2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、（）是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)本質(zhì)認(rèn)識(shí)的高度概括?！締芜x題】

A.企業(yè)績(jī)效目標(biāo)

B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)

C.企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程

D.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

正確答案:B

答案解析:此題考查企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的理解。企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)本質(zhì)性認(rèn)識(shí)的高度概括，是包括企業(yè)的基本價(jià)值觀、企業(yè)內(nèi)共同認(rèn)可的行為準(zhǔn)則及企業(yè)共同的信仰等在內(nèi)的管理哲學(xué)。

2、下列有關(guān)績(jī)效考核方法的敘述中，錯(cuò)誤的是（ ）?！締芜x題】

A.民主評(píng)議法常用于對(duì)企業(yè)中層和基層管理人員的績(jī)效考核，它的優(yōu)點(diǎn)是民主性強(qiáng)、操作程序比較簡(jiǎn)單、容易控制，缺點(diǎn)是難免會(huì)有人為因素導(dǎo)致的評(píng)價(jià)偏差

B.書(shū)面鑒定法是指考核者以書(shū)面文字的形式對(duì)考核對(duì)象做出評(píng)價(jià)的方法，一般包括考核對(duì)象的成績(jī)與不足、潛在能力、改進(jìn)建議和培養(yǎng)方法等內(nèi)容

C.比較法是通過(guò)觀察，用描述性的文字記錄企業(yè)員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績(jī)效的重大和關(guān)鍵性的事件和行為

D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)是基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效的系統(tǒng)考核體系，是指企業(yè)宏觀戰(zhàn)略目標(biāo)決策經(jīng)過(guò)層層分解產(chǎn)生的具有可操作性的戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)

正確答案:C

答案解析:績(jī)效考核方法中的比較法是將一名員工的工作績(jī)效與其他員工進(jìn)行比較，進(jìn)而確定其績(jī)效水平的考核方法。而關(guān)鍵事件法才是通過(guò)觀察，用描述性的文字記錄企業(yè)員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績(jī)效的重大和關(guān)鍵性的事件和行為。

3、下列屬于以技能為導(dǎo)向的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法的有( )?！径噙x題】

A.計(jì)點(diǎn)法

B.職位等級(jí)法

C.比較因素法

D.以知識(shí)為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)

E.以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)

正確答案:D、E

答案解析:本題考查以技能為導(dǎo)向的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法。選項(xiàng)ABC屬于以職位為導(dǎo)向的基本薪酬制度設(shè)計(jì)的方法。

4、關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬，下列說(shuō)法正確的有( )?！径噙x題】

A.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬是投資者由于冒著風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行投資而獲得的超過(guò)資金的時(shí)間價(jià)值的額外收益

B.投資必要報(bào)酬率=資金時(shí)間價(jià)值+風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率

C.投資必要報(bào)酬率=資金時(shí)間價(jià)值-風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率

D.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率高低與風(fēng)險(xiǎn)大小有關(guān)，風(fēng)險(xiǎn)越大，要求的報(bào)酬率越大

E.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率高低與風(fēng)險(xiǎn)大小有關(guān)，風(fēng)險(xiǎn)越小，要求的報(bào)酬率越大

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬的相關(guān)知識(shí)。風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬是投資者由于冒著風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行投資而獲得的超過(guò)資金的時(shí)間價(jià)值的額外收益，投資必要報(bào)酬率=資金時(shí)間價(jià)值+風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率高低與風(fēng)險(xiǎn)大小有關(guān)，風(fēng)險(xiǎn)越大，要求的報(bào)酬率越大。所以選項(xiàng)CE錯(cuò)誤。

5、在使用外部因素評(píng)價(jià)矩陣時(shí)，總加權(quán)分?jǐn)?shù)高于（）時(shí)，表示企業(yè)對(duì)外部影響因素反應(yīng)程度較好?！締芜x題】

A.1.0

B.2.0

C.2.5

D.4.0

正確答案:C

答案解析:此題考查外部因素評(píng)價(jià)矩陣的理解。外部評(píng)價(jià)因素矩陣（EFE矩陣）是對(duì)企業(yè)的關(guān)鍵外部因素進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)的常用方法。無(wú)論EFE矩陣包含多少因素，總加權(quán)分?jǐn)?shù)的范圍都是從最低的1.0到最高的4.0，平均為2.5，總加權(quán)分?jǐn)?shù)高于2.5則說(shuō)明企業(yè)對(duì)外部影響因素能做出較好的反應(yīng)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是積極有效的。

6、在公司法人治理結(jié)構(gòu)中，法人產(chǎn)權(quán)集中于（）。【單選題】

A.股東大會(huì)

B.董事會(huì)

C.經(jīng)理人員

D.監(jiān)事會(huì)

正確答案:B

答案解析:公司法人產(chǎn)權(quán)集中于董事會(huì)，而經(jīng)營(yíng)權(quán)集中在經(jīng)理手中。

7、一個(gè)行業(yè)里普遍存在的基本競(jìng)爭(zhēng)力量包括（）等?！径噙x題】

A.政府部門(mén)

B.潛在進(jìn)入者的威脅

C.行業(yè)中現(xiàn)有企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)

D.替代品的威脅

E.供應(yīng)者的談判能力

正確答案:B、C、D、E

答案解析:在一個(gè)行業(yè)里，普遍存在著五種基本競(jìng)爭(zhēng)力量，即潛在進(jìn)入者的威脅、行業(yè)中現(xiàn)有企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)、替代品的威脅、購(gòu)買者的談判能力和供應(yīng)者的談判能力。

8、某公司向銀行借款1000萬(wàn)元，期限為5年，年利率為12%，復(fù)利計(jì)息，到期時(shí)企業(yè)應(yīng)償還金額為（ ）萬(wàn)元?！締芜x題】

A.3653.2

B.1372.5

C.1762.3

D.3524.6

正確答案:C

答案解析:

9、向銀行借款的資本成本率為（）。【客觀案例題】

A.1.67%

B.6.8%

C.7.65%

D.13.07%

正確答案:C

答案解析:本題考查個(gè)別資本成本率的計(jì)算。銀行借款的資本成本率=[借款本金×利率×（1-所得稅稅率）]/[借款本金×（1-籌資費(fèi)率）]=10%×（1-25%）/（1-2%）=7.65%。

10、某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)主管15人，預(yù)計(jì)明年將有2人提升為部門(mén)經(jīng)理，1人退休，2人辭職。此外，該企業(yè)明年將從外部招聘3名業(yè)務(wù)主管，從業(yè)務(wù)員中提升2人為業(yè)務(wù)主管。采用管理人員接續(xù)計(jì)劃法預(yù)測(cè)該企業(yè)明年業(yè)務(wù)主管的供給量為( )。【單選題】

A.10人

B.13人

C.15人

D.20人

正確答案:C

答案解析:內(nèi)部人力資源供給=現(xiàn)職人員+提升上來(lái)的人員+招聘人員-提升出去的人員-退休人員-降職人員-辭職人員=15+3+2-2-1-2=15人，故選擇選項(xiàng)C。