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作業(yè)能力[了解]:

(一)作業(yè)能力的概念

作業(yè)能力，即完成某種作業(yè)所具備的生理、心理特征。這些生理、心理特征可以從作業(yè)者單位作業(yè)時間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量間接地體現(xiàn)出來。

(二)影響作業(yè)能力的主要因素

(1)生理因素

(2)環(huán)境因素

(3)工作條件和性質(zhì)

作業(yè)疲勞[了解]:

(一)作業(yè)疲勞的外在表現(xiàn)及產(chǎn)生原因

1、在心理疲勞中，有兩種現(xiàn)象容易被人忽視,需要引起特別注意。

①心理阻滯。即勞動者在從事需要保持一定警覺水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時，自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象。②心理飽和。即勞動者長時間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動時,心理活動能力逐漸下降,最后感到精疲力竭，以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象。

2、作業(yè)疲勞的產(chǎn)生原因如下:

①工作環(huán)境因素。

②生理因素。

③心理因素。

(二)作業(yè)疲勞測定的方法

監(jiān)測作業(yè)疲勞的基本方法分為四類:生化法、生理心理測試法、他覺觀察和主訴癥狀法、工作績效測定法

勞動強度[了解]:

(一)勞動強度的概念

勞動強度表明生產(chǎn)過程中的體力消耗和緊張程度,也可以說是勞動力消耗的密集程度。 它是用來計算單位時間勞動力消耗的一個指標(biāo)。

(二)體力勞動強度的分級

(1)根據(jù)勞動時的氧氣消耗劃分。

(2)根據(jù)能量消耗劃分。

(3)根據(jù)勞動時一些生理指標(biāo)變動情況劃分。

(4)根據(jù)我國人民的飲食菅養(yǎng)及各種活動的能量代謝需要劃分。

(5)根據(jù)勞動強度指數(shù)劃分。1983年提出了按勞動強度指數(shù)來劃分體力勞動強度等級的《體力勞動強度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)(GB3869—1983),并于1997年做了修訂(GB 3869—1997)。

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