2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、從領(lǐng)導(dǎo)技能的角度看，成功的領(lǐng)導(dǎo)需要具備的技能包括（）。【客觀案例題】

A.技術(shù)技能

B.人際技能

C.概念技能

D.發(fā)展技能

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查領(lǐng)導(dǎo)者的技能。從領(lǐng)導(dǎo)技能的角度看，成功的領(lǐng)導(dǎo)需要具備三種技能：技術(shù)技能、人際技能和概念技能。因此選ABC。

2、下列關(guān)于“工會(huì)”的描述，正確的是（）?！径噙x題】

A.設(shè)立工會(huì)的主要目標(biāo)是為工會(huì)成員爭(zhēng)取利益和價(jià)值

B.工會(huì)是自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織

C.中華全國(guó)總工會(huì)及其下工會(huì)體系是我國(guó)唯一合法的工會(huì)組織

D.指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，為維護(hù)和改善勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件和生活條件而設(shè)立的組織

E.工會(huì)的層級(jí)劃分為職業(yè)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、總工會(huì)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:工會(huì)的劃分方式主要有以下兩種，即按工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)形式劃分為職業(yè)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、總工會(huì);按工會(huì)的層級(jí)劃分為企業(yè)工會(huì)、區(qū)域性（或地方性）工會(huì)、全國(guó)性工會(huì)。

3、職業(yè)生涯規(guī)劃的焦點(diǎn)是放在（）的匹配上?！締芜x題】

A.個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)可行的機(jī)會(huì)

B.個(gè)人目標(biāo)與組織發(fā)展

C.現(xiàn)實(shí)可行的機(jī)會(huì)與組織發(fā)展

D.員工職業(yè)生涯與組織發(fā)展

正確答案:A

答案解析:本題考查職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)人制定職業(yè)目標(biāo)，確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段的不斷發(fā)展過(guò)程，職業(yè)生涯規(guī)劃的焦點(diǎn)是放在個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)可行的機(jī)會(huì)的匹配上。員工可以在組織的幫助下沿著一條已經(jīng)確定的職業(yè)生涯道路，獲得職業(yè)生涯發(fā)展。如果員工的職業(yè)生涯規(guī)劃不能在組織內(nèi)實(shí)行，那么這個(gè)員工遲早會(huì)離開(kāi)組織，因此，組織應(yīng)該在職業(yè)生涯方面幫助員工，從而使雙方的需要都得到滿足。所以本題選A。

4、工資率提高對(duì)勞動(dòng)力供給所產(chǎn)生的替代效應(yīng)導(dǎo)致（）?！締芜x題】

A.勞動(dòng)力供給時(shí)間減少

B.勞動(dòng)力供給時(shí)間增加

C.勞動(dòng)力供給人數(shù)減少

D.勞動(dòng)力供給人數(shù)增加

正確答案:B

答案解析:本題考查工資率的替代效應(yīng)。工資率的提高同時(shí)也提高了消費(fèi)閑暇的機(jī)會(huì)成本（閑暇的機(jī)會(huì)成本就是為獲得閑暇而放棄的勞動(dòng)收入），因?yàn)楝F(xiàn)在如果多從事一個(gè)小時(shí)的市場(chǎng)工作，能夠比過(guò)去從事同樣一小時(shí)的工作獲得更高的工資，因此現(xiàn)在享受閑暇就比過(guò)去享受閑暇的代價(jià)更高了，這種情況會(huì)促使勞動(dòng)者減少閑暇時(shí)間的消費(fèi)，轉(zhuǎn)而增加市場(chǎng)勞動(dòng)力供給時(shí)間，從而獲得更高的收入。相反，在工資率下降的情況下，替代效應(yīng)則會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者增加閑暇時(shí)間的消費(fèi)，而減少市場(chǎng)勞動(dòng)力供給時(shí)間。

5、根據(jù)三重需要理論，從小李所在部門(mén)經(jīng)理的表現(xiàn)中可以看出，其經(jīng)理屬于（）較高的人?！究陀^案例題】

A.親和需要

B.權(quán)力需要

C.成就需要

D.安全需要

正確答案:B

答案解析:權(quán)力需要高的人喜歡支配、影響別人，喜歡對(duì)人“發(fā)號(hào)施令”，十分重視爭(zhēng)取地位和影響力。

6、在領(lǐng)導(dǎo)者的技能當(dāng)中，按照模型、框架和關(guān)系進(jìn)行思考的能力稱為（）?！締芜x題】

A.知識(shí)技能

B.技術(shù)技能

C.概念技能

D.人際技能

正確答案:C

答案解析:本題考查概念技能的概念。成功的領(lǐng)導(dǎo)依賴于合適的行為、技能和行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)者的三種主要技能是：①技術(shù)技能，是一個(gè)人對(duì)于某種類(lèi)型的程序或技術(shù)所掌握的知識(shí)和能力；②人際技能，是有效地與他人共事和建立團(tuán)隊(duì)合作的能力；③概念技能，是按照模型、框架和廣泛聯(lián)系關(guān)系進(jìn)行思考的能力。

7、調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理調(diào)解申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)結(jié)束?！締芜x題】

A.5

B.7

C.15

D.30

正確答案:C

答案解析:本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)結(jié)束。

8、職能制組織形式的缺點(diǎn)有（）?！径噙x題】

A.狹隘的職能觀念

B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重

C.適應(yīng)性差

D.不利于培養(yǎng)具有全面素質(zhì)的管理人才

E.不便于高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整個(gè)企業(yè)實(shí)施嚴(yán)格的控制

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查職能制組織形式的缺點(diǎn)。職能制組織形式管理權(quán)力高度集中，便于高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整個(gè)企業(yè)實(shí)施嚴(yán)格的控制。所以選項(xiàng)E錯(cuò)誤。

9、組織結(jié)構(gòu)體系的主要內(nèi)容包括（）。【多選題】

A.權(quán)力結(jié)構(gòu)

B.任務(wù)結(jié)構(gòu)

C.層次結(jié)構(gòu)

D.部門(mén)結(jié)構(gòu)

E.地區(qū)結(jié)構(gòu)

正確答案:C、D

答案解析:本題考查組織結(jié)構(gòu)的定義。組織結(jié)構(gòu)體系包括職能結(jié)構(gòu)、層次結(jié)構(gòu)、部門(mén)結(jié)構(gòu)和職權(quán)結(jié)構(gòu)。

10、仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于（）年，仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于（）年?！締芜x題】

A.3；5

B.3；7

C.5；8

D.5；10

正確答案:D

答案解析:仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于5年，仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于10年，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。保存期滿后的案卷，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)檔案管理的規(guī)定處理。