2021年中級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、某公司的董事李某擅自泄露公司秘密，根據(jù)我國《公司法》規(guī)定，（ ）?！締芜x題】

A.應(yīng)由董事會代表公司對吳某提起訴訟

B.應(yīng)由股東大會代表公司對吳某提起訴訟

C.應(yīng)由董事長代表公司對吳某提起訴訟

D.我國公司法未對誰能代表公司對泄露秘密的董事提起訴訟加以規(guī)定

正確答案:D

答案解析:我國《公司法》中，僅做出了董事不得“擅自披露公司秘密公司秘密”的規(guī)定，未對董事違反此義務(wù)時(shí)誰能代表公司對董事提起訴訟加以規(guī)定。

2、根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新對象的不同，技術(shù)創(chuàng)新分為( )。【單選題】

A.產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新

B.原始創(chuàng)新和集成創(chuàng)新

C.漸進(jìn)性創(chuàng)新和根本性創(chuàng)新

D.局部創(chuàng)新和整體創(chuàng)新

正確答案:A

答案解析:技術(shù)創(chuàng)新管理可以從不同的角度進(jìn)行分類。一般而言，對于技術(shù)創(chuàng)新管理的分類都是從創(chuàng)新管理對象、創(chuàng)新管理程度、創(chuàng)新管理來源等角度來進(jìn)行分類的。根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新管理中創(chuàng)新管理對象的不同，技術(shù)創(chuàng)新管理可分為產(chǎn)品創(chuàng)新管理和工藝(過程)創(chuàng)新管理。產(chǎn)品創(chuàng)新管理是指在產(chǎn)品技術(shù)變化基礎(chǔ)上進(jìn)行的技術(shù)創(chuàng)新管理。按照產(chǎn)品技術(shù)變化量的大小，產(chǎn)品創(chuàng)新管理又可細(xì)分為全新(重大)的產(chǎn)品創(chuàng)新管理和漸進(jìn)(改進(jìn))的產(chǎn)品創(chuàng)新管理。產(chǎn)品用途及其應(yīng)用原理有顯著變化的可稱為全新產(chǎn)品創(chuàng)新管理。漸進(jìn)的產(chǎn)品創(chuàng)新管理則是指技術(shù)原理本身沒有重大變化，基于市場需要對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行功能上的擴(kuò)展和技術(shù)上的改進(jìn)。

3、該銑工車間的年生產(chǎn)能力是（ ）件?！究陀^案例題】

A.70000

B.72000

C.80000

D.87500

正確答案:B

答案解析:本題考查設(shè)備組生產(chǎn)能力的計(jì)算。年生產(chǎn)能力=[250×8×2×（1-10%）×10]/0.5=72000（件）。

4、企業(yè)給員工提供的各種福利屬于（）。【單選題】

A.基本薪酬

B.激勵薪酬

C.間接薪酬

D.補(bǔ)償薪酬

正確答案:C

答案解析:間接薪酬是企業(yè)給員工提供的各種福利，與基本薪酬和激勵薪酬不同，間接薪酬的支付與員工個(gè)人的工作和績效并沒有直接的關(guān)系，往往都具有普遍性，通俗地講就是“人人都有份”。

5、企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)因企業(yè)的類型和使命不同而各不相同，一般可分為（ ）和服務(wù)。【多選題】

A.盈利

B.顧客

C.員工

D.企業(yè)文化

E.社會責(zé)任

正確答案:A、C、E

答案解析:企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)因企業(yè)的類型和使命不同而各不相同。一般可分為盈利、服務(wù)、員工和社會責(zé)任四個(gè)方面。