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用人單位不得解除勞動合同的規(guī)定是什么?

幫考網(wǎng)校2020-07-23 11:55:10
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,用人單位不得無故解除勞動合同。具體來說,用人單位在以下情況下不得解除勞動合同:

1. 員工患病或非因工傷致殘,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2. 員工因工傷或職業(yè)病在治療期內(nèi);

3. 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi);

4. 其他法律、法規(guī)和勞動合同規(guī)定的情況。

如果用人單位違反上述規(guī)定解除勞動合同,員工有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟補償。同時,用人單位還可能面臨法律責任。
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