中級經(jīng)濟師
報考指南考試報名準考證打印成績查詢考試題庫

重置密碼成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

注冊成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

亚洲av日韩aⅴ无码色老头,天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇,无码中文字幕色专区,亚洲av色香蕉一区二区三区+在线播放,熟女人妻视频

當(dāng)前位置: 首頁中級經(jīng)濟師考試工商管理歷年真題正文
當(dāng)前位置: 首頁中級經(jīng)濟師考試備考資料正文
2022年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》歷年真題精選0908
幫考網(wǎng)校2022-09-08 15:33
8 瀏覽 · 0 收藏

2022年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!


1、智能熱水器上市后,甲企業(yè)產(chǎn)品組合寬度為()?!究陀^案例題】

A.3

B.4

C.5

D.6

正確答案:C

答案解析:產(chǎn)品組合的寬度是指企業(yè)所經(jīng)營的不同產(chǎn)品線的數(shù)量。冰箱、電視、空調(diào)、油煙機、熱水器一共五種。

2、在生產(chǎn)控制的方式中,屬于反饋控制的有()。【單選題】

A.事前控制

B.事中控制

C.事后控制

D.串行控制

正確答案:C

答案解析:事后控制是指將本期生產(chǎn)結(jié)果與期初所制訂的計劃相比較,找出差距,提出措施,在下一期的生產(chǎn)活動中實施控制的一種方式。它屬于反饋控制,控制的重點是下一期的生產(chǎn)活動。事后控制方式的優(yōu)點是方法簡便、控制工作量小、費用低。

3、下列渠道成員激勵中,屬于業(yè)務(wù)激勵的有()?!径噙x題】

A.融資支持

B.交流市場信息

C.合作制訂經(jīng)營計劃

D.提供產(chǎn)品、技術(shù)動態(tài)信息

E.安排經(jīng)銷商會議

正確答案:C、E

答案解析:激勵渠道成員常用的方法

4、根據(jù)我國公司法,關(guān)于上市公司獨立董事,正確的有()。【多選題】

A.間接持有上市公司已發(fā)行股份1%以上的人員可以擔(dān)任該上時公司獨立董事

B.在直接持有上市公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位任職的人員不得擔(dān)任該上時公司獨立董事

C.上市公司獨立董事必須具有3年以上法律、經(jīng)濟或其他履行獨立董事職責(zé)的工作經(jīng)驗

D.上市公司前10名股東中的自然人股東的直系親屬不得擔(dān)任上市公司的獨立董事

E.在上市公司任職的人員不得擔(dān)任該上市公司的獨立董事

正確答案:B、D、E

答案解析:直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份1%以上或者是上市公司前10名股東中的自然人股東及其直系親屬不得擔(dān)任獨立董事(選項A錯誤)。獨立董事需要具有5年以上法律,經(jīng)濟或者其他履行獨立董事職責(zé)所必需的工作經(jīng)驗。(選項C錯誤)

5、關(guān)于績效考核標(biāo)準的說法,正確的是()。【多選題】

A.績效考核的標(biāo)準應(yīng)該按照企業(yè)高績效員工實際水平確定

B.在不同的考核時期,績效考核標(biāo)準應(yīng)該隨環(huán)境變化而變化

C.績效考核標(biāo)準不是必須量化的

D.績效考核標(biāo)準一方面要有一定難度,另一方面需要經(jīng)過員工的努力又可以達到

E.績效考核標(biāo)準是要對員工工作任務(wù)在數(shù)量方面的要求

正確答案:B、D

答案解析:選項A,績效考核標(biāo)準必須與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、部門的工作任務(wù)和職位職責(zé)保持一致,而不是按照高績效員工水平確定。選項C,績效考核標(biāo)準必須明確、具體、清楚,不能含混不清,應(yīng)盡量使用量化標(biāo)準。選項E,績效考核標(biāo)準是指關(guān)于企業(yè)員工工作任務(wù)在數(shù)量和質(zhì)量方面的要求。

6、丙車間下一個生產(chǎn)周期的投入量是()件。【客觀案例題】

A.1300

B.1050

C.950

D.1600

正確答案:B

答案解析:本車間投入量=本車間出產(chǎn)量+本車間計劃允許廢品及損耗量+(本車間期末在制品定額-本車間期初預(yù)計在制品結(jié)存量)=950+50+(200-150)=1050(件)。

7、()是指企業(yè)內(nèi)部各個職位之間薪酬的相互關(guān)系,反映了企業(yè)支付薪酬的內(nèi)部一致性。【單選題】

A.薪酬形式

B.薪酬調(diào)整

C.薪酬結(jié)構(gòu)

D.薪酬水平

正確答案:C

答案解析:薪酬結(jié)構(gòu)指企業(yè)內(nèi)部各個職位之間薪酬的相互關(guān)系,它反映了企業(yè)支付薪酬的內(nèi)部一致性。

8、根據(jù)產(chǎn)品的整體概念,屬于形式產(chǎn)品的產(chǎn)品要素有()?!径噙x題】

A.產(chǎn)品設(shè)計

B.產(chǎn)品品牌

C.產(chǎn)品安裝

D.產(chǎn)品質(zhì)量

E.產(chǎn)品維修

正確答案:A、B、D

答案解析:有形(形式)產(chǎn)品:即產(chǎn)品構(gòu)成中能被消費者直接觀察和識別到的外觀特征和內(nèi)在質(zhì)量方面。包括:包裝、品牌、質(zhì)量、特色、設(shè)計等。

9、某服裝廠按年齡把消費者分為老年人、中年人和兒童,針對每類消費者設(shè)計和生產(chǎn)不同的服裝滿足其需求,則該企業(yè)采用的目標(biāo)市場策略是()?!締芜x題】

A.無差異性營銷策略

B.差異性營銷策略

C.集中性營銷策略

D.進攻型營銷策略

正確答案:B

答案解析:差異性營銷策略是一種以市場細分為基礎(chǔ)的營銷策略。采用這種策略的企業(yè)按照對消費者需求差異的調(diào)查分析,將總體市場分割為若干個子市場,從中選擇兩個乃至全部細分市場作為目標(biāo)市場;針對不同的子市場的需求特點,設(shè)計和生產(chǎn)不同產(chǎn)品,并采用不同的營銷組合,分別滿足不同需求。

10、在跨國公司的法律組織形式中,沒有法人地位,不能開展投資生產(chǎn)、談判簽約等業(yè)務(wù)的是()?!締芜x題】

A.聯(lián)絡(luò)辦事處

B.母公司

C.子公司

D.分公司

正確答案:A

答案解析:聯(lián)絡(luò)辦事處的職能是開展一些信息收集,聯(lián)絡(luò)客戶,推銷產(chǎn)品之類的活動,不能在東道國從事投資生產(chǎn)、接受信貸、談判簽約等業(yè)務(wù)。

聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:service@bkw.cn 進行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。
推薦視頻
測一測是否符合報考條件
免費測試,不要錯過機會
提交
互動交流

微信掃碼關(guān)注公眾號

獲取更多考試熱門資料

溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業(yè)顧問免費為您解答,請保持電話暢通!

我知道了~!
溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業(yè)顧問給您發(fā)送資料,請保持電話暢通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任聯(lián)系您發(fā)送資料,請保持電話暢通!