2022年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、羅伯特?豪斯在路徑一目標理論中確定的領(lǐng)導行為包括（）?！径噙x題】

A.支持型領(lǐng)導

B.參與式領(lǐng)導

C.成就取向式領(lǐng)導

D.指導式領(lǐng)導

E.權(quán)變型領(lǐng)導

正確答案:A、B、C、D

答案解析:路徑目標理論提出的四種領(lǐng)導行為：指導式、支持型、參與式、成就 取向式。

2、小李現(xiàn)在需要承擔的主要職責是統(tǒng)籌管理整個大區(qū)的整體運營，因此小李需要擁有或亟待提高的技能有（）。?【客觀案例題】

A.技術(shù)能力

B.人際技能

C.概念技能

D.專業(yè)知識

正確答案:B、C

答案解析:組織中任何層次的領(lǐng)導者都不能逃避有效人際技能的要求，越高的管 理職位，概念技能的作用越重要。管理層級越高，工作中技術(shù)技能所占的比例越小，而概念 技能所占的比例越大，故BC選項符合題意

3、按照費德勒的領(lǐng)導權(quán)變理論，情景性因素的構(gòu)成維度不包括（）。【單選題】

A.領(lǐng)導與下屬的關(guān)系

B.組織文化

C.職權(quán)

D.工作結(jié)構(gòu)

正確答案:B

答案解析:費德勒的權(quán)變理論，情景性因素包括領(lǐng)導與下屬的關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)和 職權(quán)。

4、關(guān)于集體談判制度的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.它具有推進產(chǎn)業(yè)民主的重要意義

B.它僅發(fā)生在工會與相應(yīng)的雇主之間

C.它承認勞動關(guān)系雙方在談判中的法律地位是平等的

D.它使勞動者可以享受團體力量的好處

正確答案:B

答案解析:集體談判制度是工人通過自己的組織或代表與相應(yīng)的雇主或雇主組織 為簽訂集體合同進行談判的行為。選項B說法太片面。

5、關(guān)于不同產(chǎn)業(yè)部門間工資差別的說法，錯誤的是（）。【單選題】

A.熟練勞動力所占比重高的產(chǎn)業(yè)通常工資水平更高

B.人均資本投資比例高的產(chǎn)業(yè)部門，人均工資水平通常也高

C.產(chǎn)業(yè)的工會化程度越高，則工資水平一定越高

D.工資水平較低的產(chǎn)業(yè)更多的集中在低工資地區(qū)

正確答案:C

答案解析:傳統(tǒng)的高工資產(chǎn)業(yè)一般也具有較高的工會化程度。但是?新興的高工資 行業(yè)如計算機、通訊等行業(yè)本身的工會化程度卻很低，這也表明工會化程度與工資水平之 間的關(guān)系越來越松散。

6、在我國的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率統(tǒng)計中，失業(yè)人員需要滿足的條件包括（）?！径噙x題】

A.在當?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)進行登記

B.在城鎮(zhèn)中居住

C.有勞動能力和勞動意愿

D.目前沒有就業(yè)

E.在一定勞動年齡內(nèi)

正確答案:A、C、D、E

答案解析:城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員是指有非農(nóng)業(yè)戶口，在一定的勞動年齡內(nèi)，有勞 動能力，無業(yè)而要求就業(yè)，并在當?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)進行求職登記的人員。

7、小李被任命為區(qū)域副總經(jīng)理，他的領(lǐng)導風格屬于(）?！究陀^案例題】

A.變革型

B.交易型

C.專制型

D.民主型

正確答案:B

答案解析:根據(jù)案例，小李做事非常關(guān)注任務(wù)的明晰度、標準和產(chǎn)出。符合交易型 領(lǐng)導的內(nèi)容。

8、某公司招聘新員工時采用了人格測試，具體方式是向求職者提供一些刺激情境，然后讓求職者自由地表達對刺激情境的認識和理解，這種對人格進行測量的方法是（）。 【單選題】

A.標桿法

B.投射法

C.評價量表法

D.自陳量表法

正確答案:B

答案解析:投射法指向求職者提供一些未經(jīng)組織的刺激情境，然后讓被測試者在不 受限制的情境下自由表現(xiàn)出自己反應(yīng)。

9、關(guān)于組織設(shè)計的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.組織設(shè)計在形式上分為靜態(tài)設(shè)計和動態(tài)設(shè)計

B.靜態(tài)設(shè)計只對組織結(jié)構(gòu)進行設(shè)計

C.動態(tài)設(shè)計只對組織運行制度進行設(shè)計

D.現(xiàn)代的組織設(shè)計理論同時關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計

E.組織設(shè)計影響組織文化的形成

正確答案:A、B、D、E

答案解析:本題考查組織設(shè)計的基本內(nèi)容。組織設(shè)計從形式上可以分為靜態(tài) 設(shè)計和動態(tài)設(shè)計，只對組織結(jié)構(gòu)進行的設(shè)計稱為靜態(tài)組織設(shè)計，同時對組織結(jié)構(gòu)和運行制 度進行的設(shè)計稱為動態(tài)組織設(shè)計?，F(xiàn)代的組織設(shè)計理論是動態(tài)的，同時關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 和運行制度設(shè)計兩個方面的研究。工作群體的特征、管理者和基層主管的領(lǐng)導模式、組織特征和管理過程等因素也相互作用，促進組織文化的形成

10、 2018年，德國五金工會通過集體談判，為旗下的汽車、家用電器等生產(chǎn)廠商的工人爭取到了周工作28小時的待遇，該工會屬于（）。 【單選題】

A.企業(yè)工會

B.職業(yè)工會

C.總工會

D.產(chǎn)業(yè)工會

正確答案:D

答案解析:產(chǎn)業(yè)工會是依產(chǎn)業(yè)原則形成的，德國五金工會屬于產(chǎn)業(yè)工會