有時受訓(xùn)員工較難快速地掌握所要求的基本技能

正確答案:A、B、E

答案解析:組織內(nèi)崗位培訓(xùn)與開發(fā)的缺點是學(xué)習(xí)的效率會受到指導(dǎo)和訓(xùn)練的質(zhì)量、受訓(xùn)環(huán)境的影響,有時受訓(xùn)員工較難快速地掌握所要求的基本技能。

4、該公司在培訓(xùn)中采用講授法的缺點是()?！究陀^案例題】

A.受訓(xùn)人員不能主動參與培訓(xùn)開發(fā)

B.耗費太多的時間和經(jīng)費

C.只能從講授者的演講中被動、有限度地思考和吸收

D.不能同時對學(xué)員實施集體培訓(xùn)開發(fā)

正確答案:A、C

答案解析:講授法的優(yōu)點是可以對多數(shù)受訓(xùn)人員同時進行培訓(xùn)與開發(fā),不必耗費太多的時間與經(jīng)費;缺點是受訓(xùn)人員不能主動參與培訓(xùn)與開發(fā),只能從講授者的演講中被動、有限度地思考與吸收。

5、組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開發(fā)的優(yōu)點在于()?！締芜x題】

A.現(xiàn)實性

B.現(xiàn)實性和即時性

C.即時性

D.實用性

正確答案:B

答案解析:組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開發(fā)的優(yōu)點是其具有現(xiàn)實性和即時性。個人的工作、學(xué)習(xí)和拓展專門知識同時進行;理論與實踐能夠及時地結(jié)合,特別是那些將學(xué)習(xí)目標作為績效管理內(nèi)容的情況,學(xué)習(xí)能夠自然而然地發(fā)生。