各位小伙伴注意了！經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。參加考試并成績合格者，獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。為了幫助大家更好地備考，幫考網(wǎng)帶來了考試相應(yīng)知識點供大家學(xué)習(xí)，一起來看看吧！

促進就業(yè)的法律規(guī)定 [了解]:

（1）積極的就業(yè)政策。

（2）勞動者自主擇業(yè)。

（3）市場調(diào)節(jié)就業(yè)。

（4）政府促進就業(yè)。

用人單位在促進就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)[了解]:

(1)用人單位依法享有自主用人的權(quán)利。用人單位的自主用人權(quán)，是指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量和用工形式及工資報酬待遇等。

(2)用人單位應(yīng)當依法保障勞動者的合法權(quán)益。勞動者的合法權(quán)益，主要是指我國《勞動法》規(guī)定的平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利和享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

對特殊就業(yè)群體的促進就業(yè)措施[了解]:

(一)高校畢業(yè)生。

(二)農(nóng)村勞動力。

(三)殘疾人。

(四)傳染病病原攜帶者。

(五)退役軍人。

禁止使用童工的法律規(guī)定[了解]:

根據(jù)《勞動法》《未成年人保護法》《義務(wù)教育法》《禁止使用童工的規(guī)定》等法律、法規(guī)規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

知識點五：就業(yè)準入制度

根據(jù)《勞動法》和《職業(yè)教育法》有關(guān)規(guī)定，對從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)(工種)的勞動者，必須經(jīng)過培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗。

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