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勞動法的概念[了解]:

狹義的勞動法是指自1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》。

廣義的勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，包括國家制定的所有勞動法律、法規(guī)和規(guī)章等。

勞動法的調(diào)整對象[了解]:

勞動法的調(diào)整對象主要是勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系。

(一)勞動關(guān)系

勞動關(guān)系是勞動者在運用勞動能力，實現(xiàn)社會勞動過程中與用人單位之間通過勞動合同確定的一種社會關(guān)系。

勞動關(guān)系的主要特征是：

(1)勞動關(guān)系是勞動者與用人單位基于用工事實和勞動合同發(fā)生的社會關(guān)系。

(2)勞動關(guān)系只能在勞動者和用人單位之間產(chǎn)生。

(3)勞動關(guān)系是具有人身關(guān)系、財產(chǎn)關(guān)系屬性的社會關(guān)系。

(4)勞動關(guān)系既具有法律上的平等性，又具有實現(xiàn)這種關(guān)系的隸屬性。

(二)與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系

①因?qū)趧恿κ袌霰O(jiān)督管理而發(fā)生的社會關(guān)系。

②因?qū)嵤┥鐣ｋU制度而發(fā)生的社會關(guān)系。

③因用人單位工資總量宏觀調(diào)控和實施最低工資保障而發(fā)生的社會關(guān)系。

④因勞動爭議調(diào)解和仲裁而發(fā)生的社會關(guān)系。

⑤因監(jiān)督檢查勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況而發(fā)生的社會關(guān)系。

⑥因工會組織職工參與民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益而發(fā)生的社會關(guān)系。

⑦因勞動安全衛(wèi)生管理和服務(wù)而發(fā)生的社會關(guān)系。

這些社會關(guān)系和勞動關(guān)系構(gòu)成一個相對獨立的領(lǐng)域，統(tǒng)一由勞動法調(diào)整。

我國勞動法的適用范圍[了解]:

《勞動法》第二條規(guī)定在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。符合上述規(guī)定的用人單位、勞動者屬于勞動法的適用范圍。

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