2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、國際商務(wù)可以分（）?！径噙x題】

A.國際貿(mào)易

B.國際間接投資

C.國際直接投資

D.國際信貸

E.工程承包及勞務(wù)合作

正確答案:A、C、D、E

答案解析:國際商務(wù)可以分為三大類：（1）國際貿(mào)易，即貨物與服務(wù)的進(jìn)出口。（2）國際直接投資，即以控制國（境）外企業(yè)的經(jīng)營管理權(quán)為核心的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。（3）其他國際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，主要包括特許經(jīng)營、合作經(jīng)營、合作開發(fā)、工程承包及勞務(wù)合作 、國際信貸及融資等活動(dòng)。

2、具有特殊的真實(shí)展現(xiàn)商品效果的包裝材料是（）?！締芜x題】

A.紙包裝材料

B.塑料包裝材料

C.玻璃包裝材料

D.復(fù)合包裝材料

正確答案:C

答案解析:本題考查包裝材料。玻璃包裝材料優(yōu)點(diǎn)在于不透氣、不透濕，有一定強(qiáng)度，透明性較好，易于塑型和加工，具有特殊的真實(shí)展現(xiàn)商品的效果；玻璃包裝容器易于復(fù)用、回收，便于洗刷、消毒、滅菌，一般不會(huì)造成公害；原材料資源豐富，價(jià)格便宜穩(wěn)定。

3、薪酬對(duì)員工的功能主要有（）。【多選題】

A.保障功能

B.增值功能

C.激勵(lì)功能

D.調(diào)節(jié)功能

E.協(xié)調(diào)功能

正確答案:A、C、D

答案解析:薪酬對(duì)員工的功能主要有：（1）保障功能；（2）激勵(lì)功能；（3）調(diào)節(jié)功能。

4、下列有關(guān)績效考核方法的敘述中，錯(cuò)誤的是（）?！締芜x題】

A.民主評(píng)議法常用于對(duì)企業(yè)中層和基層管理人員的績效考核，它的優(yōu)點(diǎn)是民主性強(qiáng)、操作程序比較簡單、容易控制，缺點(diǎn)是難免會(huì)有人為因素導(dǎo)致的評(píng)價(jià)偏差

B.書面鑒定法是指考核者以書面文字的形式對(duì)考核對(duì)象做出評(píng)價(jià)的方法，一般包括考核對(duì)象的成績與不足、潛在能力、改進(jìn)建議和培養(yǎng)方法等內(nèi)容

C.比較法是通過觀察，用描述性的文字記錄企業(yè)員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績效的重大和關(guān)鍵性的事件和行為

D.關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)是基于企業(yè)經(jīng)營管理績效的系統(tǒng)考核體系，是指企業(yè)宏觀戰(zhàn)略目標(biāo)決策經(jīng)過層層分解產(chǎn)生的具有可操作性的戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)

正確答案:C

答案解析:績效考核方法中的比較法是將一名員工的工作績效與其他員工進(jìn)行比較，進(jìn)而確定其績效水平的考核方法。而關(guān)鍵事件法才是通過觀察，用描述性的文字記錄企業(yè)員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績效的重大和關(guān)鍵性的事件和行為。

5、如果A，B兩個(gè)項(xiàng)目的期望報(bào)酬率不同，則需通過計(jì)算（）比較兩個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)?！究陀^案例題】

A.資本成本率

B.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)

C.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率

D.標(biāo)準(zhǔn)離差率

正確答案:D

答案解析:標(biāo)準(zhǔn)離差是一個(gè)絕對(duì)值，它只能比較期望報(bào)酬率相同的各項(xiàng)投資的風(fēng)險(xiǎn)程度，而不能用來比較不同期望報(bào)酬率的各項(xiàng)投資的風(fēng)險(xiǎn)程度，因此需要進(jìn)一步引入標(biāo)準(zhǔn)離差率對(duì)比不同期望報(bào)酬率的各項(xiàng)投資的風(fēng)險(xiǎn)程度。標(biāo)準(zhǔn)離差率是標(biāo)準(zhǔn)離差同期望報(bào)酬率的比值。在期望報(bào)酬率不同的情況下，標(biāo)準(zhǔn)離差率越大，風(fēng)險(xiǎn)越大；反之，標(biāo)準(zhǔn)離差率越小，風(fēng)險(xiǎn)越小。

