2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十一章 勞動(dòng)力市場理論5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、導(dǎo)致企業(yè)所支付的工資高于均衡工資率的因素有（）?！径噙x題】

A.為員工提供有價(jià)值的報(bào)酬

B.效率工資

C.最低工資立法

D.勞動(dòng)力供給與需求的變動(dòng)

E.工會(huì)

正確答案:A、B、C、E

答案解析:但是在現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)不僅會(huì)向員工支付工資，而且會(huì)提供福利以及其他一些員工認(rèn)為有價(jià)值的報(bào)酬因素，比如良好的工作環(huán)境甚至便利的交通條件，即使有些企業(yè)支付的工資水平略低于市場工資率，但是在其他方面能夠?yàn)閱T工提供有價(jià)值的報(bào)酬，這些企業(yè)也不會(huì)失去自己的勞動(dòng)力尤其是不會(huì)失去所有的勞動(dòng)力，所以選項(xiàng)A正確；此外，一些企業(yè)為了激勵(lì)員工的工作積極性，會(huì)有意提供高于（而不是等于）市場通行工資水平的工資率——即效率工資，所以選項(xiàng)B正確；最后，政府頒布的最低工資立法等法律法規(guī)實(shí)際上也阻止了企業(yè)根據(jù)本來意義上的勞動(dòng)力市場均衡情況來支付“通行市場工資率”。事實(shí)上，在絕大部分時(shí)候，最低工資水平是高于真正意義上的市場通行工資水平的，所以選項(xiàng)C正確；另外一個(gè)在市場經(jīng)濟(jì)國家中對企業(yè)支付的工資會(huì)產(chǎn)生影響的非市場力量是工會(huì)，工會(huì)往往會(huì)通過集體談判迫使雇主將工資確定在高于市場通行工資率以上的水平上，所以選項(xiàng)E正確。勞動(dòng)力供給與需求的變動(dòng)會(huì)引起市場均衡的變動(dòng)，而市場均衡時(shí)所決定的工資水平即為均衡市場工資率，因而勞動(dòng)力供給與需求的變動(dòng)不會(huì)導(dǎo)致企業(yè)所支付的工資高于均衡工資率，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

2、勞動(dòng)力需求的派生需求定理認(rèn)為，若其他條件相同，滿足（）條件下，某種勞動(dòng)力需求具有較高的自身工資彈性?！径噙x題】

A.其他生產(chǎn)要素的供給缺乏彈性，需要大幅提高生產(chǎn)要素價(jià)格才能較易獲得其供給量的增加

B.其他生產(chǎn)要素的供給富有彈性，無需大幅提高生產(chǎn)要素價(jià)格就能較易獲得其供給量的增加

C.以其他生產(chǎn)要素替代該種勞動(dòng)力很容易

D.使用該類勞動(dòng)力進(jìn)行生產(chǎn)的產(chǎn)品富有價(jià)格彈性

E.該種勞動(dòng)力成本占產(chǎn)品總成本的比重很大

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查勞動(dòng)力需求的派生需求定理。根據(jù)派生需求定理認(rèn)為，影響勞動(dòng)力自身需求工資彈性的因素主要有以下四種：（1）最終產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性。產(chǎn)品需求彈性越大，生產(chǎn)此種產(chǎn)品的勞動(dòng)力的需求彈性越大。（2）要素替代的難易度。若其他條件相同，其他生產(chǎn)要素對勞動(dòng)力替代越容易，勞動(dòng)力需求的自身工資彈性就越高。（3）其他生產(chǎn)要素的供給彈性。因此，一旦一種勞動(dòng)力的工資率上升，那么企業(yè)會(huì)試圖用其他生產(chǎn)要素替代勞動(dòng)力，這時(shí)對其他生產(chǎn)要素的需求就會(huì)上升，如果此類生產(chǎn)要素的供給量很容易增加，即供給彈性較大，那么企業(yè)用它種生產(chǎn)要素替代當(dāng)前勞動(dòng)力的過程便很容易完成，當(dāng)前勞動(dòng)力的需求便有大幅度下降。因此，在其他條件相同的情況下，其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大，勞動(dòng)力需求的自身工資彈性就越大。（4）產(chǎn)品總成本中勞動(dòng)力成本所占的比重。總成本中勞動(dòng)力成本所占的比重越大，勞動(dòng)力需求的自身工資彈性越高，反之則越小。選項(xiàng)BCDE可以使某種勞動(dòng)力需求具有較高的自身工資彈性。

3、個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線揭示的是勞動(dòng)者個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿隨（）變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律?！締芜x題】

A.勞動(dòng)者對于閑暇時(shí)間和收入的偏好程度

B.市場

C.企業(yè)工時(shí)政策

D.工資率

正確答案:D

答案解析:個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線描述的是單個(gè)勞動(dòng)者個(gè)人愿意提供的勞動(dòng)力時(shí)間供給數(shù)量與市場工資率之間的關(guān)系，即個(gè)人的勞動(dòng)力供給小時(shí)數(shù)量如何隨工資率的變化而發(fā)生變化的。

4、小呂在找工作時(shí)考慮多種因素的情況表明，勞動(dòng)力市場存在（）的特征。【客觀案例題】

A.交易對象難以衡量

B.交易條件復(fù)雜性

C.交易延續(xù)性

D.出售者地位不利性

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動(dòng)力市場的特征。勞動(dòng)力市場交易條件的復(fù)雜性：勞動(dòng)力的購買者和出售者的關(guān)系并非是隨著交易達(dá)成就宣告結(jié)束，勞動(dòng)力提供者要直接參與生產(chǎn)過程。這樣，在除工資之外的勞動(dòng)力的市場的交易中，工作條件和工作環(huán)境的好壞也是交易能否達(dá)成的一個(gè)重要決定因素。工作條件和工作環(huán)境要素既包括在工作過程中直接對勞動(dòng)者產(chǎn)生作用的物質(zhì)工作環(huán)境，如溫度、濕度、灰塵、噪聲等，又包括在工作中所要接受的企業(yè)的監(jiān)督與控制這些軟環(huán)境因素?？傊?，勞動(dòng)力市場上的交易往往受一整套條件的約束。

5、下列關(guān)于勞動(dòng)力平均周工作時(shí)間的表述正確的是（）。【多選題】

A.平均周工作時(shí)間指勞動(dòng)者平均每周在勞動(dòng)力市場上供給的工作小時(shí)總量

B.周工作時(shí)間取決于勞動(dòng)力需求提出的具體要求

C.周工作時(shí)間取決于雇主在法律允許的范圍內(nèi)有決定員工的周工作時(shí)間的自主權(quán)

D.長期看,勞動(dòng)力供給方在周勞動(dòng)力供給時(shí)間選擇方面沒有自主權(quán)

E.勞動(dòng)力供給方對周工時(shí)數(shù)量的影響實(shí)際上越來越大

正確答案:A、B、C、E

答案解析:本題考查周平均工作時(shí)間。周平均工作時(shí)間是指勞動(dòng)者平均每周在勞動(dòng)力市場上愿意提供的工作小時(shí)數(shù)的總和。周工作時(shí)間在實(shí)踐中一般取決于勞動(dòng)力需求方提出的具體要求，即企業(yè)在法律允許范圍內(nèi)有決定員工的周工作時(shí)間的權(quán)利。然而，盡管如此，勞動(dòng)者依然可以通過很多決策來實(shí)現(xiàn)自己的理想周工作小時(shí)數(shù)。因此，勞動(dòng)力供給方在周工作時(shí)間的選擇方面仍然有一定的自主權(quán)。所以本題選ABCE。