2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、某企業(yè)生產(chǎn)半導(dǎo)體收音機(jī)，年銷(xiāo)售量100萬(wàn)臺(tái)，固定總成本為800萬(wàn)元，單位變動(dòng)成本為25元，根據(jù)盈虧平衡的原則，盈虧臨界點(diǎn)價(jià)格為（）元/臺(tái)。【單選題】

A.29

B.30

C.33

D.41

正確答案:C

答案解析:計(jì)算臨界點(diǎn)價(jià)格的公式為：臨界點(diǎn)價(jià)格=（固定成本總額+單位變動(dòng)成本×銷(xiāo)量）/銷(xiāo)量=（800+25×100）/100=33（元/臺(tái)）。

2、在使用外部因素評(píng)價(jià)矩陣時(shí)，總加權(quán)分?jǐn)?shù)高于（）時(shí)，表示企業(yè)對(duì)外部影響因素反應(yīng)程度較好?！締芜x題】

A.1.0

B.2.0

C.2.5

D.4.0

正確答案:C

答案解析:此題考查外部因素評(píng)價(jià)矩陣的理解。外部評(píng)價(jià)因素矩陣（EFE矩陣）是對(duì)企業(yè)的關(guān)鍵外部因素進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)的常用方法。無(wú)論EFE矩陣包含多少因素，總加權(quán)分?jǐn)?shù)的范圍都是從最低的1.0到最高的4.0，平均為2.5，總加權(quán)分?jǐn)?shù)高于2.5則說(shuō)明企業(yè)對(duì)外部影響因素能做出較好的反應(yīng)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是積極有效的。

3、某旅游集團(tuán)公司以本公司旗下一個(gè)酒樓的資產(chǎn)作為出資，新組建一個(gè)有限責(zé)任公司，集團(tuán)公司擁有新公司54%的股權(quán)。此項(xiàng)重組屬于（）?！締芜x題】

A.資產(chǎn)置換

B.以股抵債

C.分拆

D.出售

正確答案:C

答案解析:分拆是指將公司的一部分分立為一個(gè)獨(dú)立的新公司的同時(shí)，原公司會(huì)持有新公司的部分股票，這一新設(shè)的分拆公司公開(kāi)發(fā)行新股并上市就稱(chēng)分拆上市。原公司仍持有新公司的部分股票。資產(chǎn)置換是指交易者雙方(有時(shí)可由多方)按某種約定價(jià)格(如談判價(jià)格、評(píng)估價(jià)格等)，在某一時(shí)期內(nèi)相互交換資產(chǎn)的交易。資產(chǎn)置換的雙方均出資產(chǎn)，通常意味著業(yè)務(wù)的互換。資產(chǎn)置換意味著集團(tuán)內(nèi)部戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)及各公司戰(zhàn)略地位的調(diào)整。以股抵債是指公司以其應(yīng)收股東的賬款作為對(duì)價(jià)，沖減股東持有的本公司股份并依法注銷(xiāo)。以股抵債為缺乏現(xiàn)金清償能力的股東償還公司債務(wù)提供了途徑。以股抵債的積極效應(yīng)主要體現(xiàn)在能有效提升債權(quán)公司的資產(chǎn)質(zhì)量，使每股收益和凈資產(chǎn)收益率水平提高。

4、企業(yè)在制定未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，可選擇的外部宏觀環(huán)境分析方法是（）?！締芜x題】

A.價(jià)值鏈分析法

B.PESTEL分析法

C.杜邦分析法

D.波士頓矩陣分析法

正確答案:B

答案解析:本題考查企業(yè)外部環(huán)境分析的方法。企業(yè)外部環(huán)境分析主要包括宏觀環(huán)境分析和行業(yè)環(huán)境分析，其中通常采用PESTEL分析方法對(duì)企業(yè)外部的宏觀環(huán)境進(jìn)行戰(zhàn)略分析。而行業(yè)環(huán)境分析的方法主要有行業(yè)生命周期分析、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析、戰(zhàn)略群體分析。選項(xiàng)A價(jià)值鏈分析和選項(xiàng)D波士頓矩陣分析屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析方法。選項(xiàng)C杜邦分析法屬于戰(zhàn)略控制方法，所以選B。

