2025年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、所謂（），是指為完成某一創(chuàng)新項目臨時從各部門抽調(diào)若干專業(yè)人員而成立的一種創(chuàng)新組織?！締芜x題】

A.新事業(yè)發(fā)展部

B.內(nèi)企業(yè)家

C.技術(shù)創(chuàng)新小組

D.企業(yè)技術(shù)中心

正確答案:C

答案解析:本題考查技術(shù)創(chuàng)新小組的含義。所謂技術(shù)創(chuàng)新小組，是指為完成某一創(chuàng)新項目臨時從各部門抽調(diào)若干專業(yè)人員而成立的一種創(chuàng)新組織。

2、人力資源規(guī)劃分為總體規(guī)劃和具體計劃的依據(jù)是（）?！究陀^案例題】

A.規(guī)劃的作用

B.規(guī)劃的對象

C.規(guī)劃的性質(zhì)

D.規(guī)劃的時間

正確答案:C

答案解析:本題考查人力資源規(guī)劃的類型。按照規(guī)劃的性質(zhì)，企業(yè)的人力資源規(guī)劃可分為總體規(guī)劃和具體計劃。

3、根據(jù)我國《公司法》，國有獨資公司經(jīng)理的聘任或者解聘由（）決定?！締芜x題】

A.董事會

B.監(jiān)事會

C.職工代表大會

D.國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)

正確答案:A

答案解析:我國《公司法》規(guī)定，國有獨資公司的經(jīng)理由董事會聘任或者解聘。

4、某分銷渠道2017年實現(xiàn)銷售額100萬元，2018年實現(xiàn)銷售額300萬元。該渠道2018年銷售增長率為（）?！締芜x題】

A.33.3%

B.66.7%

C.200.0%

D.300.0%

正確答案:C

答案解析:本題考查渠道盈利指標(biāo)的計算。渠道銷售增長率＝本年銷售增長額/上年銷售總額＝（300-100）/100＝200.00%。

5、下列網(wǎng)絡(luò)營銷方式中，（）將電視廣告與互聯(lián)網(wǎng)營銷集于一身?！締芜x題】

A.網(wǎng)絡(luò)圖片營銷

B.網(wǎng)絡(luò)視頻營銷

C.病毒式營銷

D.網(wǎng)絡(luò)事件營銷

正確答案:B

答案解析:本題考查網(wǎng)絡(luò)營銷的方式。網(wǎng)絡(luò)視頻營銷將電視廣告與互聯(lián)網(wǎng)營銷集于一身。

6、從本質(zhì)上來講，經(jīng)理被授予了部分（）的職權(quán)?！締芜x題】

A.股東大會

B.董事會

C.監(jiān)事會

D.執(zhí)委會

正確答案:B

答案解析:從本質(zhì)上來講，經(jīng)理被授予了部分董事會的職權(quán)。

7、企業(yè)在一定時期內(nèi)，在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，全部生產(chǎn)性固定資產(chǎn)所能生產(chǎn)某種產(chǎn)品的最大數(shù)量或所能加工處理某種原材料的最大數(shù)量稱為（）。【單選題】

A.產(chǎn)出能力

B.技術(shù)能力

C.設(shè)備能力

D.生產(chǎn)能力

正確答案:D

答案解析:本題考查狹義的生產(chǎn)能力的含義。狹義的生產(chǎn)能力是指企業(yè)在一定時期內(nèi)，在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，全部生產(chǎn)性固定資產(chǎn)所能生產(chǎn)某種產(chǎn)品的最大數(shù)量或所能加工處理某種原材料的最大數(shù)量。

8、下列企業(yè)人力資源規(guī)劃中，將目標(biāo)定為確定后備人員數(shù)量、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)及提高績效目標(biāo)的是（）。【單選題】

A.退休解聘計劃

B.勞動關(guān)系計劃

C.人員補充計劃

D.人員接續(xù)及升遷計劃

正確答案:D

答案解析:本題考查人力資源規(guī)劃中人員接續(xù)及升遷計劃的目標(biāo)。人員接續(xù)及升遷計劃的目標(biāo)是：確定后備人員數(shù)量、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)及提高績效目標(biāo)。

9、通過對現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)部人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和在各職位上的分布狀況進(jìn)行核查，確切掌握人力資源擁有量及其利用潛力，在此基礎(chǔ)上確定員工特定的培訓(xùn)或發(fā)展項目的需求。這種方法是（）?！締芜x題】

A.管理人員判斷法

B.管理人員接續(xù)計劃法

C.人員核查法

D.馬爾可夫模型法

正確答案:C

答案解析:人員核查法是通過對現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)部人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和在各職位上的分布狀況進(jìn)行核查，確切掌握人力資源擁有量及其利用潛力，在此基礎(chǔ)上，評價當(dāng)前不同種類員工的供應(yīng)狀況，確定晉升和崗位輪換的人選，確定員工特定的培訓(xùn)或發(fā)展項目的需求，幫助員工確定職業(yè)開發(fā)計劃與職業(yè)設(shè)計。為此，在日常的人力資源管理工作過程中，需要做好員工工作能力、潛力、培訓(xùn)和需求等方面的客觀記錄。

10、東道國在吸引外來直接投資方面的成本，不包括（）?！締芜x題】

A.部分經(jīng)濟獨立性的喪失

B.對國際收支的負(fù)面效應(yīng)

C.對匯率波動的負(fù)面效應(yīng)

D.對東道國國內(nèi)競爭的負(fù)面效應(yīng)

正確答案:C

答案解析:東道國在吸引外來直接投資方面有三種成本，分別是對東道國國內(nèi)競爭的負(fù)面效應(yīng)、對國際收支的負(fù)面效應(yīng)及部分經(jīng)濟獨立性的喪失。