您好！從2018年10月1日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已經(jīng)實(shí)行并軌。從那一天開始，對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇，實(shí)施三種辦法：（一）老人老辦法；（二）新人新辦法；（三）中人有10年過渡期。所謂老人老辦法，就是在2018年9月30日以前（含9月30日）退休的，其退休金按照原來的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算；所謂新人新辦法，就是指2018年10月日以后（含10月1日）進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的新員工，按照與企業(yè)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同樣執(zhí)行；所謂中人，指的是在2018年10月1日以前進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，尚未達(dá)到退休年齡的人，給予10年的過渡期。但是過渡政策尚未出臺(tái)。要等文件和實(shí)施細(xì)則出臺(tái)后才好操作?，F(xiàn)在連各地人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)測(cè)算養(yǎng)老金金額的工作人員都不知道。相信黨中央和國務(wù)院正在組織工作人員草擬方案?；舅悸啡缦拢褐腥耍┯苫A(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金構(gòu)成： （一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% （二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為： 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) （三）過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.0%。計(jì)算公式為： 過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.0% 。（最終測(cè)算辦法以文件為準(zhǔn)）謝謝閱讀！