您好！法定補(bǔ)償金是指根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者在特定情況下依法應(yīng)當(dāng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。以下是關(guān)于法定補(bǔ)償金的詳細(xì)解釋?zhuān)?br>
1. 概念：法定補(bǔ)償金主要指在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法向勞動(dòng)者支付的一定數(shù)額的金錢(qián)補(bǔ)償。

2. 適用情況：以下情況下勞動(dòng)者可以獲得法定補(bǔ)償金：
- 勞動(dòng)合同到期，用人單位不再續(xù)簽；
- 用人單位依照法定程序裁員；
- 勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同；
- 用人單位違法解除勞動(dòng)合同；
- 雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

3. 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：法定補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照以下規(guī)定計(jì)算：
- 勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
- 連續(xù)工作滿(mǎn)十年的，從第十一年起，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最長(zhǎng)不超過(guò)十二個(gè)月；
- 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍計(jì)算。

4. 注意事項(xiàng)：
- 法定補(bǔ)償金是勞動(dòng)者依法享有的權(quán)益，用人單位不得無(wú)故拖欠或拒付；
- 勞動(dòng)者主張法定補(bǔ)償金時(shí)，需注意時(shí)效，一般情況下應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)提出。

希望以上解答能夠幫助您完全理解法定補(bǔ)償金的概念和相關(guān)規(guī)定。如有其他問(wèn)題，請(qǐng)隨時(shí)提問(wèn)。祝您工作順利！