2025年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關(guān)于職業(yè)生涯錨的說法，正確的有（）。【多選題】

A.它是可以通過各種測試提前預(yù)測出來的

B.它并非完全固定不變的

C.它強調(diào)個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合

D.它產(chǎn)生于一個人的早期職業(yè)生涯階段，以個體習(xí)得的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)

E.它是一個人無論如何都不會放棄的職業(yè)生涯中的某種至關(guān)重要的東西或價值觀

正確答案:B、C、D、E

答案解析:職業(yè)生涯錨不可能根據(jù)各種測試提前進行預(yù)測：選項A錯誤。并不 是完全固定不變的。選項B正確。職業(yè)生涯錨強調(diào)個人能力、動機和價值觀三個方面的相 互作用與整合；選項C正確.職業(yè)生涯錨產(chǎn)生于早期職業(yè)生涯階段：以個體習(xí)得的工作經(jīng)驗 為基礎(chǔ)；D選項正確.職業(yè)生涯錨是指一個人不得不做出選擇時，無論如何都不會放棄的職 業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西或價值觀。E選項正確?

2、關(guān)于社會保險覆蓋范圍的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.外國人在我國就業(yè)的可以不繳納社會保險

B.勞動者在兩個單位工作的，可以選擇其中一家單位繳納工傷保險費

C.非全日制從業(yè)人員不能繳納職工基本醫(yī)療保險

D.無雇工的個體工商戶可以參加職工基本養(yǎng)老保險

正確答案:D

答案解析:中國境內(nèi)業(yè)的外國人，也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加我國的社會保險；勞動者在 兩個單位工作的，各單位應(yīng)分別為勞動者繳納工傷保險；非全日制從業(yè)人員可以參加職工 基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險^

3、關(guān)于不同競爭戰(zhàn)略下的績效管理策略的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.企業(yè)在采用探索者戰(zhàn)略時，績效考核應(yīng)盡量采用以內(nèi)部流程為導(dǎo)向的評價方法

B.企業(yè)在采用跟隨者戰(zhàn)略時，績效考核應(yīng)盡量采用平衡計分卡法

C.企業(yè)在采用探索者戰(zhàn)略時，績效考核應(yīng)盡量采用以行為為導(dǎo)向的評價方法

D.企業(yè)在采用防御者戰(zhàn)略時，績效考核應(yīng)盡量采用多角度地選擇考核指標(biāo)

正確答案:D

答案解析:探索者戰(zhàn)略選擇以結(jié)果為導(dǎo)向的評價方法。防御者戰(zhàn)略選擇系統(tǒng)化的評價方法，多角度選擇考核指標(biāo)（如平衡計分卡法）。因此，選項D符合題意。

4、事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點不包括（）。【單選題】

A.它有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化的優(yōu)點結(jié)合起來，提高生產(chǎn)效率

B.它有利于高層管理者集中精力進行戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)規(guī)劃

C.它有利于增強企業(yè)活力

D.它有利于減少管理成本和費用

正確答案:D

答案解析:事業(yè)部制組織形式的缺點之一是公司和各個事業(yè)部的職能機構(gòu)重復(fù)，會 增加費用和管理成本

5、家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為（）?！径噙x題】

A.家庭可以用時間密集型和商品密集型兩種方式生產(chǎn)家庭物品

B.家庭的可支配時間可以劃分為市場工作時間和家庭生產(chǎn)時間兩大類

C.家庭的直接效用的來源是整個家庭獲得的總勞動收人

D.家庭需要決定消費哪些家庭物品

E.家庭的勞動力供給行為是家庭成員勞動力供給行為的簡單加總

正確答案:A、B、D

答案解析:家庭生產(chǎn)理論是以家庭為單位來分析勞動力供給問題；家庭物品的 生產(chǎn)方式：時間密集型、商品密集型。選項A正確.家庭時間分配：市場工作時間、家庭生產(chǎn) 時間。選項B正確。一個家庭會把它生產(chǎn)出來的家庭物品看成是效用的直接來源。C選 項錯誤。家庭需要考慮消費什么樣的家庭物品，哪個是給家庭帶來的效用是最大的，選項D 正確。家庭內(nèi)部分工決策：采用比較優(yōu)勢的原理，選項E錯誤。

6、《集體合同規(guī)定》中，女職工保護的專項集體合同中，女職工保護的四期是指（）?！径噙x題】

A.產(chǎn)期

B.更年期

C.經(jīng)期

D.孕期

E.哺乳期

正確答案:A、C、D、E

答案解析:女職工保護的四期包括：經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。

7、目標(biāo)管理的要素包括（）?！径噙x題】

A.技能薪酬

B.不限期完成

C.參與決策

D.績效反饋

E.目標(biāo)具體化

正確答案:C、D、E

答案解析:目標(biāo)管理四要素：目標(biāo)具體化、參與決策、限期完成、績效反饋。

8、關(guān)于我國股票期權(quán)的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.激勵對象可以同時參加兩個上市公司的股權(quán)激勵計劃

B.激勵對象包括獨立董事、監(jiān)事

C.股票期權(quán)只適用于上市公司

D.激勵對象數(shù)量可以超過員工總數(shù)的10%

正確答案:C

答案解析:激勵對象不能同時參加兩個或兩個以上上市公司的股權(quán)激勵計劃。不 應(yīng)當(dāng)包括獨立董事和監(jiān)事；參與的員工不能超過員工總數(shù)的

9、關(guān)于組織設(shè)計的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.組織設(shè)計在形式上分為靜態(tài)設(shè)計和動態(tài)設(shè)計

B.靜態(tài)設(shè)計只對組織結(jié)構(gòu)進行設(shè)計

C.動態(tài)設(shè)計只對組織運行制度進行設(shè)計

D.現(xiàn)代的組織設(shè)計理論同時關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計

E.組織設(shè)計影響組織文化的形成

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查組織設(shè)計的基本內(nèi)容。組織設(shè)計從形式上可以分為靜態(tài) 設(shè)計和動態(tài)設(shè)計，只對組織結(jié)構(gòu)進行的設(shè)計稱為靜態(tài)組織設(shè)計，同時對組織結(jié)構(gòu)和運行制 度進行的設(shè)計稱為動態(tài)組織設(shè)計。現(xiàn)代的組織設(shè)計理論是動態(tài)的，同時關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 和運行制度設(shè)計兩個方面的研究。工作群體的特征、管理者和基層主管的領(lǐng)導(dǎo)模式、組織特征和管理過程等因素也相互作用，促進組織文化的形成

10、企業(yè)常常會使用SWOT(即內(nèi)部的優(yōu)勢和劣勢以及外部的機會與威脅）分析來制定戰(zhàn)略，其中屬于戰(zhàn)略威脅的有（）。 【多選題】

A.本企業(yè)的人力資源管理水平較低

B.可能對本企業(yè)不利的法津即將出臺

C.競爭對手實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新

D.強勁競爭者的數(shù)量增加

E.勞動力市場上缺乏本企業(yè)所需的高素質(zhì)人才

正確答案:B、C、D、E

答案解析:SWOT分析中，戰(zhàn)略威脅包括：潛在人員短缺；新的競爭對手進入； 即將出臺的可能會對公司產(chǎn)生負(fù)面影響的法律；競爭對手的技術(shù)創(chuàng)新等。