2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、下列渠道成員的激勵(lì)方法中屬于扶持激勵(lì)的是（）?！締芜x題】

A.公關(guān)宴請(qǐng)

B.經(jīng)銷商會(huì)議

C.傭金總額動(dòng)態(tài)管理

D.實(shí)施優(yōu)惠促銷

正確答案:D

答案解析:本題考查激勵(lì)渠道成員的常用方法。扶持激勵(lì)：實(shí)施優(yōu)惠促銷、提供廣告津貼、培訓(xùn)銷售人員、融資支持。

2、已知設(shè)備組有機(jī)器30臺(tái)，每臺(tái)機(jī)器一個(gè)工作日的有效工作時(shí)間是12小時(shí)，每臺(tái)機(jī)器每小時(shí)的生產(chǎn)量是60件，則該設(shè)備組一周（7天，機(jī)器無(wú)休息）的生產(chǎn)能力是（）?！締芜x題】

A.108 000件

B.151 200件

C.162 800件

D.151 400件

正確答案:B

答案解析:Q=30×12×60×7=151 200（件）。

3、與看得見摸得著的產(chǎn)品（如手機(jī)、電腦等）相比，服務(wù)產(chǎn)品特質(zhì)往是看不見摸不著的，其至使用服務(wù)后的利益也很難被察覺。這一服務(wù)產(chǎn)品特質(zhì)是（）?！締芜x題】

A.無(wú)形性

B.不可分離性

C.差異性

D.不可儲(chǔ)存性

正確答案:A

答案解析:無(wú)形性，即與有形的消費(fèi)品或產(chǎn)業(yè)用品相比，服務(wù)產(chǎn)品的特質(zhì)及組成的元素往往是無(wú)形無(wú)質(zhì)的，甚至使用服務(wù)產(chǎn)品后的利益也很難被察覺。

4、下列企業(yè)人力資源計(jì)劃類型中，將目標(biāo)定為增加勞動(dòng)供給、提高士氣、改善績(jī)效的是（）?！締芜x題】

A.人員補(bǔ)充計(jì)劃

B.薪酬激勵(lì)計(jì)劃

C.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃

D.人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃

正確答案:B

答案解析:本題考查企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。薪酬激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)有勞動(dòng)供給增加、士氣提高、績(jī)效改善。

5、通過(guò)對(duì)企業(yè)家履行職能狀況的綜合考察，并據(jù)此給予企業(yè)家相應(yīng)的社會(huì)地位，這種激勵(lì)屬于（）?！締芜x題】

A.報(bào)酬激勵(lì)

B.聲譽(yù)激勵(lì)

C.內(nèi)在激勵(lì)

D.社會(huì)價(jià)值激勵(lì)

正確答案:B

答案解析:按照馬斯洛的需求層次理論，收入越高，人們追求的層次越高，而贏得他人尊重和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是人的最高追求。事實(shí)也是如此，由于生產(chǎn)力的發(fā)展，現(xiàn)代社會(huì)大多數(shù)人的收入足以滿足人們的生理、安全保證等基本需求，企業(yè)家更是如此。他們屬于社會(huì)收入較高的階層，他們期望通過(guò)成功地經(jīng)營(yíng)企業(yè)，通過(guò)企業(yè)的發(fā)展向社會(huì)展示自己的才能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，得到社會(huì)的尊重。因此，通過(guò)對(duì)企業(yè)家履行職能狀況的綜合考查，并據(jù)此給予企業(yè)家相應(yīng)的社會(huì)地位，使企業(yè)家獲得心理上的優(yōu)越感，這是聲譽(yù)激勵(lì)的方式。

6、下列關(guān)于供應(yīng)鏈管理概念與特征說(shuō)法正確的是（）?！径噙x題】

A.供應(yīng)鏈?zhǔn)侵干a(chǎn)及流通過(guò)程中，圍繞核心企業(yè)的核心產(chǎn)品或服務(wù)，由所涉及的原材料供應(yīng)商、制造商、分銷商、零售商直到最終用戶等形成的直線結(jié)構(gòu)

