2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列選項(xiàng)中，關(guān)于某企業(yè)采用創(chuàng)新戰(zhàn)略及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略的說法，錯誤的是（）。【單選題】

A.這類組織更愿意得到富有創(chuàng)新精神的和敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的人

B.這類組織在薪酬上強(qiáng)調(diào)組織與員工的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)以及成功分享

C.績效管理的重心是如何實(shí)現(xiàn)績效管理實(shí)踐規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化

D.績效管理體系的目標(biāo)導(dǎo)向性很強(qiáng)

正確答案:C

答案解析:從績效管理的角度來看，采用創(chuàng)新戰(zhàn)略及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略的組織更為關(guān)注創(chuàng)新的結(jié)果，而不是工作過程中的具體行為規(guī)范。因此，績效管理體系的目標(biāo)導(dǎo)向性很強(qiáng)。

2、關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理中人才管理的說法，正確的是（）。【單選題】

A.盡可能一次性的招募大量人才以應(yīng)對人才競爭

B.在人才的獲取和保留方面要具有前瞻性和靈活性

C.最優(yōu)秀、績效卓越的員工才是人才

D.組織內(nèi)部培養(yǎng)的員工才是真正的人才

正確答案:B

答案解析:人才管理與傳統(tǒng)的人力資源管理的一個顯著區(qū)別在于，它要求組織在人才的獲取和保留方面必須具有明顯的前瞻性、主動性和靈活性，能夠針對外部環(huán)境變化做出更為快速的反應(yīng)。

3、下列屬于學(xué)習(xí)型組織通常應(yīng)具備的關(guān)鍵特征的有（）?！径噙x題】

A.致力于持續(xù)學(xué)習(xí)

B.知識共享

C.具有一種學(xué)習(xí)文化

D.具有足夠的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)

E.企業(yè)有能力提供硬件支持

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵特征。學(xué)習(xí)型組通常具備的關(guān)鍵特征包括：致力于持續(xù)學(xué)習(xí)，知識共享，普遍采用批判性和系統(tǒng)性的思維方式，具有一種學(xué)習(xí)文化，重視員工。

4、（）是指通過考查組織的運(yùn)營環(huán)境，分析組織所面臨的各種戰(zhàn)略機(jī)會以及所受到的各種威脅?！締芜x題】

A.內(nèi)部分析

B.外部分析

C.綜合分析

D.比較分析

正確答案:B

答案解析:外部分析是指通過考查組織運(yùn)營環(huán)境，分析組織所面臨的各種戰(zhàn)略機(jī)會以及所受到的各種威脅。

5、戰(zhàn)略地圖的作用不包括（）?！締芜x題】

A.形象展示了為確保公司戰(zhàn)略得以成功實(shí)現(xiàn)而必須完成的各種關(guān)鍵活動及其相互之間的驅(qū)動關(guān)系

B.將戰(zhàn)略地圖中涉及的各種活動加以量化處理

C.了解自己的績效是如何為公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成作出貢獻(xiàn)

D.有助于組織中的各個部門以及全體員工理解組織的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)過程

正確答案:B

答案解析:戰(zhàn)略地圖作用：形象展示了為確保公司戰(zhàn)略得以成功實(shí)現(xiàn)而必須完成的各種關(guān)鍵活動及其相互之間的驅(qū)動關(guān)系，有助于組織中的各個部門以及全體員工理解組織的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)過程，同時了解自己的績效是如何為公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成作出貢獻(xiàn)的，從而更加清楚地知道自己應(yīng)當(dāng)怎樣做才更有助于公司戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。B項(xiàng)屬于人力資源計(jì)分卡的作用。