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訴訟如何解決勞動(dòng)爭議?

幫考網(wǎng)校2020-07-23 15:43:07
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訴訟是一種解決勞動(dòng)爭議的法律途徑,通常需要通過以下步驟:

1. 提起訴訟:勞動(dòng)者或用人單位可以向人民法院提起訴訟,要求解決勞動(dòng)爭議。

2. 立案審查:人民法院會(huì)對(duì)訴訟材料進(jìn)行審查,并決定是否受理此案。

3. 開庭審理:如果人民法院受理了案件,則會(huì)安排開庭審理。在庭審中,雙方當(dāng)事人可以提出證據(jù)和辯論意見。

4. 判決或調(diào)解:庭審結(jié)束后,人民法院會(huì)作出判決或調(diào)解決定,解決勞動(dòng)爭議。

5. 履行判決或調(diào)解:如果一方當(dāng)事人不履行判決或調(diào)解決定,另一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

需要注意的是,訴訟雖然是一種解決勞動(dòng)爭議的法律途徑,但其過程復(fù)雜,時(shí)間長,費(fèi)用高,而且結(jié)果不一定如意。因此,在提起訴訟之前,雙方當(dāng)事人可以嘗試通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動(dòng)爭議。
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