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2021年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī),上市公司董事會成員中獨立董事的比例不得小于( )。【單選題】
A.五分之一
B.三分之一
C.二分之一
D.三分之二
正確答案:B
答案解析:證監(jiān)會《指導意見》要求上市公司在2003年6月30日前董事會成員中應(yīng)當至少包括三分之一獨立董事。
2、該企業(yè)所核算生產(chǎn)能力的類型是( )?!究陀^案例題】
A.計劃生產(chǎn)能力
B.查定生產(chǎn)能力
C.設(shè)計生產(chǎn)能力
D.混合生產(chǎn)能力
正確答案:A
答案解析:本題考查生產(chǎn)能力的類型。在編制企業(yè)年度、季度計劃時,以計劃生產(chǎn)能力為依據(jù)。在企業(yè)確定生產(chǎn)規(guī)模、編制長遠規(guī)劃和確定擴建、改建方案,采取重大技術(shù)措施時,以設(shè)計生產(chǎn)能力或查定生產(chǎn)能力為依據(jù)。
3、( )是進行人力資源規(guī)劃的依據(jù),并且其質(zhì)量在很大程度上決定了人力資源規(guī)劃的有效性?!締芜x題】
A.人力資源需求
B.人力資源供給
C.人力資源信息
D.人力資源總體規(guī)劃
正確答案:C
答案解析:人力資源信息在收集到以后,要對這些信息進行全面的分析、整理,便于預(yù)測時使用。為了提高信息收集的效率,企業(yè)有必要建立自己的人力資源信息系統(tǒng)。
4、電子支付的業(yè)務(wù)類型按電子支付指令發(fā)起方式可分為( )?!径噙x題】
A.離線支付
B.網(wǎng)上支付
C.電話支付
D.移動支付
E.在線支付
正確答案:B、C、D
答案解析:電子支付的類型按照電子支付指令發(fā)起方式分為網(wǎng)上支付、電話支付、移動支付、銷售點終端交易、自動柜員機交易和其他電子支付。
5、國家創(chuàng)新體系最早由英國著名技術(shù)創(chuàng)新研究專家( )于1982年提出?!締芜x題】
A.熊彼特
B.弗里曼
C.瓊·伍德沃德
D.泰羅
正確答案:B
答案解析:最早提出國家創(chuàng)新體系的專家是弗里曼。
6、有限責任公司的監(jiān)事任期屆滿()?!締芜x題】
A.連選可以連任
B.不能連任
C.連選連任不能超過兩期
D.連選連任不能超過三期
正確答案:A
答案解析:有限責任公司的監(jiān)事任期屆滿連選可以連任。
7、()指標從投資者角度評價渠道效益?!締芜x題】
A.渠道銷售增長率
B.渠道銷售利潤率
C.渠道費用利潤率
D.資產(chǎn)利潤率
正確答案:D
答案解析:本題考查渠道財務(wù)績效評估。資產(chǎn)利潤率:反映了一定時期內(nèi),渠道實現(xiàn)的利潤與渠道資產(chǎn)占用額的對比關(guān)系。該指標從投資者角度評價渠道效益。
8、在人力資源需求預(yù)測過程中,用德爾菲法預(yù)測要注意的問題有( )?!径噙x題】
A.所提出的預(yù)測問題應(yīng)盡可能復雜
B.為專家提供詳盡且完善的有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的信息
C.保證所有專家能夠從同一角度去理解有關(guān)人力資源管理方面的術(shù)語和概念
D.問題的回答不要求太精確,但要說明原因
E.向高層管理人員和專家講明預(yù)測對企業(yè)的益處,以爭取他們對德爾菲法的支持
正確答案:B、C、D、E
答案解析:在運用德爾菲法進行人力資源需求預(yù)測時,企業(yè)應(yīng)注意以下幾個問題:第一,為專家提供詳盡且完善的有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的信息,使他們能夠準確判斷企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況;第二,保證所有專家能夠從同一角度去理解有關(guān)人力資源管理方面的術(shù)語和概念,避免造成誤解和歧義;第三,問題的回答不要求太精確,但要說明原因;第四,提問過程盡可能簡化,所提問題必須是與預(yù)測有關(guān)的問題;第五,向高層管理人員和專家講明預(yù)測對企業(yè)的益處,以爭取他們對德爾菲法的支持。
9、原材料庫存、零部件庫存、半成品庫存和成品庫存的分類是( )劃分的。【單選題】
A.按庫存的目的
B.按經(jīng)濟用途
C.按生產(chǎn)過程中的不同階段
D.按存放地點
正確答案:C
答案解析:按處于生產(chǎn)過程中的階段不同,庫存可以分為原材料庫存、零部件庫存、半成品庫存和成品庫存。
10、控制決策的一般步驟包括( )?!径噙x題】
A.確定目標
B.分析原因
C.擬定措施
D.效果預(yù)期分析
E.實施執(zhí)行
正確答案:B、C、D
答案解析:控制決策就是根據(jù)產(chǎn)生偏差的原因,提出糾正偏差的控制措施,一般的工作步驟是分析原因、擬訂措施、效果預(yù)期分析。
45中級經(jīng)濟師工商管理考什么?:中級經(jīng)濟師工商管理考什么?中級經(jīng)濟師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項得分0.5分,若錯選不得分。
104中級經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎(chǔ)》考試出題難不難?:中級經(jīng)濟師考試《經(jīng)濟基礎(chǔ)》考試出題難不難?從歷年經(jīng)濟師考試試卷了解,中級經(jīng)濟基礎(chǔ)考試的共性是考核不深,整本書均有可能成為考點,但是考核基本都是對教材原文的考察??荚嚤容^靈活、考點細致。試卷出題考點涉及兩個方面:①是以往真題考察過的知識點:包括原題考點及原題相關(guān)考點。②是以往真題未考察 過的知識點:教材新增內(nèi)容及真題未考察過的原教材考點。
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