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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道,附答案解析,供您考前自測(cè)提升!
1、最佳資本結(jié)構(gòu)是指()。【單選題】
A.企業(yè)價(jià)值最大時(shí)的資本結(jié)構(gòu)
B.企業(yè)目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)
C.加權(quán)平均或綜合資本成本最高的目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)
D.加權(quán)平均或綜合資本成本率最低,企業(yè)價(jià)值最大的資本結(jié)構(gòu)
正確答案:D
答案解析:最佳資本結(jié)構(gòu)是指企業(yè)在適度財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的條件下,使其預(yù)期的綜合資本成本率最低,同時(shí)使企業(yè)價(jià)值最大的資本結(jié)構(gòu)。所以D選項(xiàng)說(shuō)法最準(zhǔn)確。
2、公司設(shè)置經(jīng)理的目的就是輔助()執(zhí)行業(yè)務(wù)?!締芜x題】
A.股東大會(huì)
B.董事會(huì)
C.監(jiān)事會(huì)
D.職工代表大會(huì)
正確答案:B
答案解析:公司設(shè)置經(jīng)理的目的就是輔助董事會(huì)執(zhí)行業(yè)務(wù)。
3、該公司可以取得的最大期望經(jīng)濟(jì)效益的決策方案是()?!究陀^案例題】
A.方案1
B.方案2
C.方案3
D.方案4
正確答案:C
答案解析:方案1期望收益=(400×0.3+200×0.5-20×0.2)×3-400=248(萬(wàn)元)。方案2期望收益=(300×0.3+180×0.5+60×0.2)×4-300=468(萬(wàn)元)。方案3期望收益=(230×0.3+150×0.5+50×0.2)×5-200=570(萬(wàn)元)。方案4期望收益=(150×0.3+100×0.5+40×0.2)×6-100=518(萬(wàn)元)。方案1、2、3、4的期望收益分別為248萬(wàn)元、468萬(wàn)元、570萬(wàn)元、518萬(wàn)元,所以選方案3。
4、下列關(guān)于董事的任期,說(shuō)法正確的是()?!径噙x題】
A.有限責(zé)任公司和股份有限公司董事的任期由公司章程規(guī)定,但每屆任期不得超過(guò)三年,董事任期屆滿,不可以連任
B.董事辭任的,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公司,公司收到通知之日辭任生效
C.股東會(huì)可以決議解任董事,決議作出之日解任生效
D.無(wú)正當(dāng)理由,在任期屆滿前解任董事的,該董事可以要求公司予以賠償
E.董事任期屆滿未及時(shí)改選,或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)的,在改選出的董事就任前,原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,履行董事職務(wù)
正確答案:B、C、D、E
答案解析:有限責(zé)任公司和股份有限公司董事的任期由公司章程規(guī)定,但每屆任期不得超過(guò)三年,董事任期屆滿,連選可以連任。董事任期屆滿未及時(shí)改選,或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)的,在改選出的董事就任前,原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,履行董事職務(wù)。董事辭任的,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公司,公司收到通知之日辭任生效,但存在前述"董事任期屆滿未及時(shí)改選,或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)"情形的,在改選出的董事就任前,原董事應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行職務(wù)。股東會(huì)可以決議解任董事,決議作出之日解任生效。無(wú)正當(dāng)理由,在任期屆滿前解任董事的,該董事可以要求公司予以賠償。
5、在現(xiàn)代企業(yè)制度下,決定經(jīng)理職權(quán)的機(jī)構(gòu)是()?!締芜x題】
A.股東大會(huì)
B.董事會(huì)
C.監(jiān)事會(huì)
D.執(zhí)委會(huì)
正確答案:B
答案解析:董事會(huì)決定經(jīng)理的職權(quán)。經(jīng)理的職權(quán)范圍通常是來(lái)自董事會(huì)的授權(quán),只能在董事會(huì)或董事長(zhǎng)授權(quán)的范圍內(nèi)對(duì)外代表公司。
6、具有分類儲(chǔ)存的部分優(yōu)點(diǎn),又可節(jié)省貨位數(shù)量,提高空間利用率,但是商品出入庫(kù)管理及盤(pán)點(diǎn)工作量較大,屬于()策略?!締芜x題】
A.定位儲(chǔ)存
B.隨機(jī)儲(chǔ)存
C.分類隨機(jī)儲(chǔ)存
D.分類儲(chǔ)存
正確答案:C
