2022年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考試共43題，分為單選題和多選題和簡(jiǎn)答題和綜合題（主觀）。小編為您整理第六章 內(nèi)部控制5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、下列屬于控制環(huán)境要素的是()?！径噙x題】

A.職業(yè)道德和才能

B.董事會(huì)的經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)和目標(biāo)

C.權(quán)責(zé)分配方法、人事政策

D.員工的誠(chéng)信度

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考核內(nèi)部控制的要素。基本規(guī)范將內(nèi)部環(huán)境的要素歸納為四個(gè)方面,即員工的誠(chéng)信度、職業(yè)道德和才能；管理哲學(xué)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格；權(quán)責(zé)分配方法、人事政策；董事會(huì)的經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)和目標(biāo)等。

2、在進(jìn)行是繼續(xù)使用舊設(shè)備還是購(gòu)置新設(shè)備決策時(shí)，如果這兩個(gè)方案的未來(lái)使用年限不同，且只有現(xiàn)金流出，沒(méi)有新的現(xiàn)金流人。則最為合適的評(píng)價(jià)方法是（ ）?！締芜x題】

A.比較兩個(gè)方案總成本的高低

B.比較兩個(gè)方案凈現(xiàn)值的大小

C.比較兩個(gè)方案內(nèi)含報(bào)酬率的大小

D.比較兩個(gè)方案平均年成本的高低

正確答案:D

答案解析:本題的主要考核點(diǎn)是平均年成本的計(jì)算及應(yīng)用。在進(jìn)行更新設(shè)備決策時(shí)，如果只有現(xiàn)金流出，沒(méi)有新的現(xiàn)金流人，應(yīng)選擇比較兩個(gè)方案的總成本或年平均成本進(jìn)行決策，如果這兩個(gè)方案的未來(lái)使用年限不同，應(yīng)選擇比較兩個(gè)方案的平均年成本的高低，所以，應(yīng)選擇選項(xiàng)D。

3、下列屬于內(nèi)部控制評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)遵循的原則的是()?！径噙x題】

A.全面性原則

B.重要性原則

C.客觀性原則

D.謹(jǐn)慎性原則

正確答案:A、B、C

答案解析:內(nèi)部控制評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括全面性原則、重要性原則和客觀性原則。

4、下列有關(guān)預(yù)算管理委員會(huì)職責(zé)的說(shuō)法中,正確的有()?！径噙x題】

A.擬定預(yù)算目標(biāo)和預(yù)算政策,制定預(yù)算管理的具體措施和辦法

B.下達(dá)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算,協(xié)調(diào)解決預(yù)算編制和執(zhí)行中的問(wèn)題

C.考核預(yù)算執(zhí)行情況,督促完成預(yù)算目標(biāo)

D.編制預(yù)算

正確答案:A、B、C

答案解析:預(yù)算管理委員會(huì)主要的職責(zé)有:(1)擬定預(yù)算目標(biāo)和預(yù)算政策,制定預(yù)算管理的具體措施和辦法;(2)組織編制、平衡預(yù)算草案;(3)下達(dá)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算,協(xié)調(diào)解決預(yù)算編制和執(zhí)行中的問(wèn)題;(4)考核預(yù)算執(zhí)行情況,督促完成預(yù)算目標(biāo)。

5、下列關(guān)于內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的說(shuō)法中,不正確的有()?！径噙x題】

A.企業(yè)內(nèi)部控制有效性的評(píng)價(jià)是指財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制有效性評(píng)價(jià)

B.企業(yè)可以授權(quán)審計(jì)部門或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)組織的實(shí)施工作

C.內(nèi)部控制評(píng)價(jià)可以由為企業(yè)提供內(nèi)部控制審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)施

D.評(píng)價(jià)工作組需要對(duì)內(nèi)部控制的缺陷予以認(rèn)定

正確答案:A、C、D

答案解析:對(duì)內(nèi)部控制有效性進(jìn)行全面評(píng)價(jià),包括財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制有效性和非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制有效性,所以選項(xiàng)A的說(shuō)法不正確;如果企業(yè)決定利用外聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所為其提供內(nèi)部控制評(píng)價(jià)服務(wù),根據(jù)《內(nèi)控規(guī)范》的要求,該事務(wù)所不應(yīng)同時(shí)為企業(yè)提供內(nèi)部控制的審計(jì)服務(wù),所以選項(xiàng)C的說(shuō)法不正確;企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)部門或機(jī)構(gòu)應(yīng)編制內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定匯總表,結(jié)合日常監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷及其持續(xù)改進(jìn)情況,對(duì)內(nèi)部控制缺陷及其成因、表現(xiàn)形式和影響程度進(jìn)行綜合分析和全面復(fù)核,提出認(rèn)定意見(jiàn),并以適當(dāng)?shù)男问较蚨聲?huì)、監(jiān)事會(huì)或者經(jīng)理層報(bào)告,重大缺陷應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)予以最終認(rèn)定,所以選項(xiàng)D的說(shuō)法不正確。