2024年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、下列選項中，屬于高績效工作系統(tǒng)內(nèi)容的是（）。【多選題】

A.多技能工作團隊

B.勞資沖突

C.得到授權(quán)的一線員工

D.對質(zhì)量的承諾

E.對雇主的承諾

正確答案:A、C、D

答案解析:高績效工作系統(tǒng)的內(nèi)容主要包括多技能工作團隊、得到授權(quán)的一線員工、全面的培訓、勞資合作、對質(zhì)量和客戶滿意度的承諾等。

2、以下不屬于戰(zhàn)略性人力資源管理三大工具的是（）?！締芜x題】

A.戰(zhàn)略地圖

B.問卷調(diào)查

C.人力資源管理計分卡

D.數(shù)字儀表盤

正確答案:B

答案解析:戰(zhàn)略性人力資源管理的三大工具：戰(zhàn)略地圖、人力資源管理計分卡、數(shù)字儀表盤。

3、為有效解決該企業(yè)面臨的人力資源管理問題，正確的做法是（）。【客觀案例題】

A.提高人力資源管理人員的專業(yè)能力與素養(yǎng)

B.將人力資源管理工作完全外包

C.設(shè)計符合組織特點的人力資源實踐系統(tǒng)

D.解散人力資源部

正確答案:A、C

答案解析:本題考查戰(zhàn)略人力資源管理。選項B，實行外包，承包的組織對企業(yè)內(nèi)部不是很了解，這就不能有效的解決企業(yè)面臨的人力資源管理問題，所以選項B錯誤。根據(jù)案例內(nèi)容，該企業(yè)規(guī)模不斷擴大，這就需要企業(yè)內(nèi)部設(shè)置專門的人力資源部門，所以選項D錯誤。

4、組織所面臨的最大人力資源問題是，如何重新合理配置人力資源，維持員工隊伍士氣，實現(xiàn)價值觀和組織文化的整合，確保各項人力資源管理實踐和標準的一致。這指的是（）?！締芜x題】

A.外部成長戰(zhàn)略

B.穩(wěn)定戰(zhàn)略

C.收縮戰(zhàn)略

D.創(chuàng)新戰(zhàn)略

正確答案:A

答案解析:采用外部成長戰(zhàn)略時組織所面臨的最大人力資源問題是：如何重新合理配置人力資源，維持員工隊伍士氣，實現(xiàn)價值觀和組織文化的整合，確保各項人力資源管理實踐和標準的一致。

5、人力資源管理的注意力主要集中在日常的行政事務(wù)性管理活動上，這主要表現(xiàn)了（）?！締芜x題】

A.單向聯(lián)系

B.行政管理聯(lián)系

C.雙向聯(lián)系

D.一體化聯(lián)系

正確答案:B

答案解析:在行政管理聯(lián)系層次上，人力資源管理的注意力主要集中在日常的行政事務(wù)性管理活動上。