2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、企業(yè)給員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于( )?！締芜x題】

A.基本薪酬

B.激勵(lì)薪酬

C.補(bǔ)償薪酬

D.間接薪酬

正確答案:D

答案解析:間接薪酬是企業(yè)給予員工的一般不直接以貨幣形式發(fā)放，但可以轉(zhuǎn)化為貨幣或可以用貨幣計(jì)量的各種福利、待遇、服務(wù)和消費(fèi)活動(dòng)，也稱福利薪酬或員工福利。如企業(yè)為員工繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)工作午餐、班車接送、免費(fèi)體檢、公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)、帶薪休假、集體組織旅游等。

2、海爾集團(tuán)原本主要生產(chǎn)電冰箱，后來又生產(chǎn)空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等家電產(chǎn)品。海爾實(shí)施的是（ ）。【單選題】

A.無關(guān)聯(lián)多元化發(fā)展戰(zhàn)略

B.前向一體化發(fā)展戰(zhàn)略

C.關(guān)聯(lián)多元化發(fā)展戰(zhàn)略

D.差異化戰(zhàn)略

正確答案:C

答案解析:空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等與電冰箱屬于相關(guān)領(lǐng)域，屬同心型多元化，所以海爾實(shí)施的是關(guān)聯(lián)多元化發(fā)展戰(zhàn)略。

3、在進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，強(qiáng)調(diào)同一企業(yè)中從事相同工作的員工的報(bào)酬要與其績(jī)效相匹配，這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的( )原則?！締芜x題】

A.量力而行

B.個(gè)人公平

C.內(nèi)部公平

D.外部公平

正確答案:B

答案解析:公平原則。公平不是絕對(duì)、單一的平等，即不是單純的結(jié)果公平，而是具有豐富意義的、與績(jī)效掛鉤的公平，即過程和機(jī)會(huì)的公平。首先，公平是企業(yè)之間的薪酬公平，又稱為外部公平。其次，公平是企業(yè)內(nèi)部員工之間的薪酬公平，又稱為內(nèi)部公平。最后，公平是同種工作崗位的薪酬公平，即個(gè)人公平。

4、某公司計(jì)劃投資一條新的生產(chǎn)線，生產(chǎn)線建成投產(chǎn)后，預(yù)計(jì)公司年銷售額增加1000萬(wàn)，年付現(xiàn)成本增加750萬(wàn)，年折舊額增加50萬(wàn)元，企業(yè)所得稅稅率為25%，則該項(xiàng)目每年?duì)I業(yè)凈現(xiàn)金流量是( )萬(wàn)元?！締芜x題】

A.50

B.150

C.200

D.700

正確答案:C

答案解析:本題考查每年凈現(xiàn)金流量的計(jì)算。營(yíng)業(yè)凈現(xiàn)金流量=凈利+折舊=稅后收入-稅后付現(xiàn)成本+折舊抵稅=(1000-750)×(1-25%)+50×25%=200(萬(wàn)元)。

5、某公司發(fā)行5年期，年利率為12%的債券2500萬(wàn)元，發(fā)行費(fèi)率為3.25%，所得稅率為33%，則該債券的資本成本為（ ）?！締芜x題】

A.8.31%

B.7.23%

C.6.54%

D.4.78%

正確答案:A

答案解析:

6、風(fēng)險(xiǎn)一收益氣泡圖中，處于面包和黃油象限的項(xiàng)目( )?！径噙x題】

A.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)低

B.預(yù)期收益不是很好

C.開發(fā)成功率較高

D.屬于比較有潛力的明星項(xiàng)目

E.需要有一定的技術(shù)突破

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考查風(fēng)險(xiǎn)一收益氣泡圖的相關(guān)知識(shí)。面包和黃油項(xiàng)目是一些較小的、技術(shù)上比較簡(jiǎn)單的項(xiàng)目，技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)低，開發(fā)成功率較高，但預(yù)期收益不是很好，大部分企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目都屬于這類項(xiàng)目。

7、看板的功能包括（ ）?！径噙x題】

A.防止過量生產(chǎn)和過量運(yùn)送

B.進(jìn)行“目視管理”的工具

C.進(jìn)行“錄像管理”的工具

D.改善的工具

E.生產(chǎn)以及運(yùn)送的工作指令

正確答案:A、B、D、E

答案解析:看板的功能有四點(diǎn)：（1）生產(chǎn)及運(yùn)送的工作指令；（2）防止過量生產(chǎn)和過量運(yùn)送；（3）進(jìn)行“目視管理”的工具；（4）改善的工具。

8、具有較高的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率和較高的市場(chǎng)占有率的業(yè)務(wù)是（）?！締芜x題】

A.幼童類業(yè)務(wù)

B.明星類業(yè)務(wù)

C.金牛類業(yè)務(wù)

D.瘦狗類業(yè)務(wù)

正確答案:B

答案解析:此題考查明星類業(yè)務(wù)的特點(diǎn)。波士頓矩陣根據(jù)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率和市場(chǎng)占有率兩項(xiàng)指標(biāo)，將企業(yè)所以戰(zhàn)略單位分為：（1）金牛區(qū)（業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較低，但市場(chǎng)占有率較高）；（2）瘦狗區(qū)（業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率和市場(chǎng)占有率都低）；（3）幼童區(qū)（業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率高，但市場(chǎng)占有率低）；（4）明顯區(qū)（業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率和市場(chǎng)占有率都高）。依據(jù)題干的表述，“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率和市場(chǎng)占有率都高”屬于明星類業(yè)務(wù)。

9、薪酬對(duì)員工的功能主要有（）?！径噙x題】

A.保障功能

B.增值功能

C.激勵(lì)功能

D.調(diào)節(jié)功能

E.協(xié)調(diào)功能

正確答案:A、C、D

答案解析:薪酬對(duì)員工的功能主要有：（1）保障功能；（2）激勵(lì)功能；（3）調(diào)節(jié)功能。

10、該商場(chǎng)可以采用的人力資源需求預(yù)測(cè)法有（ ）。【客觀案例題】

A.管理人員判斷法

B.德爾菲法

C.轉(zhuǎn)換比率分析法

D.一元回歸分析法

正確答案:C、D

答案解析:該企業(yè)建立了一元回歸模型，并知道新增各類員工之間的比率關(guān)系，因此可以采用一元回歸分析法和轉(zhuǎn)換比率分析法。