2022年中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十九章 人力資源開發(fā)政策5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、職稱評審委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，按照職稱系列組建的高級職稱評審委員會評審專家不少于（）人?！締芜x題】

A.11

B.25

C.19

D.35

正確答案:B

答案解析:職稱評審委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，根據(jù)工作需要設(shè)主任委員和副主任委員。按照職稱系列組建的高級職稱評審委員會評審專家不少于25人，按照專業(yè)組建的高級職稱評審委員會評審專家不少于11人。

2、事業(yè)單位收入分配制度中，崗位績效工資由（）組成?！径噙x題】

A.薪級工資

B.績效工資

C.津貼補貼

D.職務(wù)工資

E.崗位工資

正確答案:A、B、C、E

答案解析:事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成。

3、國家設(shè)立的研究開發(fā)機構(gòu)、高等院?？萍既藛T在履行崗位職責(zé)、完成本職工作的前提下經(jīng)征得單位同意，可以兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動，或者離崗創(chuàng)業(yè)，原則上離崗（）內(nèi)保留人事關(guān)系?！締芜x題】

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

正確答案:B

答案解析:國家設(shè)立的研究開發(fā)機構(gòu)、高等院校科技人員在履行崗位職責(zé)、完成本職工作的前提下經(jīng)征得單位同意，可以兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動，或者離崗創(chuàng)業(yè)，原則上離崗3年內(nèi)保留人事關(guān)系。離崗創(chuàng)業(yè)期間，科技人員所承擔(dān)的國家科技計劃和基金項目原則上不得中止，確需中止的應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)管理辦法辦理手續(xù)。

4、《職業(yè)分類大典》（第二版）的職業(yè)分類結(jié)構(gòu)為8個大類，下列選項中，屬于第一大類的是（）?！締芜x題】

A.事業(yè)單位負責(zé)人

B.社會生產(chǎn)服務(wù)人員

C.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員

D.生產(chǎn)制造人員

正確答案:A

答案解析:第二版《職業(yè)分類大典》的職業(yè)分類結(jié)構(gòu)為8個大類、75個中類、434個小類、1481個職業(yè)。第一大類是指黨的機關(guān)、國家機關(guān)、群眾團體和社會組織、企事業(yè)單位負責(zé)人；

5、對崗位類型發(fā)生變化或者崗位職責(zé)任務(wù)發(fā)生較大變化的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)進行（），以提高適應(yīng)新崗位職責(zé)任務(wù)的能力?！締芜x題】

A.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

B.在崗培訓(xùn)

C.崗前培訓(xùn)

D.專項培訓(xùn)

正確答案:A

答案解析:對崗位類型發(fā)生變化或者崗位職責(zé)任務(wù)發(fā)生較大變化的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，以提高適應(yīng)新崗位職責(zé)任務(wù)的能力。崗位類型不變但崗位職責(zé)任務(wù)發(fā)生較大變化的，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際情況確定。