2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、按照物料在生產(chǎn)工藝過程中的流動(dòng)特點(diǎn)，企業(yè)生產(chǎn)物流可分為(  )。【多選題】

A.大量生產(chǎn)物流

B.連續(xù)型生產(chǎn)物流

C.單件生產(chǎn)物流

D.成批生產(chǎn)物流

E.離散型生產(chǎn)物流

正確答案:B、E

答案解析:按照物料在生產(chǎn)工藝過程中的流動(dòng)特點(diǎn)，企業(yè)生產(chǎn)物流又可分為連續(xù)型、離散型兩種類型。

2、企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析的方法有（ ）?！径噙x題】

A.企業(yè)核心競爭力分析

B.戰(zhàn)略群體分析

C.行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析

D.價(jià)值鏈分析

E.波士頓矩陣分析

正確答案:A、D、E

答案解析:本題考查的是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的方法主要有：企業(yè)核心競爭力分析、價(jià)值鏈分析、波士頓矩陣分析。

3、下列薪酬制度的設(shè)計(jì)方法中，( )比較適用于企業(yè)職能管理人員基本薪酬的確定?！締芜x題】

A.職位等級(jí)法

B.以知識(shí)為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法

C.職位分類法

D.以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法

正確答案:B

答案解析:本題考查基本薪酬制度的設(shè)計(jì)方法。以知識(shí)為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法比較適用于企業(yè)職能管理人員基本薪酬的確定。

4、企業(yè)給予員工的分紅屬于（）。【單選題】

A.補(bǔ)償薪酬

B.激勵(lì)薪酬

C.間接薪酬

D.直接薪酬

正確答案:B

答案解析:激勵(lì)薪酬是企業(yè)為激勵(lì)員工更有成效地勞動(dòng)或愿意為企業(yè)提供更長時(shí)間的服務(wù)支付給員工的薪酬，主要指獎(jiǎng)金、員工持股、員工分紅、經(jīng)營者年薪制與股權(quán)激勵(lì)等形式。

5、該公司采用的產(chǎn)品定價(jià)策略是（）。【客觀案例題】

A.備選產(chǎn)品定價(jià)策略

B.附屬產(chǎn)品定價(jià)策略

C.產(chǎn)品線定價(jià)策略

D.副產(chǎn)品定價(jià)策略

正確答案:B

答案解析:本題考查產(chǎn)品組織定價(jià)策略中的附屬產(chǎn)品定價(jià)策略。有些產(chǎn)品在使用中是伴隨其他商品的消費(fèi)，這些產(chǎn)品稱為附屬品，例如剃須刀和刀片，一般將主要品的價(jià)格定得較低，同時(shí)對(duì)補(bǔ)充品制定較高的價(jià)格。題干的表述符合附屬產(chǎn)品定價(jià)策略。