2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、根據(jù)我國公司法，國有獨(dú)資公司的監(jiān)事會(huì)成員不得少于（ ）人?！締芜x題】

A.3

B.5

C.7

D.9

正確答案:B

答案解析:我國《公司法》規(guī)定，國有獨(dú)資公司的監(jiān)事會(huì)成員不得少于5人。本題考核國有獨(dú)資公司的監(jiān)事會(huì)，屬記憶類題型。

2、在電子商務(wù)活動(dòng)中，( )是手段。【單選題】

A.商流

B.物流

C.資金流

D.信息流

正確答案:D

答案解析:本題考查電子商務(wù)中的商流、資金流、物流、信息流。商流是動(dòng)機(jī)和目的，資金流是條件，物流是終結(jié)和歸宿，信息流是手段。

3、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟是一種重要的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式，其優(yōu)點(diǎn)主要有( )?！径噙x題】

A.聯(lián)盟中各組織的目標(biāo)高度一致

B.能充分利用合作伙伴的知識(shí)技能和資源

C.利益分配關(guān)系不會(huì)出現(xiàn)矛盾

D.有利于發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)、彌補(bǔ)各自的不足

E.可以減少成本和降低風(fēng)險(xiǎn)

正確答案:B、D、E

答案解析:產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟的優(yōu)點(diǎn)是能充分利用合作伙伴的知識(shí)技能和資源，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，補(bǔ)充自己的不足，有利于迅速獲取技術(shù)，可以減少成本和風(fēng)險(xiǎn)。

4、采用折中原則計(jì)算（最大值系數(shù)α=0.6），使企業(yè)獲得最大經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)品為（ ）。【客觀案例題】

A.A類

B.B類

C.C類

D.無法確定

正確答案:A

答案解析:此題考查折中原則的應(yīng)用。按照折中原則決策的步驟為：（1）找出各方案在所有狀態(tài)下的最大值和最小值，見下表。（2）用給定的樂觀系數(shù)α和對(duì)應(yīng)的各類方案最大、最小損益值計(jì)算各類方案的加權(quán)平均值，計(jì)算如下：A類方案的加權(quán)平均值為：700×0.6+200×（1-0.6）=500（萬元）B類方案的加權(quán)平均值為：800×0.6+0×（1-0.6）=480（萬元）C類方案的加權(quán)平均值為：900×0.6+（-300）×（1-0.6）=420（萬元）（3）取加權(quán)平均值最大的損益值對(duì)應(yīng)的方案為所選方案。max｛500，480，420｝=500，應(yīng)選擇A類產(chǎn)品。

5、公司為員工提供的免費(fèi)工作午餐屬于( )?！締芜x題】

A.直接薪酬

B.補(bǔ)償薪酬

C.間接薪酬

D.激勵(lì)薪酬

正確答案:C

答案解析:間接薪酬又稱福利薪酬，是指員工作為企業(yè)成員所享有的、企業(yè)為員工將來的退休生活及一些可能發(fā)生的不測(cè)事件(如疾病、事故)等所提供的經(jīng)濟(jì)保障，其費(fèi)用部分或全部由企業(yè)承擔(dān)。它往往不以貨幣形式直接支付，而多以實(shí)物或服務(wù)的形式支付。之所以稱為間接薪酬，是因?yàn)樗c基本薪酬和可變薪酬存在明顯的不同，即福利與服務(wù)不是以員工向企業(yè)供給的工作時(shí)間來計(jì)算薪酬的組成部分。

6、基于財(cái)務(wù)指標(biāo)的戰(zhàn)略控制方法是（）?！締芜x題】

A.杜邦分析法

B.平衡記分卡

C.決策樹分析法

D.利潤(rùn)計(jì)劃輪盤

正確答案:A

答案解析:此題考查杜邦分析法。杜邦分析法是基于財(cái)務(wù)指標(biāo)的戰(zhàn)略控制方法，主要利用幾種主要的財(cái)務(wù)比率之間的關(guān)系來綜合分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，從而評(píng)價(jià)企業(yè)盈利能力和股東權(quán)益回報(bào)水平，從財(cái)務(wù)角度評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效和戰(zhàn)略實(shí)施情況。

7、方案1的期望收益值為（）萬元?！究陀^案例題】

A.248

B.255

C.260

D.648

正確答案:A

答案解析:方案1期望收益=（400×0.3+200×0.5-20×0.2）×3-400=248（萬元）。

8、該鉗工車間的年生產(chǎn)能力是（）件?！究陀^案例題】

A.70000

B.72000

C.80000

D.87500

正確答案:C

答案解析:本題考查作業(yè)場(chǎng)地生產(chǎn)能力的計(jì)算。年生產(chǎn)能力=（200×8×2×250）/（5×2）=80000（件）。

9、某商場(chǎng)根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)，在一年中每增加1000萬元的銷售額，需增加20人，預(yù)計(jì)一年后銷售額將增加5000萬元，如果管理人員、銷售人員和后勤服務(wù)人員的比例是1:6:2，則新增加的100人中，管理人員應(yīng)為（ ）人?！締芜x題】

A.11

B.22

C.67

D.85

正確答案:A

答案解析:第一步：計(jì)算分配比率，100／（1＋6＋2）=100/9；第二步：管理人員約為1×100/9≈11（人）。

10、專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同必須經(jīng)過（ ）方才有效?！締芜x題】

A.專利行政部門登記

B.專利局登記和公告

C.工商局登記

D.稅務(wù)局登記并公告

正確答案:A

答案解析:專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同是指一方當(dāng)事人(讓與方)將其發(fā)明創(chuàng)造專利權(quán)轉(zhuǎn)讓受讓方，受讓方支付相應(yīng)價(jià)款而訂立的合同。專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同必須經(jīng)過專利行政部門登記方才有效。