2021年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考試共43題，分為單選題和多選題和簡答題和綜合題（主觀）。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、從2003年下半年開始,該公司戰(zhàn)略調(diào)整為()戰(zhàn)略?！締芜x題】

A.穩(wěn)定型

B.非相關(guān)多元化

C.一體化

D.相關(guān)多元化

正確答案:D

答案解析:該企業(yè)原來生產(chǎn)皮鞋,現(xiàn)在生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)鞋,屬于相關(guān)多元化。相關(guān)多元化,也稱同心多元化,是指企業(yè)以現(xiàn)有業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)進(jìn)入相關(guān)產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略。采用相關(guān)多元化戰(zhàn)略,有利于企業(yè)利用原有產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)、制造能力和營銷技能優(yōu)勢(shì)來獲取融合優(yōu)勢(shì)。

2、下列各項(xiàng)中，表明組織的縱向復(fù)雜程度的因素是（   ）?！締芜x題】

A.管理幅度

B.管理層次

C.分工形式

D.集權(quán)程度

正確答案:B

答案解析:管理幅度與管理層次是進(jìn)行組織設(shè)計(jì)的關(guān)鍵內(nèi)容，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)包括縱向結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和橫向結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)兩個(gè)方面?？v向結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)即管理層次設(shè)計(jì)，就是確定從企業(yè)最高一級(jí)到最低一級(jí)管理組織之間應(yīng)設(shè)置多少等級(jí)，每一個(gè)組織等級(jí)即為一個(gè)管理層次。

3、企業(yè)比較適宜采用前向一體化戰(zhàn)略的情況有（  ）?！径噙x題】

A.銷售環(huán)節(jié)的利潤率較低

B.企業(yè)現(xiàn)有銷售商的銷售成本較高或者可靠性較差而難以滿足企業(yè)的銷售需要

C.供應(yīng)環(huán)節(jié)利潤率較高

D.企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)的增長潛力較大

正確答案:B、D

答案解析:比較適宜采用前向一體化戰(zhàn)略的條件之一是銷售環(huán)節(jié)的利潤率較高，因此選項(xiàng)A錯(cuò)誤。選項(xiàng)C是后向一體化戰(zhàn)略的適用條件。

4、甲公司是一家日用洗滌品生產(chǎn)企業(yè)。甲公司在市場(chǎng)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，采購日用洗滌品的消費(fèi)者主要是家庭主婦，他們對(duì)品牌的忠誠度不高，但對(duì)價(jià)格變動(dòng)非常敏感。目前，甲公司主要競爭對(duì)手的各類產(chǎn)品與甲公司的產(chǎn)品大同小異。在這種市場(chǎng)條件下，最適合甲公司選擇的業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略是（ ）。【單選題】

A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

B.差異化戰(zhàn)略

C.集中化戰(zhàn)略

D.一體化戰(zhàn)略

正確答案:A

答案解析:本題考核的是競爭戰(zhàn)略。對(duì)品牌的忠誠度不高，但對(duì)價(jià)格變動(dòng)非常敏感，屬于成本領(lǐng)先戰(zhàn)略適用的情況。

5、在企業(yè)開展風(fēng)險(xiǎn)管理的活動(dòng)中,應(yīng)將管理責(zé)任落實(shí)到( )。【多選題】

A.高層管理者

B.中層管理人員

C.企業(yè)全體員工

D.外部審計(jì)師

正確答案:A、B、C

答案解析:在風(fēng)險(xiǎn)管理理念中,風(fēng)險(xiǎn)管理是每個(gè)人的責(zé)任。不單是行政管理層的角色,所有雇員均對(duì)監(jiān)察和維持內(nèi)部控制負(fù)有一定的責(zé)任。

6、位于瑞典的宜家家居公司，是一個(gè)在44個(gè)國家有分公司、在2006年實(shí)現(xiàn)銷售利潤235億美元的全球家居零售企業(yè)。該公司的愿景是“低價(jià)的完美設(shè)計(jì)和實(shí)用功能”。既講究款式又要求低價(jià)的年輕消費(fèi)者構(gòu)成了宜家公司的目標(biāo)市場(chǎng)。針對(duì)這些顧客，宜家公司提供的家具產(chǎn)品綜合了如下特點(diǎn)：設(shè)計(jì)新穎、功能齊全、質(zhì)量可靠、價(jià)格低廉。宜家公司不是依賴第三方生產(chǎn)商，而是由其工程師自行設(shè)計(jì)、可由消費(fèi)者自行安裝的模塊式家具；要求顧客自己運(yùn)輸購買的物品而不提供運(yùn)輸服務(wù)。同時(shí)，宜家公司向顧客提供了如下服務(wù)：獨(dú)特的家具設(shè)計(jì)、店內(nèi)的兒童游樂場(chǎng)、供顧客使用的輪椅，以及延長營業(yè)時(shí)間。由此可見，宜家家居公司采用的主要競爭戰(zhàn)略類型包括（）。【多選題】

