2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、《社會保險法》規(guī)定，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計計算。具體辦法由（）規(guī)定。【單選題】

A.國務(wù)院

B.省級人民政府

C.記錄單位

D.地方人民政府

正確答案:A

答案解析:《社會保險法》規(guī)定，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計計算。個人達(dá)到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

2、下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)組織體系的陳述，錯誤的是（）。【單選題】

A.在大型組織中，培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)可以隸屬于人力資源部

B.企業(yè)大學(xué)是獨立的培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)的一種擴(kuò)大發(fā)展的模式

C.培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)與人力資源部并列的不利之處在于難以保證培訓(xùn)與開發(fā)的力度和連續(xù)性

D.在中小型組織中，培訓(xùn)與開發(fā)工作通常是某個人力資源管理崗位的一項職責(zé)

正確答案:C

答案解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的組織體系。在大型組織中，由于員工數(shù)量多，培訓(xùn)與開發(fā)任務(wù)繁重，一般設(shè)置專門的培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)，具體有兩種模式：一種是培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)隸屬于人力資源部，是其中的一個部門，另一種是培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)與人力資源部并列，是組織的一個獨立部門，所以選項A正確；這兩種模式各有利弊。前者把培訓(xùn)與開發(fā)看作整個人力資源管理系統(tǒng)的一部分，便于形成一個協(xié)調(diào)、統(tǒng)一的培訓(xùn)與開發(fā)計劃，缺點是：無法體現(xiàn)培訓(xùn)與開發(fā)在組織中的戰(zhàn)略位置，而且會受到其他工作的影響，難以保證培訓(xùn)與開發(fā)的力度和連續(xù)性。后者剛好相反，所以選項C錯誤；企業(yè)大學(xué)是獨立的培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)的一種擴(kuò)大發(fā)展的模，選項B正確；在中小型組織中，由于員工規(guī)模不大，一般不需要設(shè)置專門的培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)與開發(fā)工作通常是某個人力資源管理崗位的一項職責(zé)，所以選項D正確。

3、企業(yè)，是指包括（）等依法成立、進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動的各類經(jīng)濟(jì)組織?！径噙x題】

A.國有企業(yè)

B.集體企業(yè)

C.外商投資企業(yè)

D.私營企業(yè)

E.企業(yè)事業(yè)單位

正確答案:A、B、C、D

答案解析:企業(yè)，是指包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等依法成立、進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動的各類經(jīng)濟(jì)組織。E項屬于民辦非企業(yè)單位。

4、比較常用的效標(biāo)效度是（）?！径噙x題】

A.評分者效度

B.構(gòu)想效度

C.預(yù)測效度

D.同時效度

E.內(nèi)容效度

正確答案:C、D

答案解析:兩種比較常用的效標(biāo)效度是預(yù)測效度和同時效度。

5、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，“如果給你吃葡萄，你會選擇先吃已經(jīng)有點變壞的葡萄，還是選擇先吃好葡萄為什么”的提問方式屬于（）?！締芜x題】

A.兩難性問題

B.開放式問題

C.操作性問題

D.資源爭奪性問題

正確答案:A

答案解析:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中使用試題的形式有:開放式問題、兩難性問題、多項選擇問題、操作性問題、資源爭奪性問題。其中，兩難性問題，即讓被測試者在兩種互有利弊的答案中選擇一種。例如，如果給你吃葡萄，你會選擇先吃已經(jīng)有點變壞的葡萄，還是選擇先吃好葡萄為什么這種問題主要考察被測試者的分析能力、語言表達(dá)能力以及說服力等。

6、從高績效管理系統(tǒng)的定義來看，其核心理念即組織的人力資源管理系統(tǒng)必須與（）保持一致?！締芜x題】

A.薪酬福利

B.企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)

C.戰(zhàn)略和目標(biāo)

D.預(yù)期利潤

正確答案:C

答案解析:本題考查高績效工作系統(tǒng)。從高績效管理系統(tǒng)的定義不難看出，其核心理念即組織的人力資源管理系統(tǒng)必須與組織的戰(zhàn)略和目標(biāo)保持—致并且確保后者的實現(xiàn)。

7、組織設(shè)計的基本內(nèi)容包括（）。【多選題】

A.組織文化

B.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

C.組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展前景

D.組織結(jié)構(gòu)的特征因素

E.保證組織正常運(yùn)行的各項管理制度和方法設(shè)計

正確答案:B、E

答案解析:組織設(shè)計是對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行方式所進(jìn)行的設(shè)計，基本內(nèi)容包括：（1）企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計；（2）保證組織正常運(yùn)行的各項管理制度和方法設(shè)計。所以選BE。

8、甲公司與小張訂立的勞動合同期滿終止后，甲公司應(yīng)保存勞動合同文本至少（）備查。 【單選題】

A.2年

B.1年

C.6個月

D.30日

正確答案:A

答案解析:用人單位對已經(jīng)解除或者終止勞動合同的文本，至少保存2年備查。

9、屬于教育投資的私人收益估計偏差的是（）?！径噙x題】

A.地區(qū)偏差

B.高估偏差

C.選擇性偏差

D.歧視偏差

E.低估偏差

正確答案:B、C、E

答案解析:本題考查教育投資的私人收益估計偏差。教育投資的私人收益估計偏差包括高估偏差、低估偏差和選擇性偏差。

10、團(tuán)隊的特點有（）?！径噙x題】

A.目標(biāo)依賴性

B.組織依賴性

C.角色依賴性

D.技術(shù)依賴性

E.成果依賴性

正確答案:A、C、E

答案解析:本題考查團(tuán)隊的特點。團(tuán)隊的特點是目標(biāo)依賴性、角色依賴性和成果依賴性，它需要擁有不同專業(yè)背景、來自于組織中的不同部門、承擔(dān)不同職務(wù)的員工精誠合作，共同完成預(yù)定的績效目標(biāo)。所以本題選ACE。