2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、政府參與集體談判，政府在勞動(dòng)關(guān)系中扮演了（）角色。【單選題】

A.促進(jìn)者

B.保護(hù)者

C.調(diào)停者

D.雇傭者

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確，參與集體談判是政府在勞動(dòng)關(guān)系中扮演了促進(jìn)者的角色。

2、人力資源管理在整個(gè)戰(zhàn)略管理過(guò)程中扮演重要角色，這體現(xiàn)在（）。【多選題】

A.人力資源管理有助于改善員工的技能

B.人力資源管理能夠通過(guò)參與組織內(nèi)部的優(yōu)劣勢(shì)分析幫助組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃

C.人力資源管理能夠突破和引領(lǐng)企業(yè)的戰(zhàn)略

D.人力資源管理能夠?qū)?zhàn)略執(zhí)行產(chǎn)生重要影響

E.人力資源管理有助于企業(yè)通過(guò)人來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)

正確答案:A、B、D、E

答案解析:人力資源管理是組織戰(zhàn)略獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的首要資源，對(duì)組織戰(zhàn)略產(chǎn)生積極、重要的作用，人力資源管理在改善員工技能以及組織盈利起至關(guān)重要的作用，通過(guò)組織內(nèi)外部?jī)?yōu)劣勢(shì)的分析確定組織方向，制定組織戰(zhàn)略，AB項(xiàng)正確；C項(xiàng)，人力資源管理可以幫助組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)，贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，說(shuō)法錯(cuò)誤；DE選項(xiàng)是人力資源在戰(zhàn)略執(zhí)行和實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)中的作用，正確。

3、按照組織激勵(lì)的公平理論，感到不公平的員工用來(lái)恢復(fù)平衡的方式有（）?！径噙x題】

A.改變自己的投入

B.增加自己的產(chǎn)出

C.改變參照對(duì)象

D.改變對(duì)產(chǎn)出的知覺(jué)

E.辭職

正確答案:A、C、D、E

答案解析:公平理論中員工感到不公平恢復(fù)公平的方法包括：改變自己的投入或產(chǎn)出、改變對(duì)照者的投入和產(chǎn)出、改變對(duì)投入或產(chǎn)出的知覺(jué)、改變參照對(duì)象及辭職，正確選項(xiàng)為ACDE， B項(xiàng)錯(cuò)誤。

4、在組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)容體系中，職能結(jié)構(gòu)指的是（）。【單選題】

A.各管理部門(mén)的構(gòu)成

B.各管理層次的構(gòu)成

C.各管理層次、部門(mén)在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系

D.完成企業(yè)目標(biāo)所需要的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系

正確答案:D

答案解析:組織結(jié)構(gòu)主要內(nèi)容：（1）職能結(jié)構(gòu)：完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例、關(guān)系；（2）層次結(jié)構(gòu)（縱向結(jié)構(gòu)）：各管理層次的構(gòu)成；（3）部門(mén)結(jié)構(gòu)（橫向結(jié)構(gòu)）：各管理部門(mén)的構(gòu)成；（4）職權(quán)結(jié)構(gòu)：各管理層次、部門(mén)在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系。

5、以管理者為中心的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)的有（）。【多選題】

A.參與

B.支持

C.獨(dú)裁

D.督導(dǎo)

E.關(guān)懷

正確答案:C、D

答案解析:以管理者為中心的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格包括：獨(dú)裁、生產(chǎn)中心、親密的、產(chǎn)出、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、督導(dǎo)、指導(dǎo)。

6、為了更好地利用現(xiàn)有人力資源，該企業(yè)需要重點(diǎn)做好的人力資源管理工作有（）?！究陀^案例題】

A.人力資源優(yōu)化配置

B.提高員工福利

C.招聘新員工人

D.人力資源規(guī)劃

正確答案:A、D

答案解析:題干中企業(yè)面臨的一系列的問(wèn)題就是人力資源規(guī)劃沒(méi)有做好，想要企業(yè)充分利用現(xiàn)有的人力資源，以滿足戰(zhàn)略發(fā)展的需要，首先要做好人力資源規(guī)劃，良好的人力資源規(guī)劃有利于組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，D項(xiàng)正確，題千中強(qiáng)調(diào)人崗不匹配，所以要進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置，A正確；BC項(xiàng)均是企業(yè)穩(wěn)定了繼而進(jìn)行的工作。

7、關(guān)于教育投資產(chǎn)生的社會(huì)收益的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.它有助于提高受教育者的終身工資性報(bào)酬

B.它有助于國(guó)民收入水平提高和社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)

C.它有助于降低失業(yè)率和減少國(guó)家的失業(yè)福利支出

D.它有助于提高政策決策過(guò)程的質(zhì)證和決策效率

正確答案:A

答案解析:A屬于對(duì)個(gè)人的收益，不是社會(huì)收益。

8、用人單位違法阻撓勞動(dòng)者參加工會(huì)的，由（）責(zé)令改正?！締芜x題】

A.上級(jí)工會(huì)組織

B.工商行政管理部門(mén)

C.人民法院

D.勞動(dòng)行政部門(mén)

正確答案:D

答案解析:用人單位違法阻撓勞動(dòng)者參加工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正。

9、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種的是（）?！締芜x題】

A.失業(yè)保險(xiǎn)

B.工傷保險(xiǎn)

C.生育保險(xiǎn)

D.雇主責(zé)任險(xiǎn)

正確答案:D

答案解析:社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

10、關(guān)于股票增值權(quán)的說(shuō)法，正確的是（）?！締芜x題】

A.實(shí)施股票增值權(quán)時(shí)需全額兌現(xiàn)

B.股票增值權(quán)的行權(quán)期一般不超過(guò)任期

C.實(shí)施股票增值權(quán)時(shí)可以用現(xiàn)金，也可以折合成股票，還可以兩者結(jié)合

D.股票增值權(quán)的激勵(lì)對(duì)象擁有規(guī)定數(shù)量的股票所有權(quán)

正確答案:C

答案解析:股票增值權(quán)的特點(diǎn)主要有：（1）行權(quán)期一般超過(guò)任期。（2）激勵(lì)對(duì)象擁有股價(jià)上升所帶來(lái)的收益，但不擁有這些股票的所有權(quán)，也不擁有表決權(quán)、配股權(quán)。（3）實(shí)施 股票增值權(quán)時(shí)可以是全額兌現(xiàn)也可以是部分兌現(xiàn)。（4）股票增值權(quán)的實(shí)施，可以用現(xiàn)金，也可以這合成股票，還可以是現(xiàn)金和股票形式的結(jié)合。