2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、作為公司法人治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分，董事會(huì)是公司的（）?！径噙x題】

A.最高權(quán)力機(jī)構(gòu)

B.咨詢參謀機(jī)構(gòu)

C.執(zhí)行機(jī)構(gòu)

D.對(duì)外代表機(jī)構(gòu)

E.法定常設(shè)機(jī)構(gòu)

正確答案:C、D、E

答案解析:董事會(huì)是代表股東對(duì)公司進(jìn)行管理的機(jī)構(gòu)，是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，是公司的經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)，是公司法人的對(duì)外代表機(jī)構(gòu)，是公司的法定常設(shè)機(jī)構(gòu)。

2、營(yíng)業(yè)杠桿系數(shù)，也稱營(yíng)業(yè)杠桿程度，是指（）。【單選題】

A.稅后利潤(rùn)的變動(dòng)率相當(dāng)于銷售額（營(yíng)業(yè)額）變動(dòng)率的倍數(shù)

B.銷售額（營(yíng)業(yè)額）的變動(dòng)率相當(dāng)于稅后利潤(rùn)變動(dòng)率的倍數(shù)

C.銷售額（營(yíng)業(yè)額）的變動(dòng)率相當(dāng)于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的倍數(shù)

D.息稅前盈余的變動(dòng)率相對(duì)于銷售額（營(yíng)業(yè)額）變動(dòng)率的倍數(shù)

正確答案:D

答案解析:營(yíng)業(yè)杠桿系數(shù)（DOL），也稱營(yíng)業(yè)杠桿程度，是息稅前盈余的變動(dòng)率相對(duì)于銷售額（營(yíng)業(yè)額）變動(dòng)率的倍數(shù)。

3、根據(jù)盈虧平衡定價(jià)法，甲企業(yè)生產(chǎn)的新型香皂的盈虧平衡產(chǎn)量為（）萬塊?！究陀^案例題】

A.33

B.50

C.100

D.102

正確答案:C

答案解析:盈虧平衡產(chǎn)量=固定成本/（目標(biāo)價(jià)格-單位可變成本）=200÷（4-2）=100（萬元）。

4、價(jià)值鏈的輔助活動(dòng)包括（）?！径噙x題】

A.采購(gòu)

B.技術(shù)開發(fā)

C.售后服務(wù)

D.人力資源管理

E.企業(yè)基礎(chǔ)職能管理

正確答案:A、B、D、E

答案解析:輔助活動(dòng)包括企業(yè)投入的采購(gòu)、技術(shù)開發(fā)、人力資源管理和企業(yè)基礎(chǔ)職能管理。C選項(xiàng)屬于價(jià)值鏈中的主體活動(dòng)。

5、該企業(yè)運(yùn)用累計(jì)編號(hào)法編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，可以推測(cè)該企業(yè)屬于（）類型企業(yè)?！究陀^案例題】

A.大批大量生產(chǎn)

B.成批生產(chǎn)

C.小批量生產(chǎn)

D.單件生產(chǎn)

正確答案:B

答案解析:累計(jì)編號(hào)法使用于成批生產(chǎn)類型企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制，是成批生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃重要的期量標(biāo)準(zhǔn)之一。

6、企業(yè)使命的定位通常包括（）方面的內(nèi)容?！径噙x題】

A.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的定位

B.企業(yè)生存目的的定位

C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的定位

D.企業(yè)形象的定位

E.企業(yè)評(píng)價(jià)和選擇戰(zhàn)略的定位

正確答案:B、C、D

答案解析:此題考查企業(yè)使命定位的內(nèi)容。企業(yè)使命的定位包括企業(yè)生存目的的定位、企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的定位和企業(yè)形象的定位。

7、某企業(yè)組織20名專家組成小組，根據(jù)專家的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、對(duì)企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行多輪的直覺判斷與預(yù)測(cè)。這種人力資源需求預(yù)測(cè)方法是（）?！締芜x題】

A.管理人員判斷法

B.線性回歸分析法

C.德爾菲法

D.管理人員接續(xù)計(jì)劃法

正確答案:C

答案解析:本題考查人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的德爾菲法。德爾菲法是由有經(jīng)驗(yàn)的專家依賴自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力，對(duì)企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行直覺判斷與預(yù)測(cè)。

8、跨國(guó)化戰(zhàn)略的顯著特點(diǎn)是注重業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的多樣化和（），強(qiáng)調(diào)尋求全球化的高效率和本土化的快速響應(yīng)的統(tǒng)一?！締芜x題】

A.各國(guó)市場(chǎng)的多樣性

B.本土化的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

C.國(guó)家間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一

D.服務(wù)的高度標(biāo)準(zhǔn)化

正確答案:A

答案解析:跨國(guó)化戰(zhàn)略是在全球激烈競(jìng)爭(zhēng)的情況下，即考慮降低成本形成以經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的成本效益和區(qū)位效益，同時(shí)注意東道國(guó)市場(chǎng)的需要，注重產(chǎn)品的差異化和本土化的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。跨國(guó)化戰(zhàn)略的顯著特點(diǎn)是注重業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的多樣化和各國(guó)市場(chǎng)的多樣性，強(qiáng)調(diào)尋求全球化的高效率和本土化的快速響應(yīng)的統(tǒng)一。實(shí)施跨國(guó)化戰(zhàn)略，關(guān)鍵在于創(chuàng)建一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，將相關(guān)的資源和能力聯(lián)系起來。

9、在人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)的方法中，主要針對(duì)某一職務(wù)可能的人員流入量和流出量進(jìn)行估計(jì)進(jìn)而確定內(nèi)部人力資源供給量的方法是（）?！締芜x題】

A.管理人員接續(xù)計(jì)劃法

B.人員核查法

C.馬爾可夫模型法

D.一元回歸分析法

正確答案:A

答案解析:管理人員接續(xù)計(jì)劃法主要是對(duì)某一職務(wù)可能的人員流入量和流出量進(jìn)行估計(jì)，該職務(wù)可能的人員流入量主要包括可提升的人員和新招聘的人員，該職務(wù)可能的人員流出量包括提升、退休、辭職、解聘、降職等。用該職務(wù)的現(xiàn)職人員數(shù)加上可能的人員流入量，再減去可能的流出量，就可以得出該職務(wù)的內(nèi)部人力資源供給量。這種預(yù)測(cè)方法主要適用于對(duì)管理人員和工程技術(shù)人員的供給預(yù)測(cè)。

10、該企業(yè)實(shí)施的戰(zhàn)略適用于（）?！究陀^案例題】

A.具有很強(qiáng)研發(fā)能力的企業(yè)

B.市場(chǎng)營(yíng)銷能力較弱的企業(yè)

C.產(chǎn)品或服務(wù)具有領(lǐng)先聲望的企業(yè)

D.具有很強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷能力的企業(yè)

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查差異化戰(zhàn)略的適用范圍。（1）企業(yè)要有很強(qiáng)的研究開發(fā)能力；（2）企業(yè)在產(chǎn)品或服務(wù)上要具有領(lǐng)先的聲望，具有很高的知名度和美譽(yù)度；（3）企業(yè)要有很強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力；（4）企業(yè)內(nèi)部的研究開發(fā)、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)營(yíng)銷等職能部門之間要有很好的協(xié)調(diào)性。差異化戰(zhàn)略適用于市場(chǎng)營(yíng)銷能力較強(qiáng)的企業(yè)，所以選項(xiàng)B不選。