2019年注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略與風險管理》考試共43題，分為單選題和多選題和簡答題和綜合題（主觀）。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、金鐵公司主業(yè)為鋼鐵產業(yè)。近些年國內鋼鐵行業(yè)盈利持續(xù)下滑,為擴大企業(yè)利潤來源,甲公司決定進行業(yè)務擴展,對相關行業(yè)進行了分析。在以下分析結果中,錯誤的有()。【多選題】

A.甲行業(yè)是一個創(chuàng)新程度較高的行業(yè),新產品不斷出現(xiàn),容易導致原有產品價格不斷下降,這種現(xiàn)象屬于替代品的威脅

B.乙行業(yè)資本金投入大,因此進入門檻高,潛在新進入者威脅不大

C.丙行業(yè)的生產需要使用專用設備,因此會抑制替代品的威脅

D.丁企業(yè)的產品全部被一家零售商采購,則該企業(yè)的議價能力較大

正確答案:C、D

答案解析:生產需要使用專用設備,如果投資較大,則會形成進入壁壘,抑制潛在的新進入者,同時,投資高昂的專用設備在難以收回對相關設備的初始投資,會形成退出壁壘,使得行業(yè)內競爭激烈,與替代品的威脅無關。因此選項C錯誤。丁企業(yè)的產品全部被一家零售商采購,則該企業(yè)的議價能力較小,因此選項D錯誤。

2、甲公司為了應對可能發(fā)生的風險,建立了專項風險基金,專門用于風險接受的損失補償,以形成抗風險的有力后盾,這種風險應對策略是( )?！締芜x題】

A.風險降低

B.風險轉移

C.風險保留

D.風險規(guī)避

正確答案:C

答案解析:本題考核風險的應對策略。風險保留包括風險接受、風險吸收和風險容忍,甲公司建立專項風險基金,專門用于風險接受的損失補償,是一種風險接受策略,屬于風險保留。

3、某服裝生產企業(yè)為了做大做強,專門成立了一個研發(fā)部門,高薪聘請了世界頂級的設計師,從此企業(yè)便層出不窮地推出引領時代潮流的新產品,雖然該企業(yè)其他方面并沒有突出之處,產品價格也比同類商品高出50%,卻常常出現(xiàn)供不應求的局面。關于這段資料,下列說法正確的有()。【多選題】

A.該企業(yè)的研發(fā)能力是企業(yè)成功的關鍵

B.研發(fā)能力是該企業(yè)的核心競爭力

C.顧客對企業(yè)的產品賦予了額外的價值

D.顧客賦予產品的價值令企業(yè)在市場上脫穎而出

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考核企業(yè)核心能力的辨別。由于該服裝生產企業(yè)在其他方面沒有突出之處,所以研發(fā)能力成為該企業(yè)成功的關鍵,選項A的說法正確;企業(yè)生產的服飾,產品價格比同類商品高出50%,都常常出現(xiàn)供不應求的局面,所以顧客對企業(yè)的產品賦予了額外的價值,選項C的說法正確;企業(yè)擁有世界頂級的設計師,相對于其他競爭對手而言,是有比較大的優(yōu)勢的,同時,對手也難于模仿或復制,所以研發(fā)能力是該企業(yè)的核心能力,選項B、D的說法均正確。

4、下列關于組織結構的基本構成要素的表述中,正確的是()?！締芜x題】

A.企業(yè)組織內部不同職能或事業(yè)部的數(shù)目越多,而且越專業(yè)化,企業(yè)的分工程度就一定越高

B.組織結構的構成要素包括分工和整合

C.縱向分工的目的是增加企業(yè)創(chuàng)造價值的能力

D.橫向分工的目的是很好地控制企業(yè)創(chuàng)造價值的活動

正確答案:B

答案解析:一般來講,企業(yè)組織內部不同職能或事業(yè)部的數(shù)量越多,而且越專業(yè)化,企業(yè)的分工程度就越高,但并非絕對,所以,選項A的說法錯誤;組織結構的基本構成要素包括分工和整合,所以,選項B的說法正確;對于縱向分工來說,企業(yè)高層管理人員必須在如何分配組織的決策權上做出選擇,以便很好地控制企業(yè)創(chuàng)造價值的活動,所以,選項C的說法錯誤;對于橫向分工來說,企業(yè)高層管理人員必須在如何分配人員、職能部門以及事業(yè)部方面做出選擇,以便增加企業(yè)創(chuàng)造價值的能力,所以,選項D的說法錯誤。

