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2022年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習的成功,都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。
1、在波士頓矩陣分析工具中,代表產(chǎn)品業(yè)務增長率高、市場占有率低的區(qū)域是( )。【單選題】
A.幼童區(qū)
B.明星區(qū)
C.瘦狗區(qū)
D.金牛區(qū)
正確答案:A
答案解析:波士頓矩陣分析工具中,幼童區(qū)位于直角坐標軸的左上角,幼童區(qū)的產(chǎn)品業(yè)務增長率高、但市場占有率低。其財務特點是利潤率低,所需資金不足,負債比率高。
2、該企業(yè)制定員工培訓計劃的主要目標是( )?!究陀^案例題】
A.優(yōu)化部門編制
B.提高績效
C.提升員工知識技能水平
D.改善工作作風
正確答案:B、C、D
答案解析:本題考查人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。員工培訓計劃的目標是員工知識技能改善、培訓數(shù)量及類別、提高績效、改善工作作風和企業(yè)文化等。選項A是員工使用計劃的目標。
3、戰(zhàn)略控制流程的第一個步驟是( )?!締芜x題】
A.衡量實際績效
B.采取糾正措施
C.制定績效標準
D.審查結(jié)果
正確答案:C
答案解析:戰(zhàn)略控制過程可以分為四個步驟,即制定績效標準、衡量實際績效、審查結(jié)果以及采取糾正措施。
4、企業(yè)的福利形式有( )?!径噙x題】
A.安全福利
B.保險福利
C.各種津貼
D.帶薪休假
E.環(huán)境改善
正確答案:A、B、C、D
答案解析:企業(yè)的福利形式有:安全福利、保險福利、各種津貼、帶薪休假、其他福利,所以E選項錯誤。
5、確定一個投資方案可行的條件是( )?!径噙x題】
A.內(nèi)部報酬率大于或等于1
B.凈現(xiàn)值大于0
C.獲利指數(shù)大于或等于1
D.內(nèi)部報酬率小于1
E.內(nèi)部報酬率等于0
正確答案:B、C
答案解析:在只有一個備選方案的采納與否決策中,如果計算出的內(nèi)部報酬率大于或等于企業(yè)的資本成本或必要報酬率就采納;反之,則拒絕。所以A、D、E選項錯誤。
1222020年中級經(jīng)濟師報考工作年限怎么算?:2020年中級經(jīng)濟師報考工作年限怎么算?①取得國家承認學歷后直接參加工作無后續(xù)學歷的,工作年限從取得最高學歷算起。②取得國家承認學歷參加工作后又取得后續(xù)學歷的,通常情況下相關工作年限是可以累加計算的。只認可取得學歷后的工作年限。大家要仔細查看自己所在地區(qū)的中級經(jīng)濟師報考條件,取得大專學歷,從事專業(yè)工作滿六年”取得大專學歷后從事專業(yè)工作滿六年”工作年限為你拿到學歷后的工作年限”
45中級經(jīng)濟師工商管理考什么?:中級經(jīng)濟師工商管理考什么?中級經(jīng)濟師工商管理涉及的考試內(nèi)容有:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務。
55中級經(jīng)濟師每年的及格線都一樣嗎?:中級經(jīng)濟師每年的及格線都一樣嗎?根據(jù)歷年中級經(jīng)濟師考試的成績合格標準來看,兩個科目的分數(shù)各為84分及以上即可算作考試合格;僅有部分地區(qū)的合格分數(shù)低于84分,具體以當?shù)乜荚囌邽闇省?020中級經(jīng)濟師政策中沒有提到合格標準的變化,因此預計今年合格標準不會發(fā)生變化。
04:172020-05-18
02:552020-05-15
05:342020-05-14
03:062020-05-14
03:102020-05-13

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