6、下列屬于裝卸搬運(yùn)作業(yè)的特點(diǎn)（）?！径噙x題】

A.裝卸搬運(yùn)作業(yè)量大、對(duì)象復(fù)雜

B.裝卸搬運(yùn)作業(yè)不均衡

C.裝卸搬運(yùn)作業(yè)對(duì)安全性要求高

D.裝卸搬運(yùn)作業(yè)不具有伴生性

E.裝卸搬運(yùn)作業(yè)具有起訖性

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考點(diǎn)為裝卸搬運(yùn)作業(yè)特點(diǎn)。（1）裝卸搬運(yùn)作業(yè)量大、對(duì)象復(fù)雜。（2）裝卸搬運(yùn)作業(yè)不均衡。（3）裝卸搬運(yùn)作業(yè)對(duì)安全性要求高。（4）裝卸搬運(yùn)作業(yè)具有伴生性和起訖性。故選ABCE。

7、對(duì)企業(yè)來講，薪酬是企業(yè)購買勞動(dòng)力的成本，他能夠給企業(yè)帶來大于成本的預(yù)期收益，這體現(xiàn)了薪酬的（）。【單選題】

A.保障功能

B.增值功能

C.調(diào)節(jié)功能

D.激勵(lì)功能

正確答案:B

答案解析:從企業(yè)投資活動(dòng)的角度考查，薪酬是企業(yè)購買勞動(dòng)力的成本，它能夠給企業(yè)帶來大于成本的預(yù)期收益。正是這種收益的存在，成為企業(yè)聘用員工的動(dòng)力機(jī)制，也明確反映了薪酬的增值功能。

8、如果6億元的外部融資全部是用公開增發(fā)新股的融資方式，則該公司（）?！究陀^案例題】

A.每股收益會(huì)被攤薄

B.大股東控股權(quán)會(huì)被稀釋

C.資產(chǎn)負(fù)債率會(huì)提高

D.綜合資本成本率會(huì)提高

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查普通股融資方式的影響。增發(fā)新股會(huì)使每股收益被攤薄、大股東控股權(quán)被稀釋、綜合資本成本率會(huì)提高，而資產(chǎn)負(fù)債率會(huì)降低。

9、當(dāng)一個(gè)人在不同企業(yè)可能獲得的薪酬水平差距足夠大時(shí)，（）實(shí)際上構(gòu)成了勞動(dòng)力在地區(qū)、部門和企業(yè)間流動(dòng)的主要原因?！締芜x題】

A.工作環(huán)境

B.薪酬因素

C.尊重的需求

D.自我實(shí)現(xiàn)的可能性

正確答案:B

答案解析:薪酬對(duì)員工有一種調(diào)節(jié)功能，是指薪酬作為一種重要的經(jīng)濟(jì)杠桿，可以調(diào)節(jié)勞動(dòng)力在社會(huì)各地區(qū)、各部門和各企業(yè)之間的流動(dòng)。在企業(yè)內(nèi)部，員工的相對(duì)薪酬水平高低往往也代表了員工在企業(yè)內(nèi)部的地位和層次，從而成為對(duì)員工的個(gè)人價(jià)值和成就進(jìn)行識(shí)別的一種信號(hào)。因此，當(dāng)一個(gè)人在不同企業(yè)可能獲得的薪酬水平差距足夠大時(shí)，薪酬因素實(shí)際上構(gòu)成了勞動(dòng)力在地區(qū)、部門和企業(yè)間流動(dòng)的主要原因。

10、按（）不同可分為折疊式集裝箱、固定式集裝箱、薄殼式集裝箱等。【單選題】

A.箱體材料

B.用途

C.箱體結(jié)構(gòu)

D.功能

正確答案:C

答案解析:本題考查集裝化包裝。按箱體結(jié)構(gòu)不同可分為折疊式集裝箱、固定式集裝箱、薄殼式集裝箱等。