2025年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、影響人力資源需求預測的因素主要有（）?！径噙x題】

A.本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率

B.企業(yè)未來某個時期的生產(chǎn)經(jīng)營任務及其對人力資源的需求

C.企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的提高對人力資源需求的影響

D.企業(yè)的財務資源對人力資源需求的約束

E.預期的員工流動率及由此引起的職位空缺規(guī)模

正確答案:B、C、D、E

答案解析:在進行企業(yè)人力資源需求預測時，應充分考慮以下影響因素：①企業(yè)未來某個時期的生產(chǎn)經(jīng)營任務及其對人力資源的需求；②預期的員工流動率及由此引起的職位空缺規(guī)模；③企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的提高和組織管理方式的變革對人力資源需求的影響；④企業(yè)提高產(chǎn)品或服務質(zhì)量或進入新市場的決策對人力資源需求的影響；⑤企業(yè)的財務資源對人力資源需求的約束。

2、某知名家電生產(chǎn)企業(yè)近日宣布正式進軍新能源汽車行業(yè)，該企業(yè)的這項戰(zhàn)略屬于（）?！締芜x題】

A.企業(yè)職能戰(zhàn)略

B.企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略

C.企業(yè)穩(wěn)定戰(zhàn)略

D.企業(yè)總體戰(zhàn)略

正確答案:D

答案解析:此題考查企業(yè)總體戰(zhàn)略的理解。企業(yè)總體戰(zhàn)略或是保持原有的業(yè)務組合與資源分配方式，進行穩(wěn)定經(jīng)營；或是進入新的經(jīng)驗領(lǐng)域，提升發(fā)展速度，不斷擴張；或是抑制某些業(yè)務的發(fā)展，防范企業(yè)風險；或是對企業(yè)業(yè)務組合進行較大規(guī)模的變革，退出某些關(guān)鍵業(yè)務，為發(fā)展新的業(yè)務領(lǐng)域重新配置資源等。依據(jù)題干的表述，該家電生產(chǎn)企業(yè)正式進軍新能源汽車行業(yè)，屬于進入新的經(jīng)驗領(lǐng)域，此戰(zhàn)略應為企業(yè)總體戰(zhàn)略。

3、大批大量生產(chǎn)企業(yè)的期量標準有（）?！径噙x題】

A.節(jié)拍

B.節(jié)奏

C.在制品定額

D.生產(chǎn)間隔期

E.生產(chǎn)提前期

正確答案:A、B、C

答案解析:大批大量生產(chǎn)企業(yè)的期量標準有：節(jié)拍或節(jié)奏、流水線的標準工作指示圖表、在制品定額等。節(jié)拍是指大批量流水線上前后兩個相鄰加工對象投入或出產(chǎn)的時間間隔。節(jié)奏是大批量流水線上前后兩批相鄰加工對象投入或出產(chǎn)的時間間隔。在制品定額是指在一定技術(shù)組織條件下，各生產(chǎn)環(huán)節(jié)為了保證數(shù)量上的銜接所必需的、最低限度的在制品儲備量。

4、向賣方索賠應在合同規(guī)定的索賠期限內(nèi)提出，《聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約》規(guī)定， 在合同未明確索賠期限的情況下，索賠期限最長不超過（）?！締芜x題】

A.6個月

B.1年

C.2年

D.3年

正確答案:C

答案解析:此題考查我國商品進口索賠環(huán)節(jié)的相關(guān)規(guī)定。向賣方索賠應在合同規(guī)定的索賠期 限內(nèi)提出，《聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約》規(guī)定，在合同未明確索賠期限的情況下，索賠期限 最長不超過2年。

5、利用每股利潤分析法計算某公司普通股每股利潤無差別點處的息稅前利潤為80000元，下列說法正確的是（）?！径噙x題】

A.當盈利能力EBIT大于80000元時，利用負債籌資較為有利

B.當盈利能力EBIT小于80000元時，利用負債籌資較為有利

C.當盈利能力EBIT大于80000元時，利用普通股籌資為宜

D.當盈利能力EBIT小于80000元時，利用普通股籌資為宜

E.當盈利能力EBIT小于80000元時，利用銀行借款籌資為宜

正確答案:A、D

答案解析:當企業(yè)的實際EBIT大于每股利潤無差別點處的息稅前利潤時，利用報酬固定型籌資方式籌資較為有利。反之則相反。所以A、D選項正確。每股利潤分析法決策規(guī)則：解出EBIT，當實際EBIT大于無差別點時，選擇報酬固定型的籌資方式更有利；當實際EBIT小于無差別點時，選擇報酬非固定型籌資方式。(負債、優(yōu)先股報酬是固定的，權(quán)益的報酬是非固定的。)