2020年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》中規(guī)定企業(yè)繳費比例一般不得超過企業(yè)職工工資總額的(   )。【單選題】

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

正確答案:B

答案解析:本題考查養(yǎng)老保險的繳納。1997年7月國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定企業(yè)繳費比例一般不得超過企業(yè)職工工資總額的20%,因此答案為B。

2、最早創(chuàng)立工作績效評價體系的是(   )?！締芜x題】

A.羅伯特.歐文

B.泰羅

C.閔斯特伯格

D.霍桑

正確答案:A

答案解析:歐文創(chuàng)建了最早的工作績效評價體系,將一個木塊的四面分別涂成不同顏色,分別代表優(yōu)秀、良好、平均水平和差。及時向員工反饋信息,取得了很好的效果。

3、在這個案例中，各部門的主要問題之一是沒有選擇標桿職位。選擇標桿職位應(yīng)該參考的標準包括( )?！究陀^案例題】

A.職位的代表性

B.職位的關(guān)鍵性

C.職位內(nèi)容變化的頻率和程度

D.職位的復雜程度

正確答案:A、B、C

答案解析:選擇標桿職位可以參考以下標準：職位的代表性、職位的關(guān)鍵性、職位內(nèi)容變化的頻率和程度以及職位任職者的績效。

4、新型人力資源管理組織機構(gòu)的表現(xiàn)形式有()?！径噙x題】

A.人力資源服務(wù)外包

B.直線職能制的設(shè)置

C.人力資源部門與其他部門合并辦公

D.人力資源共享服務(wù)中心

E.專家中心的設(shè)置

正確答案:A、D

答案解析:目前,新型人力資源管理組織機構(gòu)表現(xiàn)為:①人力資源管理共享服務(wù)中心;②人力資源管理服務(wù)外包。

5、組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的具體方式包括(   )?！径噙x題】

A.接受主管經(jīng)理、監(jiān)督員、同事的業(yè)務(wù)指導

B.工作擴大化

C.出席有關(guān)會議

D.見習或代理工作

E.工作輪換

正確答案:A、C、D、E

答案解析:組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā),其特點是受訓員工不離開工作崗位,或以目前擔任的工作為載體來接受訓練,具體方式有:接受主管經(jīng)理、監(jiān)督員、領(lǐng)班或同事的業(yè)務(wù)指導,出席有關(guān)會議、見習或代理工作、工作輪換等。