A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

B.差異化戰(zhàn)略

C.集中成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

D.集中差異化戰(zhàn)略

正確答案:C、D

答案解析:宜家公司的目標(biāo)市場(chǎng)定位于既講究款式又要求低價(jià)的年輕消費(fèi)者，表明該公司采用的是集中化戰(zhàn)略。宜家公司通過以下兩項(xiàng)措施實(shí)現(xiàn)低成本：不是依賴第三方生產(chǎn)商，而是由其工程師自行設(shè)計(jì)、可由消費(fèi)者自行安裝的模塊式家具；要求顧客自己運(yùn)輸購買的物品而不提供運(yùn)輸服務(wù)。同時(shí)，通過向顧客提供了如下服務(wù)實(shí)現(xiàn)差異化：獨(dú)特的家具設(shè)計(jì)、店內(nèi)的兒童游樂場(chǎng)、供顧客使用的輪椅，以及延長的營業(yè)時(shí)間。由此可見，宜家家居公司采用的主要競爭戰(zhàn)略類型包括集中成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和集中差異化戰(zhàn)略。

7、根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第8號(hào)—資產(chǎn)管理》，下列關(guān)于資產(chǎn)管理內(nèi)部控制的做法不正確的是（ ）。【單選題】

A.存貨驗(yàn)收入庫完成后由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)

B.每兩年進(jìn)行一次固定資產(chǎn)全面清查

C.每年進(jìn)行一次年終的存貨定期盤點(diǎn)清查

D.制定了嚴(yán)格的專有技術(shù)保密措施

正確答案:B

答案解析:每年至少進(jìn)行一次固定資產(chǎn)的全面清查。清查中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)查明原因，追究責(zé)任并妥善處理。

8、系統(tǒng)性地搜集、記錄和分析與產(chǎn)品和服務(wù)的營銷問題有關(guān)的信息是指()?！締芜x題】

A.市場(chǎng)調(diào)研

B.業(yè)務(wù)計(jì)劃

C.戰(zhàn)略實(shí)施

D.信息采集

正確答案:A

答案解析:市場(chǎng)調(diào)研是指系統(tǒng)性地搜集、記錄和分析與產(chǎn)品和服務(wù)的營銷問題有關(guān)的信息。

9、下列關(guān)于獨(dú)立董事的說法中，不正確的是（?。?【單選題】

A.董事會(huì)中大部分成員應(yīng)當(dāng)是獨(dú)立董事

B.董事會(huì)應(yīng)根據(jù)董事會(huì)成員披露的利益定期評(píng)估每個(gè)董事的獨(dú)立性

C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在年度報(bào)告中的公司治理部分披露每位董事的任期及獨(dú)立董事的變動(dòng)

D.獨(dú)立董事的職責(zé)可以分為戰(zhàn)略角色、監(jiān)督角色、績效角色和人事管理角色四種

正確答案:D

答案解析:獨(dú)立董事的職責(zé)可以分為戰(zhàn)略角色、監(jiān)督或績效角色、風(fēng)險(xiǎn)角色和人事管理角色四種。選項(xiàng)D的說法不正確。

10、在了解企業(yè)內(nèi)部環(huán)境時(shí),應(yīng)當(dāng)關(guān)注的內(nèi)容有()?！径噙x題】

A.公司治理層相對(duì)于管理層的獨(dú)立性

B.公司管理層的理念和經(jīng)營風(fēng)格

C.公司員工整體的道德價(jià)值觀

D.公司對(duì)控制的監(jiān)督

正確答案:A、B、C

答案解析:選項(xiàng)A,要考慮治理層的參與程度,治理層對(duì)內(nèi)部環(huán)境的影響要素包括有治理層相對(duì)于管理層的獨(dú)立性;選項(xiàng)B,管理層負(fù)責(zé)企業(yè)的運(yùn)作以及經(jīng)營策略和程序的制定、執(zhí)行與監(jiān)督,管理層的理念包括管理層對(duì)內(nèi)部控制的理念;選項(xiàng)C,在確定內(nèi)部環(huán)境的要素是否得到執(zhí)行時(shí),通過詢問管理層和員工,可能了解管理層如何就業(yè)務(wù)規(guī)程和道德價(jià)值觀與員工進(jìn)行溝通;選項(xiàng)D,內(nèi)部控制的要素包括對(duì)內(nèi)部控制的監(jiān)督,但是其并不屬于了解內(nèi)部環(huán)境時(shí)需要關(guān)注的內(nèi)容。