尊敬的老師，您好！

關于您提出的問題，超支的招待費和福利費是否產生了可抵扣差異，這里需要從會計處理和稅法規(guī)定兩個方面來進行解釋。

1. **會計處理：**

在會計處理中，招待費和福利費通常是企業(yè)的管理費用。如果這些費用超出了預算或標準，企業(yè)在會計核算時，可能會對其進行調整。這種調整可能會導致以下幾種情況：

- 如果超支的費用可以在以后的期間內抵扣，那么會計上會將其計入可抵扣費用，形成可抵扣差異。
- 如果超支的費用不符合抵扣條件，那么這部分費用將直接計入當期損益。

2. **稅法規(guī)定：**

根據(jù)我國的稅法規(guī)定，并非所有的超支招待費和福利費都可以作為稅前扣除項目。只有符合稅法規(guī)定的范圍和標準的費用，才可以在計算應納稅所得額時予以扣除。如果超支的部分不符合稅法規(guī)定的扣除條件，那么這部分費用就不能作為可抵扣差異。

- **可抵扣差異**通常指的是會計利潤與稅法利潤之間的差異，這種差異在未來可能用于減少企業(yè)的稅負。

綜上所述，超支的招待費和福利費是否產生了可抵扣差異，需要具體分析：

- 如果超支的費用符合稅法規(guī)定的扣除條件，且在會計處理上被確認為可抵扣費用，那么它們確實產生了可抵扣差異。
- 如果不符合稅法規(guī)定，或者在會計處理上不被認為是可抵扣費用，那么就不會產生可抵扣差異。

希望我的回答能夠幫助您完全理解這個問題。如果您還有其他疑問，歡迎繼續(xù)提問。我會耐心為您解答。祝您工作愉快！