2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、企業(yè)并購效應(yīng)中的協(xié)同效應(yīng)不包括（）?！締芜x題】

A.戰(zhàn)略協(xié)同

B.管理協(xié)同

C.經(jīng)營協(xié)同

D.財(cái)務(wù)協(xié)同

正確答案:A

答案解析:并購的效應(yīng)主要有：（1）實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)；（2）實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略重組；（3）獲得特殊資產(chǎn)和渠道；（4）降低代理成本。其中，實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)主要包括管理協(xié)同、經(jīng)營協(xié)同、財(cái)務(wù)協(xié)同。

2、跨國公司的市場進(jìn)入模式包括（）。 【多選題】

A.出口模式 

B.合同模式

C.內(nèi)銷模式

D.國際組織模式

E.國際直接投資模式

正確答案:A、B、E

答案解析:跨國公司進(jìn)入國外市場時(shí)有三種市場模式：①出口模式，包括直接出口和間接出口；②合同模式，包括許可經(jīng)營、合同制造、管理合同、技術(shù)協(xié)議、服務(wù)合同等； ③投資模式，主要是指國際直接投資，包括建立合資或獨(dú)資企業(yè)。 

3、在進(jìn)行企業(yè)人力資源需求預(yù)測時(shí)，應(yīng)充分考慮的影響因素有（ ）?！径噙x題】

A.企業(yè)未來某個(gè)時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及其對人力資源的需求

B.企業(yè)現(xiàn)有人員的素質(zhì)、結(jié)構(gòu)

C.企業(yè)的財(cái)務(wù)資源對人力資源需求的約束

D.企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的提高和組織管理方式的變革對人力資源需求的影響

E.企業(yè)提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量或進(jìn)入新市場的決策對人力資源需求的影響

正確答案:A、C、D、E

答案解析:在進(jìn)行企業(yè)人力資源需求預(yù)測時(shí)，應(yīng)充分考慮以下影響因素：（1）企業(yè)未來某個(gè)時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及其對人力資源的需求；（2）預(yù)期的員工流動(dòng)率及由此引起的職位空缺規(guī)模；（3）企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的提高和組織管理方式的變革對人力資源需求的影響；（4）企業(yè)提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量或進(jìn)入新市場的決策對人力資源需求的影響；（5）企業(yè)的財(cái)務(wù)資源對人力資源需求的約束。B選項(xiàng)不屬于進(jìn)行企業(yè)人力資源需求預(yù)測時(shí)，應(yīng)充分考慮的影響因素。

4、平衡計(jì)分卡的四個(gè)角度中，不能揭示企業(yè)的實(shí)際能力與實(shí)現(xiàn)突破性業(yè)績所必需的能力之間差距的是（）?！締芜x題】

A.內(nèi)部流程角度

B.學(xué)習(xí)和創(chuàng)新角度

C.顧客角度

D.財(cái)務(wù)角度

正確答案:B

答案解析:本題考查平衡計(jì)分卡的四個(gè)設(shè)計(jì)角度。財(cái)務(wù)角度、顧客角度和內(nèi)部流程三個(gè)角度一般會(huì)揭示企業(yè)的實(shí)際能力與實(shí)現(xiàn)突破性業(yè)績所必需的能力之間的差距。

5、該公司的個(gè)別資本成本中，（）屬于股權(quán)資本成本。【客觀案例題】

A.公司債

B.銀行貸款

C.定向增發(fā)股票

D.都不

正確答案:C

答案解析:股權(quán)資本成本包括普通股資本成本和優(yōu)先股資本成本以及留用利潤資本成本。