5、國(guó)家出資公司黨組織的地位和作用不包括（）?！締芜x題】

A.人才保障作用

B.擔(dān)負(fù)反腐倡廉“兩個(gè)責(zé)任”

C.制定章程作用

D.領(lǐng)導(dǎo)作用

正確答案:C

答案解析:國(guó)家出資公司黨組織的地位和作用有：（1）領(lǐng)導(dǎo)作用；（2）人才保障作用；（3）擔(dān)負(fù)反腐倡廉“兩個(gè)責(zé)任”。

6、公司監(jiān)事會(huì)的主要監(jiān)督對(duì)象是（）。【多選題】

A.董事會(huì)

B.股東會(huì)

C.總經(jīng)理

D.職代會(huì)

E.國(guó)資委

正確答案:A、C

答案解析:監(jiān)事會(huì)的基本職能是監(jiān)督公司的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以董事會(huì)和總經(jīng)理為主要監(jiān)督對(duì)象。

7、該企業(yè)運(yùn)用累計(jì)編號(hào)法編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，優(yōu)點(diǎn)是（）。【客觀案例題】

A.各個(gè)車(chē)間可以平衡地編制作業(yè)計(jì)劃

B.生產(chǎn)任務(wù)可以自動(dòng)修改

C.提高生產(chǎn)質(zhì)量

D.可以用來(lái)檢查零部件生產(chǎn)的成套性

正確答案:A、B、D

答案解析:累計(jì)編號(hào)法的優(yōu)點(diǎn)：（1）各個(gè)車(chē)間可以平衡地編制作業(yè)計(jì)劃；（2）不需要預(yù)計(jì)當(dāng)月任務(wù)完成情況；（3）生產(chǎn)任務(wù)可以自動(dòng)修改；（4）可以用來(lái)檢查零部件生產(chǎn)的成套性。所以選擇選項(xiàng)ABD。

8、人力資源規(guī)劃包括的含義有（）?！径噙x題】

A.人力資源規(guī)劃謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)動(dòng)態(tài)平衡

B.尋求人力資源需求與供給的動(dòng)態(tài)平衡是人力資源規(guī)劃的基點(diǎn)

C.需要相應(yīng)的人力資源政策和措施相配合，以確保人力資源規(guī)劃的實(shí)施與實(shí)現(xiàn)

D.企業(yè)人力資源規(guī)劃是要保障企業(yè)組織和企業(yè)員工都得到長(zhǎng)期的利益

E.企業(yè)人力資源規(guī)劃是要保障企業(yè)組織短期內(nèi)獲利

正確答案:A、B、C、D

答案解析:企業(yè)人力資源規(guī)劃是要保障企業(yè)組織和企業(yè)員工都得到長(zhǎng)期的利益，所以E選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。

9、企業(yè)的人力資源規(guī)劃中，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)，對(duì)規(guī)劃期內(nèi)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)和利用的總目標(biāo)和配套政策的總體謀劃與安排，這稱(chēng)為（）?！締芜x題】

A.總體規(guī)劃

B.具體計(jì)劃

C.長(zhǎng)期規(guī)劃

D.中期規(guī)劃

正確答案:A

答案解析:總體規(guī)劃是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)，對(duì)規(guī)劃期內(nèi)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)和利用的總目標(biāo)和配套政策的總體謀劃與安排。

10、用威脅—機(jī)會(huì)綜合分析，評(píng)價(jià)企業(yè)在一定環(huán)境中的業(yè)務(wù)，可能會(huì)出現(xiàn)（）種不同的結(jié)果。【單選題】

A.1

B.2

C.3

D.4

正確答案:D

答案解析:用威脅—機(jī)會(huì)綜合分析，評(píng)價(jià)企業(yè)在一定環(huán)境中的業(yè)務(wù)，可能會(huì)出現(xiàn)四種不同的結(jié)果，即理想業(yè)務(wù)、冒險(xiǎn)業(yè)務(wù)、成熟業(yè)務(wù)、困難業(yè)務(wù)。