2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、影響企業(yè)財務(wù)杠桿系數(shù)的因素有（ ）?！径噙x題】

A.息稅前盈余

B.債務(wù)年利息額

C.股權(quán)集中度

D.金融資產(chǎn)比重

E.無形資產(chǎn)比重

正確答案:A、B

答案解析:根據(jù)財務(wù)杠桿系數(shù)的計算公式，財務(wù)杠桿系數(shù)=息稅前盈余額/(息稅 前盈余額-債務(wù)年利息額），可知財務(wù)杠桿系數(shù)的影響因素有息稅前盈余額和債務(wù)年利息額。

2、能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)品從生產(chǎn)地到用戶的時間和空間轉(zhuǎn)移的企業(yè)物流活動是（ ）【單選題】

A.加工包裝

B.生產(chǎn)物流

C.倉儲管理

D.銷售物流

正確答案:D

答案解析:企業(yè)銷售物流是企業(yè)在銷售過程中，將產(chǎn)品的所有權(quán)轉(zhuǎn)給用戶的物流活動，是產(chǎn)品從生產(chǎn)地到用戶的時間和空間的轉(zhuǎn)移，是以實現(xiàn)企業(yè)的銷售利潤為目的。

3、該企業(yè)目前實施的戰(zhàn)略是（ ）?！究陀^案例題】

A.多元化戰(zhàn)略

B.差異化戰(zhàn)略

C.前向一體化戰(zhàn)略

D.后向一體化戰(zhàn)略

正確答案:A、D

答案解析:本題考查企業(yè)戰(zhàn)略選擇。多元化戰(zhàn)略又稱多樣化戰(zhàn)略、多角化戰(zhàn)略、 多種經(jīng)營戰(zhàn)略，是指一個企業(yè)同時在兩個或兩個以上行業(yè)中進(jìn)行經(jīng)營。該企業(yè)生產(chǎn)奶粉的同時，建立奶牛養(yǎng)殖基地，自主供應(yīng)奶源，屬于多元化戰(zhàn)略。后向一體化戰(zhàn)略是指通過資產(chǎn) 紐帶或契約方式，企業(yè)與輸入端企業(yè)聯(lián)合形成一個統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)組織，從而達(dá)到降低交易費(fèi) 用及其他成本、提高經(jīng)濟(jì)效益目的的戰(zhàn)略。

4、某企業(yè)某部門運(yùn)用一一對比法對所屬的4名員工進(jìn)行績效考核，考核情況如下表所示:  由此可知，績效最差的員工是（   ）?！締芜x題】

A.張 XX

B.王 XX

C.李 XX

D.趙 XX

正確答案:C

答案解析:一一對比法即考核者根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，將每個被考核者一一與其他被考核 者結(jié)對進(jìn)行比較，并分出每次比較中的績效水平較高者和績效水平較低者。將每一名考核 對象得到的“ + ”相加，得到的“ + ”越多，對該考核對象的評價越高。 

5、某企業(yè)對一名生產(chǎn)主管進(jìn)行績效考核。首先由該生產(chǎn)主管做個人述職報告；然后由生產(chǎn)部經(jīng)理、其他生產(chǎn)主管以及該生產(chǎn)主管所管理的員工對該主管的工作績效作出評 價;最后綜合分析各方面意見得出該主管的績效考核結(jié)果。這種績效考核方法是（  ）【單選題】

A.民主評議法

B.關(guān)鍵事件法

C.目標(biāo)管理法

D.行為錨定法

正確答案:A

答案解析:民主評議法是指在聽取考核對象個人的述職報告的基礎(chǔ)上，由考核對象 的上級主管、同事、下級以及與其有工作關(guān)系的人員，對其工作績效做出評價，然后綜合分 析各方面的意見得出該考核對象的績效考核結(jié)果。

6、下列薪酬形式中，適用于個人激勵的有（ ）?！径噙x題】

A.績效獎金

B.員工持股制度

C.利潤分享計劃

D.收益分享計劃

E.特殊績效認(rèn)可計劃

正確答案:A、E

答案解析:個人激勵薪酬的主要形式：計件制、工時制、績效工資。其中績效工資 包括：績效調(diào)薪、績效獎金、月/季度浮動薪酬、特殊績效認(rèn)可計劃。

7、下列薪酬類型中，具有滿足員工的不同需要，減少員工對企業(yè)不滿意情緒作用的是（ ）。 【單選題】

A.福利

B.績效獎金

C.績效工資

D.利潤分享計劃

正確答案:A

答案解析:福利是企業(yè)支付給員工的間接薪酬，與直接薪酬相比的優(yōu)勢：（1)形式靈 活多樣，可以滿足員工不同的需要；（2)福利具有典型的保健性質(zhì)，可以減少員工的不滿意， 有助于吸引和保留員工，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力（3)福利還具有稅收方面的優(yōu)惠，可以使員工 得到更多的實際收入；（4)由企業(yè)來集體購買某種福利產(chǎn)品，具有規(guī)模效應(yīng)，可以為員工節(jié)省一定的支出。

8、某企業(yè)通過市場環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)的掃描儀業(yè)務(wù)市場機(jī)會大、面臨的威脅小。該企業(yè)的掃描儀業(yè)務(wù)屬于威脅一機(jī)會矩陣圖中的（ ）?！締芜x題】

A.冒險業(yè)務(wù)

B.理想業(yè)務(wù)

C.成熟業(yè)務(wù)

D.困難業(yè)務(wù)

正確答案:B

答案解析:理想業(yè)務(wù)是高機(jī)會和低威脅的業(yè)務(wù)，利益大于危險。

9、下列電子支付方式中，可以確保商家看不到客戶相關(guān)支付隱私信息的是（    )【單選題】

A.手機(jī)支付

B.銀行卡支付

C.第三方支付

D.電子支票支付

正確答案:C

答案解析:在第三方支付交易流程中，商家看不到客戶的信用卡信息，同時又避免 了信用卡信息在網(wǎng)絡(luò)上多次公開傳輸而導(dǎo)致信息被竊的情況。

10、計算工業(yè)增加值的依據(jù)是（ ）?！締芜x題】

A.員工最終成果

B.企業(yè)最終成果

C.社會最終成果

D.消費(fèi)者最終消費(fèi)量

正確答案:C

答案解析:工業(yè)增加值與工業(yè)總產(chǎn)值的區(qū)別在于它們確定最終成果的范圍不同，工 業(yè)增加值以社會最終成果作為計算的依據(jù)，而工業(yè)總產(chǎn)值是以企業(yè)最終成果作為計算的 依據(jù)。