答案解析:本題考點(diǎn)為儲(chǔ)存策略。分類隨機(jī)儲(chǔ)存策略優(yōu)點(diǎn):具有分類儲(chǔ)存的部分優(yōu)點(diǎn),又可節(jié)省貨位數(shù)量,提高空間利用率。缺點(diǎn)是商品出入庫(kù)管理及盤(pán)點(diǎn)工作量較大。故選C。
7、在波士頓矩陣中,幼童區(qū)的產(chǎn)品特征是()?!締芜x題】
A.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較低,市場(chǎng)占有率比較高
B.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較低,市場(chǎng)占有率比較低
C.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較高,市場(chǎng)占有率比較低
D.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較高,市場(chǎng)占有率比較高
正確答案:C
答案解析:幼童區(qū)的產(chǎn)品特征是業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較高,市場(chǎng)占有率比較低,其財(cái)務(wù)特點(diǎn)是利潤(rùn)率較低,所需資金不足,負(fù)債比率高。
8、企業(yè)戰(zhàn)略制定的第一步是()?!締芜x題】
A.分析外部環(huán)境,評(píng)價(jià)自身能力
B.確定企業(yè)愿景、使命與戰(zhàn)略目標(biāo)
C.識(shí)別和鑒定現(xiàn)行的戰(zhàn)略
D.準(zhǔn)備戰(zhàn)略方案
正確答案:B
答案解析:本題考查企業(yè)戰(zhàn)略制定的步驟。企業(yè)戰(zhàn)略制定的步驟為確定企業(yè)愿景、使命與戰(zhàn)略目標(biāo);準(zhǔn)備戰(zhàn)略方案;評(píng)價(jià)和選擇戰(zhàn)略方案。
9、企業(yè)按照對(duì)消費(fèi)者需求差異的調(diào)查分析,將總體市場(chǎng)分割為若干個(gè)子市場(chǎng),從中選擇兩個(gè)乃至全部細(xì)分市場(chǎng)作為目標(biāo)市場(chǎng),針對(duì)不同的子市場(chǎng)的需求特點(diǎn),設(shè)計(jì)和生產(chǎn)不同產(chǎn)品,并采用不同的營(yíng)銷組合,分別滿足不同需求的策略稱為()。【單選題】
A.成本領(lǐng)先營(yíng)銷策略
B.差異性營(yíng)銷策略
C.迎頭定位營(yíng)銷策略
D.撇脂營(yíng)銷策略
正確答案:B
答案解析:差異性營(yíng)銷策略,這是一種以市場(chǎng)細(xì)分為基礎(chǔ)的營(yíng)銷策略。采用這種策略的企業(yè)按照對(duì)消費(fèi)者需求差異的調(diào)查分析,將總體市場(chǎng)分割為若干個(gè)子市場(chǎng),從中選擇兩個(gè)乃至全部細(xì)分市場(chǎng)作為目標(biāo)市場(chǎng),針對(duì)不同的子市場(chǎng)的需求特點(diǎn),設(shè)計(jì)和生產(chǎn)不同產(chǎn)品,并采用不同的營(yíng)銷組合,分別滿足不同需求。
10、下列活動(dòng)中,屬于企業(yè)價(jià)值鏈主體活動(dòng)的是()?!締芜x題】
A.人力資源管理
B.市場(chǎng)營(yíng)銷
C.技術(shù)開(kāi)發(fā)
D.采購(gòu)
正確答案:B
答案解析:企業(yè)價(jià)值鏈由主體活動(dòng)和輔助活動(dòng)兩部分構(gòu)成。主體活動(dòng)一般分為:(1)原料供應(yīng);(2)生產(chǎn)加工;(3)成品儲(chǔ)運(yùn);(4)市場(chǎng)營(yíng)銷;(5)售后服務(wù)五種活動(dòng)。ACD選項(xiàng)屬于輔助活動(dòng)。
45中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。
58中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分,若錯(cuò)選不得分。
104中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》考試出題難不難?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》考試出題難不難?從歷年經(jīng)濟(jì)師考試試卷了解,中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)考試的共性是考核不深,整本書(shū)均有可能成為考點(diǎn),但是考核基本都是對(duì)教材原文的考察??荚嚤容^靈活、考點(diǎn)細(xì)致。試卷出題考點(diǎn)涉及兩個(gè)方面:①是以往真題考察過(guò)的知識(shí)點(diǎn):包括原題考點(diǎn)及原題相關(guān)考點(diǎn)。②是以往真題未考察 過(guò)的知識(shí)點(diǎn):教材新增內(nèi)容及真題未考察過(guò)的原教材考點(diǎn)。
04:172020-05-18
02:552020-05-15
05:342020-05-14
03:062020-05-14
03:102020-05-13

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