2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、人力資源規(guī)劃的制訂，第一個(gè)步驟是( )。【單選題】

A.進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測(cè)

B.制訂人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)具體計(jì)劃

C.人力資源規(guī)劃實(shí)施與效果評(píng)價(jià)

D.收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)人力資源的要求

正確答案:D

答案解析:企業(yè)人力資源規(guī)劃的制定，一般分為以下幾個(gè)步驟：收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)人力資源的要求；進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測(cè)；制定人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)具體規(guī)劃；人力資源規(guī)劃實(shí)施與效果評(píng)價(jià)。

2、下列屬于需求導(dǎo)向定價(jià)法的是( )?！締芜x題】

A.認(rèn)知價(jià)值定價(jià)法

B.隨行就市定價(jià)法

C.密封投標(biāo)定價(jià)法

D.目標(biāo)利潤(rùn)定價(jià)法

正確答案:A

答案解析:本題考查需求導(dǎo)向定價(jià)法的類(lèi)型。需求導(dǎo)向定價(jià)法有直接價(jià)格評(píng)比法、直接認(rèn)知價(jià)值評(píng)比法、診斷法。選項(xiàng)D是成本導(dǎo)向定價(jià)法。

3、生產(chǎn)進(jìn)度控制的目的是( )?！締芜x題】

A.降低成本

B.優(yōu)化生產(chǎn)工藝

C.準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)

D.提高產(chǎn)品質(zhì)量

正確答案:C

答案解析:本題考查生產(chǎn)進(jìn)度控制的目的。生產(chǎn)進(jìn)度控制的目的是準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)。

4、某企業(yè)銷(xiāo)售總經(jīng)理與銷(xiāo)售主管和銷(xiāo)售人員一起協(xié)商，確定一年內(nèi)企業(yè)銷(xiāo)售總目標(biāo)為2億元，并以此決定銷(xiāo)售總經(jīng)理、銷(xiāo)售主管和銷(xiāo)售人員各自的分目標(biāo)，并作為年終考核銷(xiāo)售部門(mén)和個(gè)人績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)，這種績(jī)效考核的方法屬于（ ）。【單選題】

A.評(píng)價(jià)量表法

B.民主評(píng)議法

C.目標(biāo)管理法

D.行為錨定評(píng)價(jià)法

正確答案:C

答案解析:目標(biāo)管理是一種程序或過(guò)程，它通過(guò)組織中的上級(jí)和下級(jí)一起協(xié)商，根據(jù)組織的使命確定一定時(shí)期內(nèi)組織的總目標(biāo)，由此決定上下級(jí)的責(zé)任和分目標(biāo)，并把這些目標(biāo)作為考核組織績(jī)效以及每個(gè)部門(mén)和個(gè)人績(jī)效產(chǎn)出對(duì)組織貢獻(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。

5、營(yíng)業(yè)杠桿系數(shù)（DOL）、財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)（DFL）和總杠桿系數(shù)（DTL）之間的關(guān)系是（ ）。【單選題】

A.DOL=DTL×DFL

B.DFL=DTL×DOL

C.DTL=DOL×DFL

D.DTL=DOL÷DFL

正確答案:C

答案解析:總杠桿系數(shù)=營(yíng)業(yè)杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，即DTL=DOL×DFL。

6、某企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)運(yùn)用一一對(duì)比法對(duì)所屬的4名員工進(jìn)行績(jī)效考核，考核情況如下表所示(“+”表示考核對(duì)象比比較對(duì)象績(jī)效水平高，“o”表示兩者績(jī)效水平相同，“-”的含義與“+”相反)：由此可知，績(jī)效水平最高的員工為( )?！締芜x題】

A.張XX

B.王XX

C.李XX

D.趙XX

正確答案:D

答案解析:選擇“+”號(hào)數(shù)量最多的人員為績(jī)效最高的人員，可知趙××績(jī)效最高，故選項(xiàng)D正確。

7、所謂（），是指為完成某一創(chuàng)新項(xiàng)目臨時(shí)從各部門(mén)抽調(diào)若干專(zhuān)業(yè)人員而成立的一種創(chuàng)新組織。?！締芜x題】

A.新事業(yè)發(fā)展部

B.內(nèi)企業(yè)家

C.技術(shù)創(chuàng)新小組

D.企業(yè)技術(shù)中心

正確答案:C

答案解析:本題考查技術(shù)創(chuàng)新小組的含義。所謂技術(shù)創(chuàng)新小組，是指為完成某一創(chuàng)新項(xiàng)目臨時(shí)從各部門(mén)抽調(diào)若干專(zhuān)業(yè)人員而成立的一種創(chuàng)新組織。

8、該企業(yè)此次新產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)決策屬于( )?！究陀^案例題】

A.確定型決策

B.不確定型決策

C.風(fēng)險(xiǎn)決策

D.無(wú)風(fēng)險(xiǎn)型決策

正確答案:B

答案解析:本題考查不確定型決策的概念。案例中三種市場(chǎng)狀態(tài)發(fā)生的概率無(wú)法預(yù)測(cè)，所以是不確定型決策。

9、下列關(guān)于凈現(xiàn)值的說(shuō)法，正確的是（ ）。【多選題】

A.當(dāng)凈現(xiàn)值大于零時(shí)，該方案可行

B.當(dāng)凈現(xiàn)值大于零時(shí)，獲利指數(shù)小于1

C.當(dāng)凈現(xiàn)值大于零時(shí)，獲利指數(shù)大于1

D.當(dāng)凈現(xiàn)值大于零時(shí)，此時(shí)的貼現(xiàn)率大于內(nèi)部報(bào)酬率

E.當(dāng)凈現(xiàn)值大于零時(shí)，此時(shí)的貼現(xiàn)率小于內(nèi)部報(bào)酬率

正確答案:A、C、E

答案解析:凈現(xiàn)值大于零的投資方案，說(shuō)明其未來(lái)報(bào)酬的總現(xiàn)值大于初始投資額，因此其獲利指數(shù)肯定大于1，所以B選項(xiàng)錯(cuò)誤；當(dāng)凈現(xiàn)值大于零時(shí)，此時(shí)的貼現(xiàn)率小于內(nèi)部報(bào)酬率，所以D選項(xiàng)錯(cuò)誤。

10、生產(chǎn)商利用廣告和公共關(guān)系手段，極力向消費(fèi)者介紹產(chǎn)品，使他們產(chǎn)生興趣，吸引、誘導(dǎo)他們來(lái)購(gòu)買(mǎi)。這屬于( )?！締芜x題】

A.推動(dòng)策略

B.拉引策略

C.銷(xiāo)售促進(jìn)

D.人員推銷(xiāo)

正確答案:B

答案解析:本題考查促銷(xiāo)策略中的拉引策略。拉引策略即生產(chǎn)商為喚起顧客的需求，主要利用廣告與公共關(guān)系等手段，極力向消費(fèi)者介紹產(chǎn)品及企業(yè)，使他們產(chǎn)生興趣，吸引、誘導(dǎo)他們來(lái)購(gòu)買(mǎi)。