2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關(guān)于經(jīng)營者年薪制的說法，正確的有（）。【多選題】

A.年薪制確定了經(jīng)營者的最低業(yè)績目標(biāo)，當(dāng)經(jīng)營者未完成最低計(jì)劃指標(biāo)時(shí)會(huì)受到懲罰

B.年薪制確定了經(jīng)營者的封頂獎(jiǎng)金，當(dāng)計(jì)劃指標(biāo)超額完成時(shí)經(jīng)營者會(huì)有更多獎(jiǎng)勵(lì)

C.在年薪制結(jié)構(gòu)中加大風(fēng)險(xiǎn)收入的比例，有利于在責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)和收入對等的基礎(chǔ)上加大激勵(lì)力度

D.企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營者在一個(gè)年度或任期內(nèi)的經(jīng)營管理業(yè)績，確定與其貢獻(xiàn)相連的薪酬水平及薪酬支付方式

E.年薪制是一種高風(fēng)險(xiǎn)的薪酬制度，體現(xiàn)約束和激勵(lì)相互制衡的機(jī)制

正確答案:C、D、E

答案解析:年薪制的優(yōu)勢：年薪制年薪結(jié)構(gòu)中加大了風(fēng)險(xiǎn)收入的比例，有利于在責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)和收入對等的基礎(chǔ)上加大激勵(lì)力度，C正確；年薪制在設(shè)置上比較靈活，可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營者一個(gè)年度以及任期內(nèi)的經(jīng)營管理業(yè)績，相應(yīng)確定與其貢獻(xiàn)相當(dāng)?shù)哪甓群烷L期薪酬水平及薪酬支付方式，D正確；年薪制是一種高風(fēng)險(xiǎn)的薪酬制度，依靠的是約束和激勵(lì)互相制衡的機(jī)制，E正確。

2、政府參與集體談判，政府在勞動(dòng)關(guān)系中扮演了（）角色?！締芜x題】

A.促進(jìn)者

B.保護(hù)者

C.調(diào)停者

D.雇傭者

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確，參與集體談判是政府在勞動(dòng)關(guān)系中扮演了促進(jìn)者的角色。

3、以下法律規(guī)范中，不屬于勞動(dòng)體系組成內(nèi)容的是（）。 【單選題】

A.社會(huì)保險(xiǎn)法

B.治安管理處罰法

C.職業(yè)介紹與培訓(xùn)法

D.就業(yè)法

正確答案:B

答案解析:勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的法律規(guī)范包括勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法（工資法、工作時(shí)間和休假法、職業(yè)安全與衛(wèi)生法、特殊群體的勞動(dòng)保護(hù)法）、勞動(dòng)關(guān)系法（勞動(dòng)合同法、集體合同法、工會(huì)和雇主組織法、勞動(dòng)爭議處理法）、勞動(dòng)保障法（就業(yè)法、職業(yè)介紹與培訓(xùn)法、社會(huì)保險(xiǎn)法）、勞動(dòng)行政法（勞動(dòng)行政法、勞動(dòng)監(jiān)督檢查法）。

4、關(guān)于組織發(fā)展目的的說法，正確的有（）。【多選題】

A.它重視對人的尊重

B.它重視合作與參與過程

C.它重視權(quán)力與控制

D.它重視質(zhì)詢精神

E.它重視人員和組織的成長

正確答案:A、B、D、E

答案解析:組織發(fā)展的目的：重視人員和組織的成長、合作與參與過程以及質(zhì)詢精神。

5、關(guān)于績效管理工具的說法，正確的是（）。【單選題】

A.目標(biāo)管理法傾向于聚焦企業(yè)長期目標(biāo)

B.標(biāo)桿超越法中的標(biāo)桿對象主要為其他行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)

C.關(guān)鍵績效指標(biāo)法的指標(biāo)應(yīng)該盡量多一些，以更加全面地評價(jià)績效

D.平衡計(jì)分卡法從戰(zhàn)略層面揭示了四個(gè)績效角度之間的因果關(guān)系

正確答案:D

答案解析:目標(biāo)管理法傾向于聚焦企業(yè)短期目標(biāo)，A錯(cuò)誤：標(biāo)桿超越法中的標(biāo)桿需要與本企業(yè)具有相似度，主要為其他行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)說法錯(cuò)誤。B錯(cuò)誤：關(guān)鍵績效指標(biāo)法要突出關(guān)鍵的指標(biāo)，并不是越多越好，C錯(cuò)誤。

6、下列情形中，勞動(dòng)爭議仲裁員應(yīng)當(dāng)回避的情形有（）?！径噙x題】

A.仲裁員是本案代理人的近親屬的

B.仲裁員與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的

C.仲裁員私自會(huì)見當(dāng)事人的

D.仲裁員與本案有利害關(guān)系的

E.仲裁員屬于非本地戶籍的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:仲裁員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請：是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的；與本案有利害關(guān)系的；與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的；私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。

7、關(guān)于小馬在集裝箱貨運(yùn)公司工作期間的說法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.作為一種人力資本投資形式，在職培訓(xùn)有助于提高勞動(dòng)者的工資水平

B.小馬接受培訓(xùn)期間的工作比正常工作時(shí)低，說明小馬個(gè)人實(shí)際上對培訓(xùn)進(jìn)行了投資

C.小馬接受的是特殊在職培訓(xùn)

D.特殊在職培訓(xùn)的培訓(xùn)成本都是由企業(yè)承擔(dān)的

正確答案:A、B、C

答案解析:員工和企業(yè)共同分享特殊培訓(xùn)的成本，D錯(cuò)誤。

8、根據(jù)美國心理學(xué)家羅伯特?豪斯的觀點(diǎn)，不屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)特征的是（）?！締芜x題】

A.高大英俊

B.共情

C.自信

D.印象管理技能

正確答案:A

答案解析:魅力型領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)包括自信、印象管理、社會(huì)敏感性和共情。

9、關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.職工無需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.用人單位和職工共同繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

C.用人單位代替職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)由國家承擔(dān)

正確答案:A

答案解析:職工無需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

10、美國心理學(xué)家赫伯特西蒙認(rèn)為，決策過程可以成為（）?！径噙x題】

A.智力活動(dòng)

B.情感活動(dòng)

C.意志活動(dòng)

D.選擇活動(dòng)

E.設(shè)計(jì)活動(dòng)

正確答案:A、D、E

答案解析:西蒙的決策過程包括：智力活動(dòng)、設(shè)計(jì)活動(dòng)、選擇活動(dòng)。