2021年中級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、根據技術創(chuàng)新對象的不同，技術創(chuàng)新分為( )?！締芜x題】

A.產品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新

B.原始創(chuàng)新和集成創(chuàng)新

C.漸進性創(chuàng)新和根本性創(chuàng)新

D.局部創(chuàng)新和整體創(chuàng)新

正確答案:A

答案解析:技術創(chuàng)新管理可以從不同的角度進行分類。一般而言，對于技術創(chuàng)新管理的分類都是從創(chuàng)新管理對象、創(chuàng)新管理程度、創(chuàng)新管理來源等角度來進行分類的。根據技術創(chuàng)新管理中創(chuàng)新管理對象的不同，技術創(chuàng)新管理可分為產品創(chuàng)新管理和工藝(過程)創(chuàng)新管理。產品創(chuàng)新管理是指在產品技術變化基礎上進行的技術創(chuàng)新管理。按照產品技術變化量的大小，產品創(chuàng)新管理又可細分為全新(重大)的產品創(chuàng)新管理和漸進(改進)的產品創(chuàng)新管理。產品用途及其應用原理有顯著變化的可稱為全新產品創(chuàng)新管理。漸進的產品創(chuàng)新管理則是指技術原理本身沒有重大變化，基于市場需要對現(xiàn)有產品進行功能上的擴展和技術上的改進。

2、專有技術是指在實踐中已使用過了的沒有專門的法律保護的具有秘密性質的（ ）?！径噙x題】

A.產權

B.技術知識

C.專利

D.經驗

E.技巧

正確答案:B、D、E

答案解析:本題考查專有技術含義。所謂“專有技術”是指在實踐中已使用過了的沒有專門的法律保護的具有秘密性質的技術知識、經驗和技巧。

3、含有知識產權和專有技術轉讓的設備買賣方式中，其設備的成交價格包括（ ）?！径噙x題】

A.設備的生產成本

B.設備的預期利潤

C.技術咨詢費用

D.工程建設費用

E.與設備有關的專利或專有技術的價值

正確答案:A、B、E

答案解析:含有知識產權和專有技術轉讓的設備買賣方式中，設備的成交價格中不僅包括設備的生產成本和預期利潤，而且也包括有關的專利或專有技術的價值。

4、市場競爭的優(yōu)勝劣汰機制對企業(yè)家位置形成直接的威脅，這體現(xiàn)了企業(yè)家激勵約束機制中的（）。【單選題】

A.市場競爭機制

B.社會價值激勵

C.聲譽激勵

D.報酬激勵

正確答案:A

答案解析:市場對企業(yè)家的約束和激勵可歸納為兩個方面；第一，市場競爭機制具有信息顯示功能。第二，市場競爭的優(yōu)勝劣汰機制對企業(yè)家位置形成直接的威脅。

5、下列控制活動中，屬于廣義生產控制內容的有( )?！径噙x題】

A.生產進度控制

B.客戶關系控制

C.庫存控制

D.質量控制

E.成本控制

正確答案:A、C、D、E

答案解析:廣義的生產控制是指從生產準備開始到進行生產，直至成品出產入庫為止的全過程的全面控制。廣義的生產控制包括計劃安排、生產進度控制及調度、庫存控制、質量控制、成本控制等內容。

6、（）企業(yè)全方位進入各個細分市場，為所有顧客提供全心全意所需要的性能不同的系列產品?！締芜x題】

A.產品/市場集中化

B.產品專業(yè)化

C.市場專業(yè)化

D.全面進入

正確答案:D

答案解析:全面進入企業(yè)全方位進入各個細分市場，為所有顧客提供全心全意所需要的性能不同的系列產品。選項D符合。

7、運用穩(wěn)定型戰(zhàn)略的優(yōu)點在于（ ）?！径噙x題】

A.能夠保持戰(zhàn)略的穩(wěn)定性

B.易適應外部環(huán)境變化

C.風險較小

D.可不斷開發(fā)市場

E.經營目標集中

正確答案:A、C

答案解析:穩(wěn)定型戰(zhàn)略的好處就是能夠保持戰(zhàn)略的穩(wěn)定性，不會因戰(zhàn)略的突然改變而引起資源分配、組織結構和人員安排上的大變動，進而有助于實現(xiàn)企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，穩(wěn)定型戰(zhàn)略的風險較小，對于那些處于成熟期的行業(yè)或穩(wěn)定環(huán)境中的企業(yè)來說，不失為一種有效的戰(zhàn)略。

8、電子支付的業(yè)務類型按電子支付指令發(fā)起方式可分為（ ）?！径噙x題】

A.離線支付

B.網上支付

C.電話支付

D.移動支付

E.在線支付

正確答案:B、C、D

答案解析:電子支付的類型按照電子支付指令發(fā)起方式分為網上支付、電話支付、移動支付、銷售點終端交易、自動柜員機交易和其他電子支付。

9、從心理學角度上來講，（）是個人與企業(yè)之間的一種心理契約?！締芜x題】

A.勞動合同

B.保密協(xié)議

C.薪酬

D.培訓

正確答案:C

答案解析:從心理學角度來說，薪酬是個人和企業(yè)之間的一種心理契約，這種契約通過員工對薪酬狀況的感知而影響員工的工作行為、工作態(tài)度以及工作績效，即產生激勵作用。

10、該企業(yè)制定員工招聘計劃時主要考慮（ ）。【客觀案例題】

A.招聘人員數(shù)量

B.職務輪換幅度

C.員工知識技能的改善

D.招聘人員的類型

正確答案:A、D

答案解析:此題考查員工招聘計劃的目標。員工招聘計劃的主要目標是明確招聘的數(shù)量、類型、層次、優(yōu)化人員結構等。B選項職務輪換幅度屬于人員使用計劃的目標，C選項員工知識技能的改善屬于人員培訓與開發(fā)計劃的目標。