【正確答案：D】

選項D以支定收，收支平衡原則，是工傷保險費繳費的原則。

【正確答案：C】

經濟衰退時期存在附加的勞動者效應和灰心喪氣的勞動者效應?；倚膯蕷獾膭趧诱咝容^強，并且占據(jù)著主導地位，會導致隱性失業(yè)現(xiàn)象存在。

【正確答案：C】

勞動者以用人單位工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，不必進行勞動仲裁程序，而按照普通民事糾紛受理（按普通民事糾紛訴訟時效一般為2年）。

【正確答案：B】

下列勞動爭議，仲裁裁決一般為終局裁決，裁決書自做出之日起發(fā)生法律效力：①追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議；②因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

【正確答案：B】

在訴訟活動中用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動爭議，應當由分立后的實際用人單位作為當事人。

【正確答案：A】

勞動爭議處理的一般程序包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉3至5名代表人參加仲裁活動。

【正確答案：B】

選項A、C屬于勞務派遣單位的法定義務；向勞動者提供勞動條件的是用工單位義務，應該歸勞務派遣單位督促用工單位，選項D錯誤。

【正確答案：D】

勞務派遣公司應取得經營派遣業(yè)務行政許可。

【正確答案：A】

《勞動合同法》規(guī)定：用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或者告知勞動者。

【正確答案：D】

競業(yè)限制人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和負有保密義務的人員，選項D錯誤。