2020年中級經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、企業(yè)實施差異化戰(zhàn)略的途徑包括（ ）?！径噙x題】

A.發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)

B.創(chuàng)新產(chǎn)品的功能

C.整合企業(yè)資源

D.更換為具有吸引力的產(chǎn)品名稱

E.提升產(chǎn)品的質(zhì)量

正確答案:B、D、E

答案解析:實施差異化戰(zhàn)略的途徑包括：通過產(chǎn)品質(zhì)量的不同實現(xiàn)差異化戰(zhàn)略 的方法、通過提高產(chǎn)品的可靠性實現(xiàn)差異化戰(zhàn)略的方法、通過產(chǎn)品創(chuàng)新實現(xiàn)差異化戰(zhàn)略的 方法、通過產(chǎn)品特性差別實現(xiàn)差異化戰(zhàn)略的方法、通過產(chǎn)品名稱的不同實現(xiàn)差異化戰(zhàn)略的 方法、通過提供不同的服務(wù)實現(xiàn)差異化戰(zhàn)略的方法。

2、若該項目風(fēng)險比較大，基于謹(jǐn)慎原則，公司計算凈現(xiàn)值時應(yīng)選擇（ ）?！究陀^案例題】

A.較高的折現(xiàn)率

B.較低的折現(xiàn)率

C.較高的離差率

D.較低的離差率

正確答案:A

答案解析:調(diào)整折現(xiàn)率法的基本思路是對高風(fēng)險的項目采用較高的折現(xiàn)率計算凈現(xiàn)值。本題項目風(fēng)險比較大，應(yīng)選擇較高的折現(xiàn)率計算凈現(xiàn)值。

3、下列人力資源預(yù)測方法中，由適當(dāng)數(shù)量的有經(jīng)驗的專家依賴自己的知識、經(jīng)驗和分析判斷能力，對企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行判斷與預(yù)測的方法是（ ）?！締芜x題】

A.人員核查法

B.德爾菲法

C.轉(zhuǎn)換比率分析法

D.—元回歸分析法

正確答案:B

答案解析:德爾菲法是由有經(jīng)驗的專家依賴自己的知識、經(jīng)驗和分析判斷能力，對 企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行直覺判斷與預(yù)測。

4、 “市場需要什么，我們就賣什么”，這種營銷觀念屬于（ ）?！締芜x題】

A.生產(chǎn)觀念

B.推銷觀念

C.產(chǎn)品觀念

D.現(xiàn)代市場營銷觀念

正確答案:D

答案解析:現(xiàn)代市場營銷觀念是一種以顧客的需要和欲望為導(dǎo)向的市場營銷管理 哲學(xué)，它以整體營銷為手段，來取得顧客的滿意，從而實現(xiàn)企業(yè)的長期利益?！跋M者需要 什么，我們就生產(chǎn)什么”“市場需要什么，我們就賣什么”“哪里有消費者的需要，哪里就有營 銷機會”。

5、丁車間下一個生產(chǎn)周期的投人量是（ ）件?！究陀^案例題】

A.1 600

B.1 960

C.2 200

D.2 300

正確答案:C

答案解析:根據(jù)公式：本車間投入量=本車間出產(chǎn)量+本車間計劃允許廢品及損耗 量+ (本車間期末在制品定額一本車間期初在制品預(yù)計結(jié)存量），代入公式得出：丁車間投 入量=2 000 + 50+(300-150)=2 200(件）。

6、?關(guān)于該企業(yè)擬對新型電冰箱采用的渠道策略的說法，正確的是（ ）?！究陀^案例題】

A.分銷渠道為一層渠道

B.分銷渠道為二層渠道

C.渠道商選擇策略為獨家分銷

D.渠道商選擇策略為選擇分銷

正確答案:A、C

答案解析:本題中“該企業(yè)擬建立營銷渠道，只選擇一家銷售商代理該種電冰箱的 銷售，再由該銷售商銷售給消費者”，可知制造商在某一地區(qū)只選擇了 一家最適合的中間商 專門推銷其產(chǎn)品，即獨家分銷；制造商和消費者中間只有零售商，即一層渠道。

7、根據(jù)目標(biāo)利潤定價法,該企業(yè)的新型電冰箱的目標(biāo)價格為（ ）元。【客觀案例題】

A.2 020

B.2 200

C.3 000

D.3 200

正確答案:B

答案解析:根據(jù)目標(biāo)利潤定價法公式：目標(biāo)價格=單位成本+目標(biāo)收益率X資本投 資額/銷售量=2 000 + 20%X50 000 000/50 000 = 2 200(元）。

8、企業(yè)內(nèi)部各類、各級職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距離，以提高員工的工作積極性。這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計的（ ）?！締芜x題】

A.公平原則

B.合法原則

C.激勵原則

D.量力而行原則

正確答案:C

答案解析:激勵原則是指企業(yè)內(nèi)部各類、各級職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距 離，避免平均化，利用薪酬的激勵功能提高員工的工作積極性。

9、某企業(yè)注冊商標(biāo)于2016年5月9日有效期滿，該企業(yè)的續(xù)展申請于2016年8月10日獲 得核準(zhǔn)，則該商標(biāo)的有效期延至（ ）?！締芜x題】

A.2026年5月8日

B. 2026年5月9日

C. 2026年8月9日

D.2026年8月10日

正確答案:B

答案解析:注冊商標(biāo)的有效期為10年，自核準(zhǔn)之日起計算。注冊商標(biāo)有效期滿，需 要繼續(xù)使用的，商標(biāo)注冊人應(yīng)當(dāng)在期滿前12個月內(nèi)按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù)；在此期間未能辦理的，可以給予6個月的寬展期。每次續(xù)展注冊的有效期為10年，自該商標(biāo)上一屆有效 期滿次曰起計算。期滿未辦理續(xù)展手續(xù)的，注銷其注冊商標(biāo)。

10、假設(shè)i為折現(xiàn)率，n期先付年金的終值可以用n期后付年金的終值乘以（）求得?！締芜x題】

A.（1+i)

B.

C.

D.

正確答案:A

答案解析:n期先付年金與n期后付年金的付款次數(shù)相同，但由于其付款時間不 同，n期先付年金終值比n期后付年金的終值多計算一期利息。因此，在n期后付年金終值 的基礎(chǔ)上乘上（1 + i)就是n期先付年金的終值。