B.節(jié)點(diǎn)企業(yè)與節(jié)點(diǎn)企業(yè)之間是一種競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系

C.供應(yīng)鏈上的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)都是必不可少的參與者

D.供應(yīng)鏈?zhǔn)且粭l物流鏈、信息鏈、資金鏈、增值鏈

E.供應(yīng)鏈?zhǔn)怯扇舾蓚€(gè)供應(yīng)鏈集成的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

正確答案:C、D、E

答案解析:本題考點(diǎn)為供應(yīng)鏈概念與特征。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，供應(yīng)鏈?zhǔn)侵干a(chǎn)及流通過(guò)程中，圍繞核心企業(yè)的核心產(chǎn)品或服務(wù)，由所涉及的原材料供應(yīng)商、制造商、分銷商、零售商直到最終用戶等形成的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，不是直線結(jié)構(gòu)。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，節(jié)點(diǎn)企業(yè)與節(jié)點(diǎn)企業(yè)之間是一種供應(yīng)與需求關(guān)系，不是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。選項(xiàng)CDE符合教材內(nèi)容，故選CDE。

7、實(shí)施（）的跨國(guó)公司通過(guò)把核心競(jìng)爭(zhēng)力從母國(guó)轉(zhuǎn)移至國(guó)外來(lái)創(chuàng)造價(jià)值?！締芜x題】

A.全球標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略

B.國(guó)際戰(zhàn)略

C.跨國(guó)戰(zhàn)略

D.本土化戰(zhàn)略

正確答案:B

答案解析:實(shí)施國(guó)際戰(zhàn)略的跨國(guó)公司通過(guò)把核心競(jìng)爭(zhēng)力從母國(guó)轉(zhuǎn)移至國(guó)外來(lái)創(chuàng)造價(jià)值。

8、在密集型成長(zhǎng)戰(zhàn)略中，（）能夠減少由于原有市場(chǎng)飽和而帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，但不能降低由于技術(shù)的更新而使原有產(chǎn)品遭受淘汰的風(fēng)險(xiǎn)?！締芜x題】

A.市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略

B.市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略

C.多元化戰(zhàn)略

D.新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略

正確答案:B

答案解析:本題考查密集型成長(zhǎng)戰(zhàn)略中的市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略。市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略比市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略具有更多的戰(zhàn)略機(jī)遇，能夠減少由于原有市場(chǎng)飽和而帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，但不能降低由于技術(shù)的更新而使原有產(chǎn)品遭受淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。

9、麥肯錫公司提出的7S模型中，不屬于企業(yè)成功的“軟件要素”的是（）?！締芜x題】

A.企業(yè)人員

B.企業(yè)技能

C.企業(yè)制度

D.共同價(jià)值觀

正確答案:C

答案解析:此題考查7S模型的理解。麥肯錫公司提出的7S模型指出，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，需要全面考慮結(jié)構(gòu)、制度、人員、風(fēng)格、技能、戰(zhàn)略和共同價(jià)值觀者7個(gè)方面的情況。該模型認(rèn)為，戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和制度是企業(yè)成功的“硬件”，而共同價(jià)值觀、人員、技能和風(fēng)格是企業(yè)成功的“軟件”。C選項(xiàng)企業(yè)制度屬于硬件要素。

10、某分銷渠道2017年實(shí)現(xiàn)銷售額100萬(wàn)元，2018年實(shí)現(xiàn)銷售額300萬(wàn)元。該渠道2018年銷售增長(zhǎng)率為（）。【單選題】

A.33.3%

B.66.7%

C.200.0%

D.300.0%

正確答案:C

答案解析:本題考查渠道盈利指標(biāo)的計(jì)算。渠道銷售增長(zhǎng)率＝本年銷售增長(zhǎng)額/上年銷售總額＝（300-100）/100＝200.00%。