2024年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 勞動關系5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、勞動關系調整的原則不包括（）。【多選題】

A.勞動關系主體權利義務統(tǒng)一的原則

B.保護勞動關系主體權益的原則

C.以勞動關系雙方自主協(xié)調為基礎的原則

D.促進經(jīng)濟穩(wěn)定和社會和諧的原則

E.依法調整和雙方協(xié)調的原則

正確答案:D、E

答案解析:勞動關系調整的原則：勞動關系主體權利義務統(tǒng)一的原則；保護勞動關系主體權益的原則；以勞動關系雙方自主協(xié)調為基礎的原則；促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的原則；同時，調整勞動關系還要遵循依法調整和三方協(xié)調的原則。

2、審查調解申請可以是（）形式?！径噙x題】

A.電話告知

B.郵件通知

C.口頭申請

D.書面申請

E.提供證據(jù)

正確答案:C、D

答案解析:《勞動爭議調解仲裁法》第十二條規(guī)定，當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請?？陬^申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況，申請調解的爭議事項、理由和時間。

3、黨的十九大報告作出“中國特色社會主義進入新時代”的重大政治判斷，明確提出（）的目標要求?！径噙x題】

A.完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調機制

B.構建和諧勞動關系

C.弘揚社會主義價值觀

D.大力構建穩(wěn)定和諧的社會經(jīng)濟關系

E.加強勞動關系協(xié)調

正確答案:A、B

答案解析:黨的十九大報告作出“中國特色社會主義進入新時代”的重大政治判斷，明確提出“完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調機制，構建和諧勞動關系”的目標要求。

4、完善勞動爭議處理體制，包括（）?！径噙x題】

A.加強基層勞動爭議調解組織建設和仲裁機構實體化基本建設

B.加強勞動保障監(jiān)察機構隊伍建設

C.加強調解仲裁隊伍建設

D.提高爭議處理效能和專業(yè)化水平

E.健全違法行為預防預警和綜合治理機制

正確答案:A、C、D

答案解析:完善勞動爭議處理體制。加強基層勞動爭議調解組織建設和仲裁機構實體化基本建設，加強調解仲裁隊伍建設，提高爭議處理效能和專業(yè)化水平。BE屬于加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度。

5、（）也是建立企業(yè)工資分配共決機制和企業(yè)職工工資正常增長機制的重要手段?！締芜x題】

A.工資平等協(xié)商

B.工資集體協(xié)商

C.工資自主協(xié)商

D.集體合同制度

正確答案:B

答案解析:工資集體協(xié)商也是建立企業(yè)工資分配共決機制和企業(yè)職工工資正常增長機制的重要手段。