2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、該企業(yè)此次新產(chǎn)品經(jīng)營決策屬于（ ）?！究陀^案例題】

A.確定型決策

B.不確定型決策

C.風(fēng)險(xiǎn)型決策

D.無風(fēng)險(xiǎn)型決策

正確答案:C

答案解析:本題考查定量決策方法。風(fēng)險(xiǎn)決策：存在多種自然狀態(tài)，對(duì)未來可能出 現(xiàn)各種自然狀態(tài)不能確定，但出現(xiàn)某種自然狀態(tài)的結(jié)果可以知道，同時(shí)每種自然狀態(tài)出現(xiàn) 的概率可以大致估計(jì)出來。根據(jù)題干“該企業(yè)共有A產(chǎn)品、B產(chǎn)品、C產(chǎn)品、D產(chǎn)品四種空氣 凈化器產(chǎn)品方案可供選擇，每種產(chǎn)品均存在著市場(chǎng)需求高、市場(chǎng)需求一般、市場(chǎng)需求低三種 市場(chǎng)狀態(tài)，對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)狀態(tài)及其概率、損益值也都有”可知，該企業(yè)此次新產(chǎn)品經(jīng)營決策屬 于風(fēng)險(xiǎn)型決策。

2、企業(yè)向員工提供的薪酬應(yīng)該與員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)相匹配，這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的（ ）。 【單選題】

A.公平原則

B.合法原則

C.激勵(lì)原則

D.量力而行原則

正確答案:A

答案解析:本題考查企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的原則。公平原則是指企業(yè)向員工提供的 薪酬應(yīng)該與員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)保持平衡。

3、下列定價(jià)策略中，屬于心理定價(jià)策略的有（ ）?！径噙x題】

A.整數(shù)定價(jià)策略

B.聲望定價(jià)策略

C.習(xí)慣定價(jià)策略

D.副產(chǎn)品定價(jià)策略

E.產(chǎn)品束定價(jià)策略

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查心理定價(jià)策略。心理定價(jià)策略是指企業(yè)根據(jù)消費(fèi)者的心理 特點(diǎn)，迎合消費(fèi)者的某些心理需求而采取的一種定價(jià)策略。主要有以下幾種形式：尾數(shù)定 價(jià)策略、整數(shù)定價(jià)策略、聲望定價(jià)策略、招徠定價(jià)策略、分檔定價(jià)策略、習(xí)慣定價(jià)策略。

4、某股份有限公司董事會(huì)由15名董事組成，根據(jù)我國公司法，該公司董事會(huì)的決議必須至少由（ ）名董事才能生效。【單選題】

A.5

B.6

C.8

D.10

正確答案:C

答案解析:本題考查董事會(huì)的性質(zhì)及職權(quán)。董事會(huì)作出決議必須經(jīng)全體董事的過 半數(shù)通過。

5、下列商品中，適合完全電子商務(wù)的有（ ）?！径噙x題】

A.視頻

B.音樂

C.計(jì)算機(jī)軟件

D.汽車

E.信息咨詢

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查電子商務(wù)的分類。完全電子商務(wù)交易的對(duì)象主要包括無 形貨物和服務(wù)，如某些計(jì)算機(jī)軟件、娛樂產(chǎn)品的聯(lián)機(jī)訂購、付款和交付，或者是全球規(guī)模的信息服務(wù).

6、若采用期望損益決策法進(jìn)行決策，可使該企業(yè)獲得最大經(jīng)濟(jì)效益的方案為生產(chǎn)（ ）。?【客觀案例題】

A.A產(chǎn)品

B.B產(chǎn)品

C.C產(chǎn)品

D.D產(chǎn)品

正確答案:B

答案解析:本題考查期望損益決策法。 A 產(chǎn)品期望損益值=0.3X45 + 0. 5X40 + 0. 2X( -15) = 30. 5; B 產(chǎn)品期望損益值=0. 3X42 + 0. 5X38 + 0. 2X12 = 34; C 產(chǎn)品期望損益值=0. 3X40 + 0. 5X30 + 0. 2X 18 = 30. 6; D 產(chǎn)品期望損益值=0. 3X38 + 0. 5X28 + 0. 2X20 = 29. 4。 

7、關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新的說法，正確的有（ ）?！径噙x題】

A.技術(shù)創(chuàng)新是一種技術(shù)行為，不是經(jīng)濟(jì)行為

B.技術(shù)創(chuàng)新是高風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)

C.不同層次的技術(shù)創(chuàng)新所需時(shí)間因其性質(zhì)不同而異

D.技術(shù)創(chuàng)新不具有外部性

E.技術(shù)創(chuàng)新具有國際化趨勢(shì)

正確答案:B、C、E

答案解析:本題考查技術(shù)創(chuàng)新的含義。技術(shù)創(chuàng)新是一種經(jīng)濟(jì)行為，所以A項(xiàng)錯(cuò) 誤。技術(shù)創(chuàng)新具有外部性的特點(diǎn)，所以D項(xiàng)錯(cuò)誤。

8、企業(yè)發(fā)放給員工的夜班工作津貼屬于（ ）?！締芜x題】

A.基本薪酬

B.補(bǔ)償薪酬

C.獎(jiǎng)金

D.福利

正確答案:B

答案解析:本題考查補(bǔ)償薪酬。補(bǔ)償薪酬是企業(yè)對(duì)員工非正常工作時(shí)間、特殊或困 難工作條件下額外的勞動(dòng)付出和承擔(dān)工作風(fēng)險(xiǎn)所給予的報(bào)酬，主要包括加班費(fèi)、津貼、補(bǔ)貼 等形式。比如夜班工作津貼、出差補(bǔ)貼、特殊工作條件補(bǔ)貼等。

9、該企業(yè)指定的人員接續(xù)及升遷計(jì)劃屬于（ ）?！究陀^案例題】

A.具體計(jì)劃

B.總體計(jì)劃

C.中期規(guī)劃

D.長(zhǎng)期規(guī)劃

正確答案:A

答案解析:本題考查人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。具體計(jì)劃是指為實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的 總體規(guī)劃，而對(duì)企業(yè)人力資源各方面具體工作制定工作方案與措施，具體包括人員補(bǔ)充計(jì) 劃、人員使用計(jì)劃、人員培訓(xùn)及升遷計(jì)劃、人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃、薪酬激勵(lì)計(jì)劃等。

10、根據(jù)我國公司法，關(guān)于發(fā)起人股東的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。【單選題】

A.股份公司的發(fā)起人必須一半以上在中國有住所

B.發(fā)起人持有的本公司的股份自公司成立之日起3年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓

C.自然人發(fā)起人應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力

D.發(fā)起人對(duì)設(shè)立行為產(chǎn)生的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任

正確答案:B

答案解析:本題考查股東概述的內(nèi)容。《公司法》對(duì)發(fā)起人轉(zhuǎn)讓股份的行為作了限制，規(guī)定發(fā)起人持有的本公司股份自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。