2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、假如某人用10萬元投資一個(gè)項(xiàng)目，1年后的回報(bào)收益是11.5萬元，問當(dāng)期利率為（）?！締芜x題】

A.5%

B.10%

C.11.5%

D.15%

正確答案:D

答案解析:本題考查人力資本投資的基本模型。貨幣在不同的時(shí)間點(diǎn)上有不同的價(jià)值，因此，如果要使比較有意義，就必須把成本和收益都按某一共同時(shí)點(diǎn)上的貨幣價(jià)值來衡量，比如都按當(dāng)前的貨幣價(jià)值來衡量。那么，將未來的貨幣折算為現(xiàn)在的價(jià)值，即為現(xiàn)值，這一過程便稱作貼現(xiàn)。如果用一種通用的公式來表示這種關(guān)系，則為：B0=Bn/（1+r）^n，即10=11.5/（1+r），得到r=15%，所以本題選D。

2、關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件當(dāng)事人的說法，符合法律規(guī)定的是（）?！締芜x題】

A.用人單位與其他單位合并前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由合并后的單位為當(dāng)事人

B.用人單位與其他單位合并后發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由合并前的單位為當(dāng)事人

C.用人單位和仲裁員為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人

D.用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由分立前的實(shí)際用人單位為當(dāng)事人

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的相關(guān)內(nèi)容。用人單位與其他單位合并前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由合并后的單位為當(dāng)事人。所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤。用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由分立后的實(shí)際用人單位為當(dāng)事人。所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

3、下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯(cuò)誤的有（）?！径噙x題】

A.2012年12月28日，第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定作出修改，自2013年5月1日起施行

B.經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可

C.勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于人民幣30萬元

D.違反規(guī)定,未經(jīng)許可擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款

E.用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法

正確答案:A、C

答案解析:本題考查勞務(wù)派遣的相關(guān)內(nèi)容。2012年12月28日，第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定作出修改，自2013年7月1日起施行。勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元。

4、工傷保險(xiǎn)又稱（）?！締芜x題】

A.企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)

B.職業(yè)危害保險(xiǎn)

C.職業(yè)傷害保險(xiǎn)

D.工業(yè)傷害保險(xiǎn)

正確答案:C

答案解析:工傷保險(xiǎn)又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。本題正確答案為C選項(xiàng)。

5、是否擁有大學(xué)畢業(yè)證書與一個(gè)人是否具有高生產(chǎn)率之間存在一定的聯(lián)系，因而，企業(yè)把大學(xué)畢業(yè)文憑作為篩選員工的工具之一是有一定道理的，這種觀點(diǎn)與關(guān)于高等教育作用的（）是一致的。【單選題】

A.成本分析模型

B.收益分析模型

C.信號(hào)模型

D.投資回報(bào)率模型

正確答案:C

答案解析:本題考查高等教育的信號(hào)模型。高等教育的信號(hào)模型認(rèn)為，由于高等教育文憑與高生產(chǎn)率之間存在一定聯(lián)系，因此企業(yè)可以利用文憑作為篩選員工的工具。

6、下列關(guān)于股票期權(quán)的說法中，正確的有（）?！径噙x題】

A.股票期權(quán)的授權(quán)日必須是交易日

B.上市公司不得在定期報(bào)告公布前30日向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)

C.股票期權(quán)的有效期一般不超過5年

D.股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的確定分為實(shí)值法和平值法兩種

E.股票期權(quán)的等待期不得少于1年

正確答案:A、B、E

答案解析:本題考查股票期權(quán)。股票期權(quán)的有效期不得超過10年，故C項(xiàng)錯(cuò)誤。股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的確定分為三種，即實(shí)值法、平值法和虛值法。故D項(xiàng)錯(cuò)誤。

7、社會(huì)上的一些職業(yè)資格考試基本上屬于（）。【單選題】

A.工作樣本測(cè)試

B.知識(shí)測(cè)試

C.認(rèn)知能力測(cè)試

D.身體能力測(cè)試

正確答案:B

答案解析:本題考查知識(shí)測(cè)試的概念。社會(huì)上的一些職業(yè)資格考試基本上都屬于此類知識(shí)測(cè)試。

8、業(yè)績(jī)股份來源主要包括（）?！径噙x題】

A.向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行新股

B.公司股份回購(gòu)

C.公司設(shè)立時(shí)預(yù)留部分股份

D.從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買

E.老股東轉(zhuǎn)讓股份

正確答案:A、B、C、E

答案解析:業(yè)績(jī)股份來源主要包括：（1）向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行新股；（2）老股東轉(zhuǎn)讓股份；（3）公司設(shè)立時(shí)預(yù)留部分股份；（4）公司股份回購(gòu)。

9、以下（）不是動(dòng)機(jī)的要素。【單選題】

A.需要未滿足的狀態(tài)

B.決定人行為的方向

C.努力的水平

D.堅(jiān)持的水平

正確答案:A

答案解析:本題考查的是動(dòng)機(jī)的三個(gè)要素。動(dòng)機(jī)是指人們從事某種活動(dòng)、為某一目標(biāo)付出努力的意愿，這種意愿取決于目標(biāo)能否以及在多大程度上能夠滿足人的需要。動(dòng)機(jī)有三個(gè)要素：決定人行為的方向；努力的水平；堅(jiān)持的水平。

10、職稱評(píng)審委員會(huì)備案有效期不得超過（）年，有效期屆滿應(yīng)當(dāng)重新核準(zhǔn)備案?！締芜x題】

A.1

B.2

C.3

D.5

正確答案:C

答案解析:職稱評(píng)審委員會(huì)分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。職稱評(píng)審委員會(huì)備案有效期不得超過3年，有效期屆滿應(yīng)當(dāng)重新核準(zhǔn)備案。