中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》每日一練0206
幫考網(wǎng)校2023-02-06 13:00
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2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。


1、波士頓矩陣根據(jù)()指標(biāo),將企業(yè)所有的戰(zhàn)略單位分為“明星”、“金牛”、“瘦狗”和“幼童”四大類,并以此選擇企業(yè)的戰(zhàn)略?!締芜x題】

A.行業(yè)的生命周期階段和市場(chǎng)份額

B.行業(yè)的生命周期階段和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)地位

C.市場(chǎng)增長(zhǎng)率和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)地位

D.市場(chǎng)占有率和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率

正確答案:D

答案解析:波士頓矩陣依據(jù)的兩項(xiàng)指標(biāo)是市場(chǎng)占有率和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率,即波士頓矩陣的橫軸和縱軸。

2、通過(guò)對(duì)企業(yè)家履行職能狀況的綜合考查,并據(jù)此給予企業(yè)家相應(yīng)的社會(huì)地位,這種激勵(lì)屬于( )?!締芜x題】

A.報(bào)酬激勵(lì)

B.聲譽(yù)激勵(lì)

C.內(nèi)在激勵(lì)

D.社會(huì)價(jià)值激勵(lì)

正確答案:B

答案解析:按照馬斯洛的需求層次理論,收入越高,人們追求的層次越高,而贏得他人尊重和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是人的最高追求。事實(shí)也是如此,由于生產(chǎn)力的發(fā)展,現(xiàn)代社會(huì)大多數(shù)人的收入足以滿足人們的生理、安全保證等基本需求,企業(yè)家更是如此。他們屬于社會(huì)收入較高的階層,他們期望通過(guò)成功地經(jīng)營(yíng)企業(yè),通過(guò)企業(yè)的發(fā)展向社會(huì)展示自己的才能,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,得到社會(huì)的尊重。因此,通過(guò)對(duì)企業(yè)家履行職能狀況的綜合考查,并據(jù)此給予企業(yè)家相應(yīng)的社會(huì)地位,使企業(yè)家獲得心理上的優(yōu)越感,這是聲譽(yù)激勵(lì)的方式。

3、在公司的組織機(jī)構(gòu)中居于最高層的是( )?!締芜x題】

A.董事會(huì)

B.股東大會(huì)

C.經(jīng)理

D.監(jiān)事會(huì)

正確答案:B

答案解析:股份有限公司股東大會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu),由全體股東組成,行使公司的最高決策權(quán)。股東大會(huì)是現(xiàn)代公司治理機(jī)構(gòu)三權(quán)分立中的一極,被賦予志高的權(quán)力,同時(shí)由行使執(zhí)行權(quán)的董事會(huì)以及行使監(jiān)督權(quán)的監(jiān)事會(huì)相互配合、制約。

4、企業(yè)在制定未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略時(shí),可選擇的外部宏觀環(huán)境分析方法是( )。【單選題】

A.價(jià)值鏈分析法

B.PESTEL分析法

C.杜邦分析法

D.波士頓矩陣分析法

正確答案:B

答案解析:PESTEL分析是指宏觀環(huán)境的分析,P是政治(Political),E是經(jīng)濟(jì)(Economic),S是社會(huì)(Social),T是科技(Technological),E是生態(tài)(Environmental),L是法律因素(Legal)。在分析一個(gè)企業(yè)集團(tuán)所處背景的時(shí)候,通常是通過(guò)這四個(gè)因素來(lái)分析企業(yè)集團(tuán)所面臨的狀況。

5、分銷渠道能否實(shí)現(xiàn)“扁平化”目標(biāo),關(guān)鍵在于()?!締芜x題】

A.商流物流是否通暢

B.渠道中中間商力量強(qiáng)弱

C.銷售鏈渠道的終端是否成熟

D.電子商務(wù)發(fā)展水平的高低

正確答案:C

答案解析:本題考查渠道扁平化相關(guān)原理。分銷渠道能否實(shí)現(xiàn)“扁平化”目標(biāo),關(guān)鍵在于銷售鏈渠道的終端是否成熟。

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