各位小伙伴注意了！經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。參加考試并成績(jī)合格者，獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。為了幫助大家更好地備考，幫考網(wǎng)帶來了考試相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)供大家學(xué)習(xí)，一起來看看吧！

職業(yè)技能鑒定[了解]:

《勞動(dòng)法》第六十九條規(guī)定國家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定。根據(jù)這一法律規(guī)定，職業(yè)技能鑒定是指按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，由考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的專業(yè)知識(shí)及實(shí)際操作技能做出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)的一項(xiàng)考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照性考試。勞動(dòng)者通過鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是表明其職業(yè)技能水平的憑證。職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)[了解]:

(一)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

國家職業(yè)資格等級(jí)分為初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))、技師(二級(jí))、高級(jí)技師(一級(jí))五個(gè)等級(jí)。

(二)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是衡量工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作能力的尺度，是對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)、鑒定的基本依據(jù)。工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是按不同工種、不同等級(jí)制定的，包括”知識(shí)要求”“技能要求”“工作實(shí)例”三部分。

用人單位自主用人權(quán)[了解]:

用人單位依法享有自主用人的權(quán)利。

用人單位自主用人權(quán)也體現(xiàn)在自主決定招用人員的方式。用人單位自主招用人員的途徑主要有:委托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)中介機(jī)構(gòu)；參加職業(yè)招聘洽談會(huì)；委托報(bào)紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)站等大眾傳播媒介發(fā)布招聘信息；利用本企業(yè)場(chǎng)所、企業(yè)網(wǎng)站等途徑發(fā)布招聘信息。

法定用工形式[了解]:

①勞動(dòng)合同用工，又稱全日制用工。這種用工形式是由用人單位與勞動(dòng)者直接建立勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。

②勞務(wù)派遣用工。這種用工形式存在三方關(guān)系，即勞務(wù)派遣單位與用工單位之間通過訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，將由勞務(wù)派遣單位招用的勞動(dòng)者派遣至用工單位工作。

③非全日制用工。這種用工形式中，勞動(dòng)者可以同時(shí)與一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但在每個(gè)用人單位的工作時(shí)間每周都不能超過24小時(shí)。

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