5、分析甲乙公司如何利用各自的比較優(yōu)勢,通過利率互換降低融資成本?！竞喆痤}】

答案解析:[002-004-006-000-9787010118888-image/002-004-006-000-9787010118888-005-003.jpg]由于總共產生0.6%的質量差幅,這部分要在甲乙公司之間平分,所以甲、乙公司各分得0.3%,由此甲公司最終的利息費用凈值是LIBOR+0.1%-0.3% =LIBOR-0.2%,則甲公司從對方取得的利率應為10%+[LIBOR- (LIBOR-0.2%)] =10.2%。具體互換情況如下:[002-004-006-000-9787010118888-image/002-004-006-000-9787010118888-005-004.jpg]在互換中,甲公司節(jié)省的利息費用=(LIBOR+0.1%) - (LIBOR-0.2%)=0.3%;乙公司節(jié)省的利息費用=11% -10.7%=0.3%,都可以節(jié)省0.3%的利息費用。

6、下列有關任務導向型文化的說法中,正確的有()?！径噙x題】

A.組織結構往往是矩陣式的

B.這類文化具有很強的適應性

C.專長是個人權力和職權的主要來源

D.個人能高度掌控工作自己分內的工作

正確答案:A、B、C、D

答案解析:采用任務導向型文化的企業(yè)采用的組織結構往往是矩陣式的。專長是個人權力和職權的主要來源,并且決定一個人在給定情景中的相對權力。這類文化具有很強的適應性,個人能高度掌控自己分內的工作,在十分動蕩或經常變化的環(huán)境中會很成功。但是,這種文化也會給企業(yè)帶來很高的成本。由于這種文化有賴于不斷地試驗和學習,所以建立并長期保持這種文化是十分昂貴的。

7、對于出口市場上的定價策略，有經驗的出口商通常使用的定價策略是（ ）?！締芜x題】

A.定價偏高，以期獲得大于國內市場的收益

B.制定使海外市場與國內市場收益水平接近的價格

C.在短期內定價較低，即使收益偏低甚至虧損也在所不惜

D.只要在抵消變動成本之后還能增加利潤，就按能把超過國內市場需求量的產品銷售出去的價格定價

正確答案:B

答案解析:

8、下列關于增量預算的表述錯誤的是（ ）?！締芜x題】

A.資源的分配是基于未來的任務情況

B.預算是穩(wěn)定的，并且變化是循序漸進的

C.容易實現(xiàn)協(xié)調預算

D.它假設經營活動以及工作方式都以相同的方式繼續(xù)下去

正確答案:A

答案解析:本題考核增量預算的相關內容。在增量預算之下，資源的分配是基于以前期間的資源分配情況。

9、下列關于委托代理理論表述正確的有（ ）。【多選題】

A.委托代理理論認為公司治理問題是先于委托代理問題的產生和出現(xiàn)

B.公司治理是對公司除人力資本以外的其他資本的剩余控制權的分配

C.根據(jù)委托代理理論，公司所有者作為委托人，將企業(yè)經營交與作為代理人的職業(yè)經理人

D.從委托代理問題及代理成本存在的條件中可以發(fā)現(xiàn)，委托代理關系的存在一定會引發(fā)委托代理問題

正確答案:B、C

答案解析:委托代理理論認為公司治理問題是伴隨委托代理問題的出現(xiàn)而產生的，所以選項A錯誤。從委托代理問題及代理成本存在的條件中可以發(fā)現(xiàn)，委托代理關系的存在不一定就會產生委托代理問題，所以選項D錯誤。

10、簡要分析該公司可能遇到的風險類型?！竞喆痤}】

答案解析:根據(jù)案例材料可知，該企業(yè)面臨的風險主要包括以下幾種：